诚聘店长 年龄：30-45岁 工资：4000+酒水提成+全勤+营业额奖励。 收银员 年龄：20-40岁， 工资：3500+酒水提成+全勤月休：2天 包吃不包住 上班时间：下午4点到凌晨2:00 电话： 地址：高坪区

招店长/经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系霍明

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取

毕之选男装，店长，1名，有较强的销售经验，综合薪资4500-6000元/月,,建设路

招聘：店长-美国蕾丝床垫（五险）薪资：7000-12000元/月1.全面负责门店日常运营管理工作，制定门店销售目标与工作计划，带领团队完成月度、季度、年度销售业绩指标。2.组建、管理门店销售团队，开展员工招聘、培训、绩效考核、日常督导及激励工作，提升团队整体销售能力与服务水平。3.负责门店客户开发与维护，跟进意向客户、维护老客户关系，处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与品牌口碑。4.把控门店货品管理工作，负责家具产品陈列、库存盘点、货品补货及损耗管控，保证货品摆放规范、库存数据准确，优化货品周转效率。5.制定门店营销活动方案，配合品牌总部开展促销、推广活动，策划落地门店线下引流活动，提升门店客流量与转化率。6.维护门店日常运营秩序，监督门店卫生、服务流程、销售规范，打造良好的购物环境，树立专业的门店形象。7.及时收集市场竞品信息、客户需求动态，向上级反馈门店运营问题并提出优化解决方案，配合总部完成各项运营管理工作。

1.门店运营管理 •负责门店整体日常运营，确保门店正常、高效运转。 •管理店内陈列、卫生、货品摆放、灯光、氛围，保持门店形象统一。 •执行公司的销售策略、促销活动，并监督落地效果。 2.销售管理与目标达成 •制定并分解门店月度、周度销售目标，带领团队完成销售任务。 •分析销售数据，及时调整货品结构、陈列重点和销售策略。 •监督导购的销售技巧、服务流程和成交率。 3.人员管理 •带领团队开展销售演练、产品知识培训、服务流程培训。 •处理员工之间的沟通与矛盾，营造积极的团队氛围。 4.货品管理 •负责货品入库、出库、盘点、补货、退货等管理工作。 •监控库存周转，及时上报缺货、滞销情况并提出解决方案。 •熟悉产品知识，包括尺码、材质、版型、卖点、适配人群。

招聘：店长 薪资：6000-10000元 门店销售及管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：招店长 薪资：3000-5000元/月 诚聘店长1名，欢迎有志之士加入。 1. 负责门店日常运营管理，包括人员安排、销售目标达成及客户服务质量提升； 2. 协调团队工作，确保门店运营顺畅，完成公司下达的各项任务指标； 3. 熟练使用办公电脑，具备基本的数据统计与分析能力； 4. 保持良好的服务意识和沟通能力，能适应灵活排班的工作节奏。 要求：具备一定的管理经验，责任心强，执行力好，能积极主动解决问题。 薪资待遇：底薪3000元起，另享业绩提成，综合收入3000-5000元，具体根据实际表现而定。 工作时间：上午11:00至9:00，月休2天，其余时间按排班执行。 欢迎踏实肯干、热爱零售行业的朋友前来应聘，共同成长发展。

招聘：招店长 薪资：3000-5000 诚聘店长1名，欢迎有志之士加入。 <BR>1. 负责门店日常运营管理，包括人员安排、销售目标达成及客户服务质量提升； <BR>2. 协调团队工作，确保门店运营顺畅，完成公司下达的各项任务指标； <BR>3. 熟练使用办公电脑，具备基本的数据统计与分析能力； <BR>4. 保持良好的服务意识和沟通能力，能适应灵活排班的工作节奏。 <BR><BR>要求：具备一定的管理经验，责任心强，执行力好，能积极主动解决问题。 <BR>薪资待遇：底薪3000元起，另享业绩提成，综合收入3000-5000元，具体根据实际表现而定。 <BR>工作时间：上午11:00至9:00，月休2天，其余时间按排班执行。 <BR>欢迎踏实肯干、热爱零售行业的朋友前来应聘，共同成长发展。

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，各位老板，在南充有没有会支楼梯的木工，本人急用两个木工师傅。

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护 3.协同组织员工培训、绩效数据整理及基础薪酬福利事务支持 4. 维护HR系统信息，定期更新花名册、考勤与社保等基础台账 5.配合部门完成员工关系协调、政策宣导及日常行政支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据处理能力 3. 学习能力强，能快速适应多任务协同与节奏变化 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.全面奥买多省钱超市门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、收银监督及服务质量提升 2.制定并执行门店销售目标与促销计划，分析经营数据，持续优化业绩表现 3. 负责员工排班、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.维护门店环境卫生、安全秩序及设备正常运转，确保合规运营 5.处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有快消品或连锁超市行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.学历不限，热爱零售行业，认同奥买多省钱超市经营理念 5.工作地点为乌鲁木齐市米东区红光山小区

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临河区烧烤店招聘传菜员，工资3800-4500长期服务员3800-5500烤生蚝师傅一名男女不限烧烤二把刀也可以工资面议店长一名工资面议电话

招聘：生鲜主管薪资：面议岗位职责1.负责生鲜区日常运营，包括验货、打理、陈列、定价及促销活动执行。2.做好订货计划，合理控制库存，降低损耗，确保商品新鲜度。3.组织员工排班，分配任务，带教新员工，维护团队纪律和工作效率。4.监督现场卫生、设备使用及安全规范，保障顾客购物体验。5.对接供应商，处理进货问题，及时响应顾客售后需求。6.配合店长完成各项经营目标，主动发现问题并提出改进意见。任职要求1.熟悉生鲜品类，掌握基本保鲜知识和肉类分割技能。2.有实际管理经验，能独立完成货品管理与人员协调工作。3.工作认真负责，执行力强，能适应快节奏工作环境。4.懂得食品安全基本常识，注重细节，有较强服务意识。5.具备基本沟通能力，能有效协作，妥善处理突发情况。

招聘：华为手机导购（购买社保，节日福利） 薪资：3000-8000元/月 工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品活动促销、盘点等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 具有销售积极性及服务意识，吃苦耐劳，有零售经验者优先 上班时间：8:30-18:30，晚班：10:00-20:30，休息2小时

阆中产后恢复店高薪招聘店长，调理师数名，待遇面议，上班时间早八晚六

中国联通本地招聘（直招） 岗位：营业厅营业员 薪资：3000-8000元，入职缴纳五险 岗位职责： 办理营业厅日常业务、终端销售；接待进店客户，解答业务咨询、引导办理；维护店内服务秩序，完成门店日常工作 任职要求： 40岁以下，高中及以上学历；形象气质佳，沟通顺畅；会基础电脑办公，学习能力强；认真负责、热爱销售，有服务、营业厅工作经验优先 福利待遇： 稳定岗位、带薪培训、晋升空间大、节日福利、团队氛围好 应聘电话：

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发传单收数据、店里面卖营养品、保健食品、特产、早上8点上班、下午6点下班、中午店里面一起吃饭

1227招聘店员数名1、男女不限22-50岁2、上班时间2点30～23点30熟手优先，工资可以面谈工资3000-3200元电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，确保货架整洁、货品齐全 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，促成交易并维护良好客情关系 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，有经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真细致，责任心强， 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，有团队协作精神

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议，直到签单，完成日常运营及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗亲和，责任心强，踏实 4.学习意愿强，服从团队管理

热爱超市行业，能吃苦耐劳，熟悉简单的电脑操作。福利待遇完善，是家门口就业的最佳选择。工资+五险+节日福利+生日福利+年终绩效等。

招聘：店长 薪资：4000-8000元 职责： 负责门店日常运营，带领团队完成销售目标，管理店员与客户服务。 要求：有建材/家居行业店长或主管经验，具备团队管理能力和销售热情。 待遇：底薪+高提成+团队奖金，待遇优厚，发展空间广阔。