
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。
2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。
3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。
4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。
5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。
6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。
7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
天津河西区店招聘经理2名,主管4名,待遇优厚,没上班的抓紧联系
6千-1万/月
餐厅领班月结全职
河西店招聘经理2名,主管4名,待遇优厚,没上班的抓紧联系
酒店主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作
2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准,确保宾客入住体验达标
3. 处理客户投诉及突发事件,制定并执行应急预案,保障运营安全稳定
4. 管理酒店设备设施维护工作,协调维修团队或第三方服务商及时响应
5. 合理调度人力与预算,控制运营成本,提升酒店整体服务品质与经营效益
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营全流程
2. 持有有效驾驶证,能熟练驾驶车辆,适应必要公务出行
3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
5. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起,
要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
餐厅领班月结全职
河西琼州道人民公园附近,中餐厅,招聘前厅经理1名,薪资8500+;前厅主管两名6000+,!月休四天,享法假,有生日假,到日子就开工资,从不拖欠!联系人:徐
天津东丽区了解岗位职责,安排好每天工作熟悉电脑,制作表格!统计数据,领导外交!
餐饮主管
了解岗位职责,安排好每天工作
熟悉电脑,制作表格!
统计数据,领导外交!
餐饮主管
食悦音乐烤吧
招聘
经理:1名 8000-10000
领班 1名6000-8000
服务员:4名 4200起-6000
收银员:1名 5000起
砂锅小工:1名 4500起
凉菜师傅:1名 7000起
烧烤小工:1名 4200起
点碳工:2名 4000起
洗碗工:2名 4000起
驻唱歌手 1名
每月公休3天、全勤奖、绩效奖、管吃、管住、独立卫浴、洗衣机、空调、
能吃苦耐劳、团队意识强、有经验者优先。
营业时间下午15:00——2:00。
电话: 公先生
地址:天津市津南区双林街海天路双林菜市场内食悦音乐烤吧
火锅店招聘
配菜 1名 (能切就行,可以培训,男女都可以)
收银员 1名(男女均可)
刨肉师 1名(男女均可)
管吃管住,公休3天,全勤奖
地址:南开区迎水道
餐饮主管
地址河东区卫国道
招聘服务主管1名
工资5500---6500
月休4天,节假日有补休
联系电话:孟经理
保洁开荒保洁月结
办公楼招聘保洁,员工,年龄55岁左右,薪资3000元,双休,上7点下4点。河北区进步桥附近。联系电话吕
种植工日结
天津地区招聘农活人员,工作内容为在地里捡红薯。工作周期约一个多月,每天工作8小时左右,薪资为日结,每天300多元。提供住宿,伙食费每天20多元。北京、天津、河北地区有意向者可报名。
天津河北区地区大量招聘半喂入收割机和全喂入收割机操作人员,到岗后即可开始工作。有意者可报名。
收割机
天津地区大量招聘半喂入收割机和全喂入收割机操作人员,到岗后即可开始工作。有意者可报名。
酒店经理1-2人
前台经理形象良好,沟通能力强,有团队精神。诚实守信,工作勤奋。有工作经验者优先薪资福利:具体薪资情况面议招工人数:1名
酒店经理1-2人
前台经理形象良好,沟通能力强,有团队精神。诚实守信,工作勤奋。有工作经验者优先薪资福利:具体薪资情况面议招工人数:1名
酒店经理1-2人
白玉兰酒店招聘:前台经理1名,有经验优先!联系电话:同步地址:丰台区四方景园五区(地铁14号线方庄站)
酒店经理月结
招聘:堰丰酒店招前厅主管前厅主管薪资:4500~5500元岗位福利:1.缴纳社保2.月休三天3.包吃包住
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理,统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调;
2、制定并优化前厅服务流程与标准,提升整体服务效率与客户满意度;
3、监督前厅服务质量,及时处理宾客投诉与突发情况,维护酒店良好形象;
4、配合酒店管理层完成运营指标,推动前厅团队达成服务与营收目标;
任职要求:
1、具备良好的服务意识与团队管理能力,能有效带领前厅团队开展工作;
2、熟悉酒店前厅运营流程,掌握客房销售、客户关系维护等核心技能;
3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力,能应对各类宾客需求与突发事件;
4、注重服务细节,工作责任心强,能够适应轮班工作安排;
岗位福利:
购买五险,有餐补,工龄工资,节日福利,完善的培训体系,温德姆品牌平台发展机会。
服务员
天津河北区狮子林大街招服务员两名工资4800.经理一名工资面议只要能力好工资不是问题.宿舍近就在饭店楼上.包吃包住.有洗衣机热水器.无线网.联系电话
服务员
天津河北区狮子林大街招服务员两名工资4800.经理一名工资面议只要能力好工资不是问题.宿舍近就在饭店楼上.包吃包住.有洗衣机热水器.无线网.联系电话
河北区酒店招聘前台基本工资+全勤奖+奖金综合薪资3800-4000上24休48联系电话
3.8-4千/月
酒店前台
河北区酒店招聘前台基本工资+全勤奖+奖金综合薪资3800-4000上24休48联系电话
服务员
河北区金刚桥附近招聘主管一名:5500-6000/月服务员两名:4500/月工资到月就发不拖,有住宿,工休两天,其他祥情电话联系电话:
河北区酒店招聘前台基本工资+全勤奖+奖金综合薪资3800-4000上24休48联系电话
3.8-4千/月
酒店前台月结
河北区酒店招聘前台基本工资+全勤奖+奖金综合薪资3800-4000上24休48联系电话
客房服务员
6-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.提供客人的问询帮助
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
住宿登记
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
客房服务员
5-6千/月
客房服务员月结全职
【岗位职责】1、负责酒店客房的日常清洁工作,包括更换床单、被罩、枕套,整理床铺,清洁地面、桌面、浴室等区域,确保客房整洁、卫生。2、补充客房内的消耗品,如毛巾、洗漱用品、矿泉水等,确保物品齐全且摆放整齐。3、检查客房设施设备(如灯具、电视、空调等)是否正常运行,发现问题及时上报维修。4、按照酒店标准对退房进行彻底清洁,并对续住房进行简单整理,确保客人入住体验。5、协助处理客人提出的合理需求,如提供额外用品或解决简单问题,保持良好服务态度。6、遵守酒店卫生与安全规范,正确使用清洁工具和化学药剂,确保工作环境安全。【岗位要求】1、年龄18-55岁,身体健康,能适应体力劳动及站立工作。2、工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神。3、无需相关工作经验,愿意学习并接受岗前培训,有酒店保洁经验者优先。4、能适应排班制工作(含周末及节假日),服工作安排。5、无不良嗜好,个人卫生习惯良好,着装整洁
服务员
河北区金刚桥附近招聘主管一名:5500-6000/月服务员两名:4500/月工资到月就发不拖,有住宿,工休两天,其他祥情电话联系电话:
客房保洁
3-4千/月
客房服务员月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物资,及时更换脏污布草
3. 检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,响应客房服务需求
5. 遵守酒店安全规范与操作流程,保障客人隐私与财产安全
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和责任心,形象端正、亲和力强
2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.身体健康,能适应轮班制及站立作业
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.有酒店从业经验或接受过相关培训者优先
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