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川菜门店前厅经理
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
我们是一家连锁中餐店,目前有10家直营门店,位置都在市中心,感兴趣的快来找我聊聊吧~ 主要工作内容: 1、负责前厅运营管理,督导各时段内前厅各项工作的开展及人员工作状态,保证经营有序进行; 2、组织、监督并协助前厅各岗位完成营业前后的相关工作,包括但不限于:监督和协助区域卫生打扫、收货验货、协助理菜、协助餐前准备、喊客及顾客接待、菜品品质把控、协助餐中服务、翻台、买单送客等; 3、积极征询客人用餐体验和意见并不断优化提升,及时妥善处理顾客投诉,避免中差评,提升门店星级和评分; 4、积极引导顾客打卡、收藏,完成上级下达的目标任务; 5、负责前厅设备、物资、用具等的日常管理,并定期组织盘点,做到帐物相符,保持完好; 6、负责营业额日报表制作,并配合财务做好账务处理等工作; 7、负责员工工作排班、考勤记录及考勤统计,店长不在时代理组织召开班前会; 8、协助店长进行新员工工作带教、前厅员工业务技能提升; 9、完成上级交办的各项任务。 任职要求: 1、人品端正、踏实肯干,吃苦耐劳; 2、服从管理,执行力强; 3、现场管理能力; 4、组织协调能力; 5、沟通能力; 6、培养指导能力; 7、学习能力; 8、危机处理能力。 需5年以上餐饮行业前厅工作经验,2年以上前厅经理及以上管理经验
餐饮主管
前厅主管:5000+酒水+销售提成+年终奖+工龄工资(1名) 包吃住月休3天 地址:天府新区兴隆街道集萃街 有意向者加,条件相互不匹配请绕过 **岗位职责:** 1. 热情接待顾客,引导入座并递送菜单。 2. 准确介绍菜品特色,协助顾客完成点单。 3. 及时传递餐品,确保上菜准确无误。 4. 关注顾客用餐需求,提供周到服务。 5. 保持区域整洁,维护良好就餐环境。 6. 协助结账与收银工作。 7. 完成上级安排的其他任务。 **任职要求:** . 年龄18-45岁,身体健康。
餐厅领班月结全职有一定的工作经验
. 日常管理:统筹前厅员工排班、考勤与仪容仪表检查,确保服务流程规范执行。 2. 服务监督:巡查用餐区域,及时处理顾客需求、投诉与突发问题,保障服务质量。 3. 团队协作:协助店长开展员工培训(如服务话术、应急处理),提升团队业务能力。
岗位职责 餐饮管理
餐饮主管
会直播,会短视频,会交流,会沟通。
餐厅领班月结全职
关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈,提升用餐体验 任职要求: 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制,有团队协作精神3。工作认真负责,注重细节收起
自贡自流井区五宝镇
钢筋工
自贡市五宝镇
自贡 自流井区
4月26日 10:21拨打电话
自贡富顺县电脑,打印机,复印机等维修,要求踏实,能够独立完成。
4000-7000元/月
电脑维修其他安装维修月结全职
电脑,打印机,复印机等维修,要求踏实,能够独立完成。
铺地毯小工
急招急招急招和装修有关,招小工打杂工辅助铺地毯或者地胶可短期可长期薪资 120-150 一天管饭,不限年龄不限文化不限男女,要有点力气就可以,流动性工作在自贡富顺周边施工专车接送!工作地址:自贡富顺
自贡 富顺县
4月26日 10:04拨打电话
自贡大安区招聘代班厨师,菜,一一4号,
厨师
招聘代班厨师,自贡菜,一一4号,自贡市大安区
自贡 大安区
4月26日 10:03拨打电话
商务车司机高温补贴餐补1-2人周结C1照
招聘小车司机 纯上班小车司机,接送旅游乘客 ①保底8000提成奖励生活补贴 到手工资:轻松干8-9千,辛苦点工资一万多 ②车子公司提供,保险,保养,维修都是公司负责 ③公司提供宿舍和食堂 ④每个月2-4天休假 入职要求:驾龄三年以上,无酒驾毒驾,犯罪记录 工资可月结,可周结 薪资发放:每个月15号 面试时间周一到周六,上午10点到下午5点 原标题:《酒店接送商务司机8000薪资入职,不收任何费用》
陕西西安招聘:主管5000-5500+(+奖金、提成+)地址:高新创汇社区联系电话:
5000-5500元/月
酒店经理月结
招聘:主管5000-5500+(+奖金、提成+)地址:高新创汇社区联系电话:
西安
4月26日 10:16拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店项目经理 薪资:5000.0-6000.0 职位详情: 有酒店行业销售经验,熟悉酒店供应链;具备陶瓷或快消品行业背景者优先; 能适应全国频繁出差。
潮州
4月26日 10:05拨打电话
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
诚聘管家
9000-10000元/月
酒店经理月结
岗位职责 • 负责会所日常运营管理、服务流程把控 • 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排 • 维护VIP客户关系,提升客户满意度 • 制定服务标准,培训提升团队服务质量 • 把控成本、安全卫生及会所整体形象 任职要求 • 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先 • 形象气质佳,沟通能力强,懂商务礼仪 • 责任心强,执行力强,有团队管理经验 • 品行端正,无不良嗜好,长期稳定
客房经理月结
招聘:酒店客房主管薪资:2800-3500元/月1、负责客房日常运营管理,确保服务标准落实到位,提升客户满意度。2、统筹安排客房清洁及维护工作,监督服务质量与卫生安全,保障设施设备正常运转。3、组织员工培训与绩效考核,促进团队专业能力提升,营造积极高效的工作氛围。4、协助处理客人反馈与突发情况,及时协调解决相关问题,维护酒店良好形象。5、具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应灵活排班,具有服务意识和团队协作精神。6、有酒店行业相关工作经验者优先,熟悉客房管理流程及服务规范者优先。
自贡
4月24日 22:46拨打电话
餐饮主管
招聘:餐饮公司管理经理 薪资:5000-8000元/月 岗位职责: 1. 负责餐饮门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率; 2. 协调团队工作,合理安排人员排班,提升员工工作效率; 3. 监督食品安全与卫生标准执行,保障顾客用餐体验; 4. 处理客户投诉及突发情况,维护良好品牌形象; 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 高中或中专及以上学历,有餐饮行业管理工作经验3年以上; 2. 熟练使用办公电脑,具备基本的数据处理和文档操作能力; 3. 会开车,能胜任外出巡查、配送协调等任务; 4. 工作踏实肯干,具备较强的沟通协调能力和责任心; 5. 能适应弹性工作制,具备一定的抗压能力。 公司提供弹性工作时间,欢迎有经验、愿奋斗的伙伴加入。
自贡
4月24日 22:42拨打电话
四川自贡招聘:酒店前台薪资:3000-3800元/月酒店前台登记和安排客人入住和退房
3000-3800元/月
酒店前台月结
招聘:酒店前台 薪资:3000-3800元/月 酒店前台登记和安排客人入住和退房
自贡
4月20日 17:42拨打电话
客房服务员月结
(❗❗❗)有意向可联系 呆脑兽西区亲子酒店招聘: 岗位:客房服务员 工资:提成薪资3000-5000(入职即可买社保) 工作时间:09:00—18:负责酒店的客房卫生工作,包吃住! 年龄:35-55岁 地址:呆脑兽西区亲子酒店(方特旁边) 电话:陈女士
自贡
4月20日 18:20拨打电话
酒店前台
自贡丽思假日酒店有限公司岗位:酒店前台接待待遇:3000—5000买保险包吃要求:22岁—35岁,有经验者优先工作地点:自贡市大安区大山铺北环路1段21号联系电话:
自贡 大安区
4月20日 17:44拨打电话
厨师长月结
招聘:烤肉店厨房负责人薪资:5000-6000/月公司:四川自贡汇东大酒店有限公司福利待遇:五险、餐补、弹性工作制、节日福利职位介绍:工作地址:四川省自贡市自流井区四川省自贡市自流井区丹桂北大街111号
自贡 自流井区
4月16日 01:05拨打电话
酒店前台
自贡丽思假日酒店有限公司岗位:酒店前台接待待遇:3000—5000买保险包吃要求:22岁—35岁,有经验者优先工作地点:自贡市大安区大山铺北环路1段21号联系电话:
自贡 大安区
4月21日 06:24拨打电话
自贡自流井区点击链接投递简历汇东新区鑫贵商务酒店▷酒店前台(上一休一)待遇:3200-3500元/月电话:
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
点击链接投递简历汇东新区鑫贵商务酒店▷酒店前台(上一休一)待遇:3200-3500元/月电话:
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
身高160cm以上,35岁以下,性格活泼开朗,普通话标准,形象气质佳,有良好的服务意识。 有相关工作经验优先 薪资:3000元 入职一年有带薪有年假5天、提供丰盛的免费工作餐。
酒店前台月结
城市便捷酒店 前台招聘 不用长期熬夜,班次稳定,好入职! 【我们希望你】 - 形象气质佳,待人热情 - 会基本电脑操作 - 有责任心,做事细心 【我们给你】 薪资:3000+ 休息:上四休二 福利:包吃 工作环境干净舒适,晋升空间大 找稳定工作的小伙伴速联~ ☎ 联系电话: 工作地址:城市便捷酒店(自贡邦泰礼宴中心店)
自贡
4月16日 09:17拨打电话
餐厅领班月结全职
J28LJ0034 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐厅领班
关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
服务员领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发状况,及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工,提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求: 1. 具备餐厅一线服务经验,有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限,热爱餐饮行业,责任心强
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