1. 领菜备货 2. 食材切配 3. 菜品制作 4. 窗口打餐 5. 核对出餐 6. 日常卫生保洁 需要我帮你调整成对齐整齐、适合打印填表的格式吗？

诚聘： 天津 北辰区果园南道旁红星美凯龙商场内一楼，“中国燃熊汉堡”店诚聘店员3名，18--45岁，男女均可，有工作经验者优先，工资3500-4500，每月可休假2天，工作不累，干净轻松，可住宿，欢迎您的加入。

我们是连锁东北雪乡铁锅炖，现招聘点菜员1名，负责接待、点菜等等，工作环境好，轮班休息，包吃包住，工资月结，绝不拖欠。有意者直接给我打电话，急招

招募类型&任职要求 岗位职责： ●比萨以及小食制作 ●按照服务要求，认真做好餐厅卫生； ●认真做好值班经理交予的工作 ●热情主动，耐心礼貌的接待顾客 人员要求： ●学生：年满18周岁全日制统招大专院校及以上在校学生，且提供学生证及学信网查询结果 ●退休：符合退休年龄，女50岁，男60岁，可提供退休证及近半年退休金银行流水 ●兼职服务员：社会人员，可提供全职公司在缴社保证明者优先。

4500底薪，有加班费，有绩效，有奖金，综合到手超5000 前厅服务员：负责迎客点单、上菜撤台、帮烤、清洁收尾，服务顾客，服从安排，有无经验均可。

岗位薪资： 15-20/时 岗位职责： 1、负责顾客接待及餐桌服务，确保用餐体验顺畅愉快； 2、准确传递菜品信息，协助顾客完成点餐并及时反馈需求； 3、保持餐厅环境整洁，按标准完成餐前准备与餐后清理工作； 4、配合团队完成日常运营任务，积极支持前后台协作； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，态度热情，沟通自然大方； 2、能适应快节奏工作环境，具备基础应变与抗压能力； 3、有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训； 4、遵守食品安全规范，注重个人卫生与职业形象；

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

工作内容：配餐打包，炒制，晚闭清洁及店配合商场打烊工作 工作时间17-21:30 时薪18元一小时 位置：空港经济区环河北路98号新燕莎奥特莱斯购物中心B7区1层105铺

[啤酒]天津武清区万福楼火锅店招聘 ​服务员3名需要能倒班[月亮] 年龄18-45岁男女不限 白班上10点下23点 （下午14点-17点休息） [月亮]夜班上17点下凌晨4点 每半个月一倒班 —————— ​后厨切配/码锅/杂工2名 年龄18-50岁男女不限 工作时间上10点下22点 下午14点-17点休息 —————— 综合月薪4000+福利多多 管吃管住（宿舍就在店后院可洗澡） 要求人品好，工作认真负责 节假日有福利定期组织团建

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.身体健康，仪表端正，遵守服务礼仪规范

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会opera优先 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

酒店招聘：前台经理一名，地址：青年路英协路交叉口电话：

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

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