店长，负责店内事务

招聘店长，有零食店上班经验优先

成都餐宝个体社会餐饮店招聘夜宵店长1名。负责夜宵门店整体运营管理，统筹前厅后厨，带领团队并安排排班运营工作。要求技术过硬，自带团队者优先，能快速到岗。工作地址位于眉山市东坡区夜宵店。薪资面议。信息有效期7天。

四川宏远上铖超市有限公司盖丽分公司招聘超市课长5名，薪资为3500-5000元/月。负责本课别促销人员与自营人员的管理，完成本课别销售计划及库存周转计划的落实。负责本课别商品订货、促销、折价、报损审核及到货跟踪。负责本课别商品陈列台账的制定与落实。负责本课别人员排班、人员管理、卫生管理、上货管理、报损管理，确保对客服务。负责本课别损耗管控，并负责落实本课别盘点任务。地址：四川省眉山市东坡区二环东路。

招聘家电门店店长一名。薪资为5000~15000。岗位职责：负责门店全面管理运营，完成门店总体销售目标。任职要求：具备1年及以上家电门店销售管理经验，具有良好的职业道德。工作地点：青神县。

接待，销售，整体管理与营运

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，确保货架整洁、货品齐全 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，促成交易并维护良好客情关系 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，有经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真细致，责任心强， 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，有团队协作精神

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

一、工作职责 1.美团、饿了么、京东到家线上外卖订单拣货及线下顾客接待、收银； 2.线上订单的应急处理、回复用户咨询问题； 3.店内商品上架陈列摆放、入库、补货、退货、防损、报损、盘点等日常营业工作； 4.协助店长完成其他日常事务。 二、上班时间 常规班次： （需要都能接受，具体班次店长安排） 7:00-16:00 14:00-23:00 18:00-3:00 店长排班，常规9小时工作制，工作时间可根据住宿远近、通勤时长等因素进行协调 三、任职要求 1.有便利店/超市外卖订单处理相关经验者优先，无经验但希望在新零售行业发展的也欢迎投递； 2.年龄22-38周岁，有经验者可适当放宽标准； 3.吃苦耐劳、认真细致、工作积极主动； 4.需要有较强的责任心、服务意识、抗压能力。 我们将为您提供： 一份稳定的工作！ 一个有前景的发展平台！ 一个充分展现才能，实现自我价值的机会！ 我们的晋升通道： 店员—高级店员—储备店长—店长—区域主管—区域经理

新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

电工工作地址:眉山青神县早7:40~晚18:40两班倒，休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间（一周倒一次）5000-6000，（随工资发放）20-50，有电工证或者焊工证

禧年酒店宴会中心诚聘：服务员，洗碗工厨房打杂熟手优先录用！要求：待人热情、手脚勤快，有酒店包厢服务经验，服从安排，做事细心有眼力见。待遇优厚，薪资面议，福利齐全，工作环境好。有意者直接联系：

兄弟们，来两个全能高空，单证就行！工资电话联系

四川眉山非标门标门招聘：1、装车工2名（邓：

桂林高新万达地区招聘（急招！！）诚聘品牌家纺店长1名导购员3名薪资：3500元/月保底1.有品牌服务意识，接受系统化标准管理2.接受无经验者。有销售经验优先3基本薪资+提成+绩效+五险；月休4天4.招长期工，短期勿扰联系方式：梁女士（）

【招聘岗位】店长1名、业务经理3名、办公室文员1名【年龄要求】23-45周岁，条件优秀可放宽，学历、性别均无限制【薪资模式】阶梯无责任底薪+高额提成，综合月薪3000-20000元上不封顶【工作时间】早8:30-12:00，下午14:00-18:00【休息制度】每周日固定休假，法定节假日正常放假【员工福利】节日福利、各类奖励、团建聚餐，办公环境良好，人性化管理【联系方式】（同微）

——————————新区烧烤店招聘吧台1名店长1名工资待遇面谈优质服务员3名满勤+提成综合薪资4500-5500供吃供住、2整天休息、生日假、会朝语优先小时工两名，晚5点-11点（短期勿扰）

平川九天智能家居｜全城招人门店店长（1名）综合薪资：5000元3000元无责底薪+2000元团队提成短视频/直播运营（5名）综合薪资：4500元无责底薪+月度绩效奖金家具销售顾问（3名）综合薪资：4000元（包含无责底薪+业绩提成）工作地址：平川九天家私（国泰建材城对面）咨询电话：

意法实力档口TE主做全品类原创韩系服装招聘店长一名优秀店员名，表现优秀的可以直接晋升店长。要求有店长经验优先，有能力做店长者优先，做事有冲劲，踏实认真。待遇绝对好联系方式，。

吉太太公司属于互联网经营公司,目前在乐山卤味市场门店数top,公司都是充满活力的小伙伴,平均年龄在27岁。寻找下一个创业者的你！ 岗位职责: 1.负责连锁卤味店的日常运营工作,确保店面整洁与产品质量 2.与顾客进行有效沟通,提供优质的服务体验 3.积极参与团队合作,共同完成工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理顾客咨询 2.能够适应快节奏的工作环境,保持工作效率 3.有团队合作精神,能够与同事协作。 4、有过相关经验优先录取 5、门店可就近安排哦 薪资范围:3000-4000元/月 发薪日期:15日 提成方式:销售额提成;

东坡区一芯商行营业员1名薪资待遇:3500-4500/月上班时间：晚班居多岗位职责：1.做好商品陈列及补货，保持店面整洁有序2.负责正常收银工作任职要求：1.高中及以上学历，年龄35-45岁左右2.具备良好沟通能力，服务意识强3.家住万达附近的，有零售行业经验者优先。福利待遇:节日福利（陶老板）工作地址:眉山市蜀山街82号四川眉山

岗位职责： 1.负责顾客消费结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，接听线上客人来电简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

22-35岁，善于学习，有亲和力，有爱心耐心0基础可免费培训 月休四天，五险、带薪年假、法定节假日 上班时间：8点50到下午6点

诚招杂工1名工作时间：面谈工作内容：负责日常理货，工作轻松简单易上手工作地点：启明星菜市场任职要求：年龄不限，做事勤快、手脚麻利薪资待遇：薪资面议有意者欢迎致电咨询

吉太太公司属于互联网经营公司,目前在乐山卤味市场门店数top,公司都是充满活力的小伙伴,平均年龄在27岁。寻找下一个创业者的你！ 岗位职责: 1.负责连锁卤味店的日常运营工作,确保店面整洁与产品质量 2.与顾客进行有效沟通,提供优质的服务体验 3.积极参与团队合作,共同完成工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理顾客咨询 2.能够适应快节奏的工作环境,保持工作效率 3.有团队合作精神,能够与同事协作。 4、有过相关经验优先录取 5、门店可就近安排哦 薪资范围:3000-4000元/月 发薪日期:15日 提成方式:销售额提成;

【主要职责】： 一、 便利店商品管理 1)负责便利店商品陈列，确保整齐、美观，标签清晰完整； 2)定期检查商品保质期，严格执行临期/过期商品登记、下架、退货流程； 3)定期开展便利店商品盘点工作，核实库存差异，查找耗损原因 4)对商品库存进行日常监督，参与商品盘点，确保库存准确率不低于98%。 二、 收银结算与顾客服务 1)熟练操作收银系统（POS机），高效准确处理现金、银行卡、移动支付（微信支付、支付宝等）等交易； 2)准确核对油品及便利店商品销售数据，规范开具票据，确保账实相符、账目清晰。 3)主动提供商品选购建议、促销活动咨询，协助顾客办理会员卡及积分服务； 4)保持收银区域整洁有序，保障设备（POS机、验钞机等）正常运转，遇故障及时上报。 5)耐心解答顾客咨询，独立处理简单投诉，复杂问题转交店长。 三、 库房与环境维护 1)保持库房内物品分类存放规范、标识清晰、通道畅通、无杂物堆积，消除安全隐患。 2)负责便利店日常环境卫生（包括收银台、地面、货架等区域）的维护与抽查，确保营业场所符合卫生标准。 四、 其他职责 1)积极完成上级领导交办的其他临时性工作任务（如油站清洁、促销活动执行、单据整理等）。 【任职要求】： 1)学历经验：高中及以上学历，有收银工作经验者优先 2)操作能力：能掌握基本的收银机具操作（如POS机） 3)服务意识：具备良好的服务意识与沟通协调能力，细致、热情、耐心、能妥善处理顾客关系。 4)诚实可靠：品格端正，诚实守信，能妥善保管现金、票据及商品。 5)适应能力：能适应加油站工作环境和轮班安排。 6)体力要求：身体健康，能胜任需要长时间站立工作。 【我们提供】 1)社保+安责险：全面法定保障+意外风险覆盖 2)零成本生活保障：包三餐+住宿（降低生活开支） 3)暖心关怀：生日礼物+节日福利+高温/低温补贴等； 4)团队氛围：积极互助的伙伴，统一工装展现专业形象 期待细心负责、热爱服务的您加入我们的团队

四川宏远上铖超市有限公司盖丽分公司招聘超市理货员15名，薪资为2200-4000元/月。工作内容包括负责本区域货品司秤、打包、销售、补货，负责商品价签检查与更新，负责做好本区域商品保质期检查清理，以及负责做好本区顾客服务。联系电话：，地址位于四川省眉山市东坡区二环东路。

诚招长工1名工作时间：面谈工作内容：负责日常理货，工作轻松简单易上手工作地点：启明星菜市场任职要求：年龄不限，做事勤快、手脚麻利薪资待遇：薪资面议有意者欢迎致电咨询

招聘营业员5名。要求年龄20岁以上，普通高中学历，无经验要求。薪资为底薪加销量提成，提供五险、话补和车补。工作地址位于伟业21楼彭山联通公司。