酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求：
管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。
沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。
行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。
服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。
运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇:
综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。
工作时间:12:00-21:00
要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求)
1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历
2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳
3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度
4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力
工作内容:
1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台
2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。
3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生
4.每日及时完成相关营业报表
5.处理客诉及突发事宜
6.协助店长完成销售、日常工作
有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求
3.制定并控制运营成本，管理库存、物资采购及损耗，提升经营效益
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率
任职要求：
1.具备餐饮行业2年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐饮运营各环节，对食品安全和服务标准有清晰认知
4.责任心强，具备较强的团队管理意识
5.工作地点需服从安排，有本地工作经验者优先考虑
洒水车司机
招人了
本人三月份左右
招大车前四司机，一个月工资9000元，
有责任心的，干的好每月奖金500元，不包吃的，
招一个水车司机，一个月工资8000元，
有责任心的，干的好每月奖金500元，不包吃的，工作地点阿里地区
联系电话 谢谢多转发
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
诚 聘
荔浦泊雅斯智能酒店(现招聘:
1、前台接待:
2500-2800+提成(月提成300-1400元)、有相关工作经验优先；
2、领班或主管:
3500-4000+提成，要求1年以上工作经验。
3、专职夜班1名：上班时间为12点到第二天8点
联系电话:
地址:荔浦市泊雅斯智能酒店(原荔波宾馆)
湖北十堰店助有酒店管理经验。协助店长完成酒店的日常管理和公司考核目标及任务，协调各部门工作
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
店助
有酒店管理经验。协助店长完成酒店的日常管理和公司考核目标及任务，协调各部门工作。
薪资福利:4000-5000元
招工人数:1名
工作地址:武当山元和观科三候考室斜对面
酒店前台
招聘
酒店现招前台2名:
要求:大学寒假工，，勤快、干净卫生、对工作认真负责，有经验者优先，服从酒店管理安排，待遇面谈。
电话：
酒店前台
招聘
酒店现招前台2名:
要求:大学寒假工，，勤快、干净卫生、对工作认真负责，有经验者优先，服从酒店管理安排，待遇面谈。
电话：
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及客户满意度提升
2.制定并执行餐饮服务标准，确保食品质量与卫生安全符合规范要求
3.协调厨房与前厅工作衔接，优化运营效率，控制成本支出
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
5.定期组织员工培训，提升团队服务意识与专业技能
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3.熟悉食品安全法规及餐厅运营流程，能适应轮班工作安排
4.具备较强的服务意识和问题解决能力，能在高压环境下稳定发挥
5.持有健康证，热爱餐饮行业，愿意长期发展
项目经理
招聘：
福州部队项目：
项目经理：1名
有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强
工资面议
联系人：苏经理
电话：
地址：福建福州部队
客房主管
面议
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保客房清洁、设施维护及服务质量符合酒店标准
2.统筹安排客房排房、房态控制及布草管理，提升客房周转率与入住体验
3.带领并培训客房服务团队，定期开展服务技能与安全操作考核
4.处理宾客关于客房的投诉与特殊需求，及时协调解决，提升满意度
5.配合财务部门完成客房收入统计、成本管控及物资采购计划制定
任职要求：
1.具备3-5年高星级酒店客房管理相关工作经验，有连锁品牌经验者优先
2.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者更佳
3.熟悉客房运营流程、PMS系统操作及消防安全规范
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
5.形象端正，服务意识强，能适应倒班及节假日工作安排
餐饮主管
西宁力盟对面，博纳广场，诚聘，经理一名，工资5500，主管一名4500，服务员2名3800，电话联系，本店主营干锅，烤鱼，工作简单，餐具，筷子，都是一次性
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量；
2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设；
3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度；
4.检查和管理账务问题，确保财务准确性；
5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧；
2.能够有效处理客人投诉和建议；
3.具有较强的责任心和工作热情；
4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程;
5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验；
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
栏目概述
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