前厅服务员，后厨配切。

主要工作：后厨出餐，要求身体健康，工作认真负责，服从安排。（长期夜班）工作时间22：00—9：00，月休四天。（不包住）

5.学历不限，初中及以上文化程度底薪4000

收银服务上菜，认真干活的，没有什么要求

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

服务员4200-5000元包吃包住 月休两天 身体健康 无基础病 年龄18-50岁 有无经验都可

牛约堡汉堡店招工启示:本店招聘服务员（男女不限），学历不限，需识字，可以上夜班。 主要工作负责点餐，收银，配餐，汉堡制作，食材炸制卫生清洁等工作 综合薪资5000-6000，有餐饮工作经验者优先， 老板人好福利好，地址:姚村景福花园底商牛约堡

招打包切菜摘菜上八点下七点、南开区服装街工资4000，月休2天，操作简单没那么多事，不墨迹听话就行，有时忙电话听不到直接给我留言就行，不要暑假工，40-55岁优先

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 年龄18-55（部分城市门店22-45）学历、经验不限； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资周结（部分城市门店：月结） 时薪制，多劳多得； 提供商业保险、新人带教培训； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

明天河西友谊路，需要一个会干风机盘管的跟小工一个，能干一个礼拜左右，有会干的联系我

天津河西区永安道附近：诚聘：帮忙配菜师傅15天左右250/天包吃包住事少活好干。联系电话：赵姐

河西区招聘打荷一名工资5000切配学徒（大姐也可）一名工资5000电话

【岗位】河西写字楼保洁直招【白班】早7:00-晚4:00，3000/月【地点】河西区怒江道陈塘科创园（地铁11号线）【电话】

招聘保洁，，60岁左右，身体健康，工作时间，上7点下16点休息2小吋，双休，法定节假日休息，工资2600，地址河西区小海地学校，电话

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程，监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理，提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养，组织培训考核，打造高效专业服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验，有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

河西区小海地附近招聘1，前厅服务员2名，年龄18～45周岁，工资4500/月，单休，法定节假日带薪休假，包食宿，2，招聘小时工一名，每小时18元，每天不低于四个小时，双休，以上人员需健康证，电话：李

招聘服务员2名，薪资3200至3500元；服务主管1名，薪资4000至4500元。双休，要求会使用电脑办公软件，机灵活泼，年龄45岁左右。招聘厨师1名，薪资7000元/月，要求持有天津市健康证，能熟练使用地锅和边锅，勤奋吃苦耐劳。招聘洗涮人员，薪资3000至3500元，双休。工作地点在河西区柳林附近，上班时间为5:30至14:30。以上人员除双休外，其余每周休息1.5天。必须具备天津市合格健康证、无犯罪证明，能吃苦耐劳，不计较。8月15日正式上班。联系电话。

招聘主管1名，工资5500-6000。服务员3名，工资4600-5000。每月公休4天，节假日加休。工作地点：河西区陈塘庄。联系人赵店，电话。

河西区清真广聚和招聘服务员一名，从事过餐饮行业的优先考虑，工资，待遇面议王姐

天津河西环湖中路附近刨冰店招服务员一名工资4000活轻松好干，工作环境好干净凉快电话

河西区小海地餐饮连锁店招聘。津鲁菜炒菜师傅1名（要求能长期干的、年龄30–45岁，炒菜经验在3年以上，要试菜）。头站1名（要求：能长期干的，有头站经验的，会把控成本毛利的，年龄20—30岁，要试活）前厅服务员1名（要求：能长期干的，年龄18—38岁）以上人员均包吃住，工资高待遇好。具体详情需面谈。非诚勿扰！联系电话，我是替朋友发的，不要联系我、不要加我。的平台

天津河西区要服务员一名老板人好住宿方便，会电脑点菜手脚麻利，口齿清晰，工资高联系方式

天津市河西区餐饮公司诚聘服务生服务员多名薪酬待遇4300+200+绩效4天公休节假日补休春节有三薪补贴具体详情面试详谈联系方式同步

河西区招聘服务大姐，年龄不超过50岁就可以。工资4500200。三天歇班，15号开工资。联系电话刘姐。平台[抱拳][抱拳]

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