餐饮主管
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
- 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度；
- 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康，具备餐饮行业管理经验；
- 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力；
- 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。
餐饮主管
【工作内容】
1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。
【任职要求】
1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。
2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。
3、会简单英语交流
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。
职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。
新希望＋高端项目＋案场管家＋月薪7500
7000-8000元/月
酒店经理20人以上月结全职
岗位职责：
配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。
在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。
对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。
深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。
能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。
与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。
任职要求：
20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。
拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。
本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。
持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。
拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。
薪资福利：
7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补）
工作时间：10:00-19:00，月休6天。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责学校食堂日常运营管理，包括食品安全、服务质量、成本控制及人员调度
2.制定并落实餐饮服务标准与操作流程，确保符合教育系统及市场监管要求
3.统筹食材采购、库存管理及供应商协调，保障供应稳定与合规可溯
4.组织员工培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识
5. 对接校方管理部门，及时响应师生反馈，持续优化就餐体验
任职要求：
1.具有高校餐饮服务管理经验3年以上，熟悉校园餐饮运营特点与监管重点
2.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法规
3.具有良好的组织协调能力、应急处理能力及责任心
4.本科学历，持健康证及食品安全管理员证书者优先
5. 作风踏实，服务意识强，能适应高校寒暑假轮岗安排
6.无犯罪记录、无劳务纠纷
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
负责门店前厅整体运营管理，统筹前台接待、客诉处理、员工排班；
把控门店服务标准，维护到店顾客用餐体验，提升门店口碑；
协助店长完成日常营收、物资盘点、人员培训等工作；
协调后厨与前厅配合，保障门店高峰时段正常运转。
任职要求：
有1年及以上餐饮前厅管理相关工作经验；
擅长沟通协调，应变能力强，能妥善处理各类客诉；
熟悉餐饮门店日常运营流程，具备基础人员管理能力；
工作认真负责，能配合门店营业时间轮班。
福利待遇：
薪资面议，包食宿，月休可调，晋升空间充足。
前厅领班（2年领班经验）
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理经验3年以上
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
西藏昌都邦达机场附近碎石场要一个机修工，工资14000元，二把刀不要，有意联系
14000元/月
机械维修工1-2人月结
西藏昌都邦达机场附近碎石场要一个机修工，工资14000元，二把刀不要，有意联系
电工弱电工线路长期1-2人月结电工证专业师傅
任职要求：1.招三名隧道值班电工必须有证 高低压证均可 有隧道工作经验优先 能处理线路突发情况 年龄五十岁以下 能适应高原工作 服从管理 有责任心 上班十二小时两班倒 工资11500-12000
2. 令招一位弱电师傅 要求技术过硬 懂控制线路安装维修 工资可谈
联系电话
酒店经理1-2人
现招聘酒店主管、客房公区大姐一名地点:孟关店名：铂纳斯酒店孟关汽贸城店联系电话:薪资面议，有经验者优先
酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员
乐购附近麗枫酒店招聘[庆祝][庆祝]诚聘各岗位精英[勾引][勾引][勾引]1、储备干部：5000-6000元时间：08:00-17:00，月休4天。2、储备经理：4000-6000元时间：08:00-17:00，月休4天3、前台接待员：3000-5000元20岁以上，倒班制，底薪加提成4、客房服务员：时间：08:00-17:00，月休4天底薪加提成，3000-5000元5、PA保洁员：月休4天，2600-3500元；6、半天班厨师：薪资面议；7、半天班餐厅服务员：工资3000-4000元以上人员提供工作餐、五险，节日福利等。锦江集团麗枫品牌内部晋升空间大，欢迎自荐和推荐[勾引][勾引][勾引]地址：海港区河北大街中段158号杨女士
西藏昌都然乌酒店招聘前台1名，有工作经验的优先：工资3000元至4000元保底。提成另算联
3000-4000元/月
酒店前台月结
然乌酒店招聘前台1名，有工作经验的优先：工资3000元至4000元保底。提成另算联系方式：
客房保洁保洁开荒保洁消杀员
酒店保洁招聘岗位职责：客房打扫、公共区域清洁、物品整理消杀要求：吃苦耐劳，爱干净，有无经验均可，年龄45岁内待遇：薪资面议，包吃。联系电话：
酒店前台月结
净蓝富氧酒店招聘信息地址：然乌镇岗位：前台工资：400019～30岁，五官端正，性格开朗，有较强的服务意识，熟练使用电脑，有前台经验联系电话：
客房经理月结
有没有认识做酒店管理的帮我介绍一个，西藏昌都八宿县温泉酒店招客房经理一名工资一万左右，海拔3160气候比老家好联系电话
客房保洁保洁开荒保洁消杀员
酒店保洁招聘岗位职责：客房打扫、公共区域清洁、物品整理消杀要求：吃苦耐劳，爱干净，有无经验均可，年龄45岁内待遇：薪资面议，包吃。联系电话：
西藏昌都招聘茶玛广场旁嘉炅幸福大酒店招一名前台工作经验者优先长期工工资面谈。联系电话：
酒店前台
招聘茶玛广场旁嘉炅幸福大酒店招一名前台工作经验者优先长期工工资面谈。联系电话：
酒店前台月结
净蓝富氧酒店招聘信息地址：然乌镇岗位：前台工资：400019～30岁，五官端正，性格开朗，有较强的服务意识，熟练使用电脑，有前台经验联系电话：
餐饮主管
岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！
1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。
2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。
3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。
4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。
5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件，
6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准
7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。
8.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.中专及以上学历。
2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。
3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。
薪资待遇：
1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。
2.包吃包住，五险。
3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。
餐饮领班/主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
6.服从上级工作安排
任职要求：
1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验，熟悉餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
月休4天，包吃住5-6k
酒店管理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职有责任心 上进心 思维敏捷
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
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鱼泡直聘为工人提供昌都大堂经理急招4500一月在线招聘信息，主要招聘昌都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
