酒店经理1-2人月结全职
渠县,园区商务酒店,招聘前厅经理一名,28--35岁,,要求对酒店有一定管理能力,和协调能力月休3天,包吃包住,每个月10号准时发工资,月薪5千每月,联系电话郑
配菜餐厅领班
成都市金牛区连锁店招聘主管一名 工资5000-5500荷台一名 工资3800+公司福利待遇好 生日假 生日红包月度绩效 全勤奖励 宿舍近 空调 24小时热水 有吃苦耐劳精神的优先 服从管理 听话的优先 连锁品牌 有发展 有前景 鸽子️勿扰 跑江湖的勿扰接头:《田师》《》做好备注哦 期待你的加入
餐饮主管
-年龄在[具体年龄区间,22-40岁之间,形象气质良好,有亲和力。-具备良好的沟通能力,能清晰、准确地与顾客交流,解答顾客关于支付等方面的疑问。-知识技能-具有一定的财务知识,能熟练识别假钞,掌握基本的现金收支、账目核对等技能。-熟练使用收银系统及办公软件,如收银机操作、Excel简单记录等。-工作素养-工作认真负责、细心耐心,确保收款金额准确无误,具备较强的风险防范意识。-有良好的职业道德,廉洁奉公,不私自挪用公款。-具备团队合作精神,能与同事协作完成工作任务,服从管理和工作安排。有[1]年以上相关工作经验者优先考虑。熟悉零售行业或餐饮行业收银流程者更佳。
宜宾叙州区公司名称:希尔顿欢朋酒店招聘岗位:领班服务员岗位要求
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
公司名称:希尔顿欢朋酒店招聘岗位:领班服务员岗位要求:40岁以下身高160以上有经验会摆台杯花盘叠招聘人数:1工作内容:负责包间早餐自助等服务工作工作时间:A:6.00-11.00,16.00-20.00B:7.00-16.00C:7.00-12.00,16.00-20.00薪资待遇:试用期底薪3800转正4000提成包吃住。月休四天。综合工资5000左右。工作地点:宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店。联系方式:胡女士
餐厅领班月结全职
前厅邻班,协助前厅经理做好服务工作及其他工作,有餐饮经验者优先,有烤肉经验者优先。
餐饮主管
招聘正宗汉源肖婆原生态黄牛肉餐饮店招聘管理员一名,岗位职责:日常人员管理,日常运营和服务。联系电话:地址:甘洛县河东新区疾控中心对面正宗汉肖婆源生态黄牛肉
四川宜宾翠屏区时代安全员2名要求:20-45岁,
200-300元/天
安全员月结
四川时代安全员2名:20-45岁,,持证,会电脑办公软件。薪资:30元/小时,工期到年前,根据实际情况定工作内容:和时代对接施料报备和走流程,监管现场施工安全等;上班时间:8:00-20:00工作地点:临港四川时代
宜宾急招绿化工
130元/天
绿化20人以上月结
栽植苗木工50名地址:宜宾赵场,福溪员工工资:130/天,月结。吃住情况:包吃一顿,每天上班车接车送。岗位要求:16—60岁,身体健康,有经验的优先。工作时间:8—10小时。联系电话:
三亚急招酒店经理
5000元/月
酒店经理月结
三亚湾大酒店招聘大堂水吧经理 ,工作清闲,环境优雅。待遇丰厚。主要工作就是卖咖啡,泡茶,简单好学,好操作,一看就会!时间早九晚十,工资5000. 50岁以下,五官端正形象好,气质佳!心静,没有负担,事少的!无诚意者勿扰!电话:
哈尔滨急招酒店经理
3800-4200元/月
酒店经理1-2人月结
酒店招聘招聘:服务经理1名,班次ABO或者ABOBO,工资3800-4200➕提成➕店龄➕节日福利中高端酒店优厚的待遇期待您的加入联系电话☎同步
酒店前台
四川宜宾正式开始面试需要工作的朋友联系我每天下午1—5点面试地点∶华邑酒店国际会议中心二楼前台接待底薪4500加绩效五千左右
传菜员餐饮收银保洁服务员餐厅领班
“懿品尊府”招贤纳士!1.餐厅领班,前台收银,服务员、传菜员、保洁2.以上岗位熟手优先,一经录用保底+全勤+业绩提成3.必须具备良好的沟通能力和服务意识,能为顾客提供优质的服务!联系电话:.
餐厅领班月结
前厅经理或主管,要求沟通及应变能力强,性格外向,善于交流,有三年及以上餐饮管理经验,底薪4500绩效提成,
全面负责店铺的经营及管理工作
4000-7000元/月
餐饮店长月结全职
1、按照统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行领导的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向领导做工作汇报,接受业务质询、业务考评、工作检查及监督。4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。7、确保下属员工的人身、财产安全。8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训9、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。10、LL-负责店铺的外围关系协调。12、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。13、负责根据分店的经营状况,制定营销计划,报总部审批后实施及配合总部实施整体营销。14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。
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