岗位职责： 1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务，确保宾客享受高效、友好的入住体验 2.准确处理电话咨询、预订客房及客户账单结算，维护系统信息的实时性与准确性 3.协助处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，管理钥匙、房卡及贵重物品寄存等重要事务 5.配合完成每日交接班记录及报表整理，支持酒店运营工作的顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件和酒店管理系统 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和团队协作精神 5.可适应轮班制工作安排，能胜任节假日及周末在岗工作

招聘启事 招聘岗位：酒店前台（1名） 招聘要求：年龄18-45岁，男女不限，会基础电脑操作能力，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力。有相关工作者优先录用。 薪资待遇：底薪4000+提成+工龄工资+包吃住+社保 工作时间：倒班制，每月休息4天 工作地点：武侯区浆洗街9号斯维登精品酒店（亿年大厦2楼） 联系电话： 斯维登精品酒店

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4. 具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

负责宾客入住退房办理、预订管理及咨询解答，处理投诉与需求；做好账务核对、设备维护及交接班；需服务意识强、熟练操作PMS系统，沟通流畅，能适应轮班。

招聘岗位：酒店前台/酒店管家​ 一、岗位职责： 1.负责酒店客户接待、入住/退房手续办理，解答客人咨询，提供基础服务。 2.维护客户关系，处理客诉与需求（如订房、行程建议、设施使用等），提升客户满意度。 3.协助完成房态管理、物资盘点、费用结算等基础运营工作。 4.配合团队完成其他临时任务，确保酒店服务标准落地。 二、任职要求： 1.18-35岁，形象气质佳，沟通表达清晰，服务意识强。 2.有酒店/民宿/服务行业经验者优先，熟练使用办公软件（如Excel、酒店管理系统），基础数据记录能力。 3.能适应倒班制（白班/夜班轮值），接受弹性工作时间。 4.责任心强，具备团队协作精神，能承受一定工作压力。 三、薪资福利 1.试用期：3400-4000元/月（1-3个月，根据表现调整）。 转正后：底薪3500-4300元/月+绩效提成（综合薪资4500-5500元/月+）。 2.其他福利：包吃包住（员工宿舍+工作餐）、节日福利、购买社保。 3.倒班制，具体班次根据酒店运营安排，月休6天。 花水湾核心度假区工作环境，接触高净值客群，积累优质服务经验。 完善的培训体系，从基础技能到管理能力全方位提升。 年轻化团队，轻松和谐的工作氛围，老板超nice！ 有意者请联系：唐老师刘老师 工作地址：成都市大邑县花水湾镇地奥塔泡泡度假酒店（导航直达）

前台收银夜班

要求16~23岁，，有基本的沟通能力。有良好的素养。工作内容就是负责日常的入住登记和收银。包吃住，要住宿，因为我们想招长期的，所以说需要住宿

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供热情专业的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障客户满意度 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件响应 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班） 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 5.具备基础英语会话能力者更佳，热爱服务行业，亲和力强

谁有时间做铁条防护栏，8个的圆钢。

万达火锅店招聘 配菜打锅师傅1名，包吃住 洗碗阿姨1名，包吃住 联系电话

水谢花都一家常菜馆招聘配菜大姐一名工资4000-4500。收银员一名工资3500-4000。服务员一名工资3000小馆子要求不高勤快人品好就行年前年后上班都可以电话

旺苍烧烤店招聘服务员一名

荣山，要个装载机带班

招聘：茶楼经理/服务员/收银员(+生日福利) 薪资：3000-9000元/月 意向者请主动打电话联系!! 陈经理 茗满川茶府招聘 一、服务员 数名 岗位薪资:底薪2400++营业额提成+加时费提成+生日福利+满场提成，平均到手工资5千以上 工作日提供2餐工作餐 二、茶楼收银 2名 岗位薪资:底薪2600++营业额提成+加时费提成+生日福利+满场提成， 平均到手工资5千以上 工作日提供2餐工作餐 工作时间:上1休1 任职要求:年龄37周岁以下，有相关工作经验者优先;具备良好的服务意识与沟通能力，工作积极主动 三、门店经理1名 薪资：5500+_+生日福利+业绩提成！ 到手工资9000,要求执行能力强，有工作经验者优先！ （工作地点：资中一品天下全季酒店4-5楼）

杭州临安百顺风尚酒店 招聘： 一、前台 3000-5000 要求： 1、35岁以下，工作认真负责，有服务意识； 2、有相关工作经验者优先（无经验可学）； 福利待遇：社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴 二、酒店经理 4000-7000 要求： 1、40岁以下，工作认真负责，有服务意识； 2、至少要3年酒店相关工作经验； 福利待遇：社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴、大小休、8小时工作制 联系电话：

招聘：宾馆前台3名，经理一名，面案一名 薪资：面议 诚益商务宾馆招聘经理一名，前台收银三名，面案一名

前厅经理 薪资标准7000-8000元/月 每月4天带薪休假 具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力 25-45岁具有旅游（酒店）管理专业大专以上学历

急招大堂经理一名，收银一名，服务员数名，工资面谈周

接待收银，给客人办理开房退房业务

有过客房卫生清洁工作经验优先

招聘：前台接待 薪资：3500-5000/月 公司：四川南泊渡酒店管理有限公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：3人 工作性质：全职 职位福利:五险、节日福利 职位描述:主要负责前台接待。 工作地点:四川省广元市利州区嘉陵街道利州西路双汇巷53号附103号二楼

招聘：招前台 薪资：面议 1.酒店现招聘前台服务员：数名 2.要求：会电脑，听安排， 具有亲和力，有经验优先。 3.具体面议。

广元老城南泊渡江景酒店酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 1. 前台接待 2名 岗位要求：年龄20-35岁，有酒店前台工作经验；性格温和、气质佳、懂礼貌；能熟练操作各类线上平台营销工作。 工作时间：上一休一 薪资待遇：保底+提成，月薪3000-5000元，。 2. 保洁员 2名 岗位要求：年龄不限，身体健康，爱干净讲卫生，性格温和，能认真完成保洁工作。 3. 厨房阿姨 1名 岗位要求：讲卫生、爱整洁，具备食品搭配规划能力，能胜任厨房日常相关工作。 联系电话： 期待您的加入！

有过酒店前台经验最好

招聘客房服务员

广元老城南泊渡江景酒店酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 1. 前台接待 2名 岗位要求：年龄20-35岁，有酒店前台工作经验；性格温和、气质佳、懂礼貌；能熟练操作各类线上平台营销工作。 工作时间：上一休一 薪资待遇：保底+提成，月薪3000-5000元，。 2. 保洁员 2名 岗位要求：年龄不限，身体健康，爱干净讲卫生，性格温和，能认真完成保洁工作。 3. 厨房阿姨 1名 岗位要求：讲卫生、爱整洁，具备食品搭配规划能力，能胜任厨房日常相关工作。 联系电话： 期待您的加入！

工作内容很简单，只服务于东客站的乘务员。每天工作根据列车组发过来的住房需求排房，然后就等列车员入住就行了

一、工作要求: 1、负责酒店入住客户的登记，资料上传； 2、负责客户入住房卡发放； 3、负责房间的调配； 4、负责待卖房间的销售、价格调整； 5、负责酒店销售的线上推广。