
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务,确保宾客享受高效、友好的入住体验
2.准确处理电话咨询、预订客房及客户账单结算,维护系统信息的实时性与准确性
3.协助处理客人投诉与特殊需求,及时协调相关部门提供解决方案,提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序,管理钥匙、房卡及贵重物品寄存等重要事务
5.配合完成每日交接班记录及报表整理,支持酒店运营工作的顺利开展
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有相关经验者优先
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件和酒店管理系统
3.工作认真负责,具备较强的应变能力和团队协作精神
5.可适应轮班制工作安排,能胜任节假日及周末在岗工作
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
招聘启事
招聘岗位:酒店前台(1名)
招聘要求:年龄18-45岁,男女不限,会基础电脑操作能力,责任心强,具备良好的服务意识与沟通能力。有相关工作者优先录用。
薪资待遇:底薪4000+提成+工龄工资+包吃住+社保
工作时间:倒班制,每月休息4天
工作地点:武侯区浆洗街9号斯维登精品酒店(亿年大厦2楼)
联系电话:
斯维登精品酒店
酒店前台员工
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保账实相符
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4. 具备基本英语会话能力,能处理外籍客人基础需求
5. 责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
酒店前台/酒店管家
3000-5000元/月
酒店前台月结全职酒店前台/酒店管家
招聘岗位:酒店前台/酒店管家
一、岗位职责:
1.负责酒店客户接待、入住/退房手续办理,解答客人咨询,提供基础服务。
2.维护客户关系,处理客诉与需求(如订房、行程建议、设施使用等),提升客户满意度。
3.协助完成房态管理、物资盘点、费用结算等基础运营工作。
4.配合团队完成其他临时任务,确保酒店服务标准落地。
二、任职要求:
1.18-35岁,形象气质佳,沟通表达清晰,服务意识强。
2.有酒店/民宿/服务行业经验者优先,熟练使用办公软件(如Excel、酒店管理系统),基础数据记录能力。
3.能适应倒班制(白班/夜班轮值),接受弹性工作时间。
4.责任心强,具备团队协作精神,能承受一定工作压力。
三、薪资福利
1.试用期:3400-4000元/月(1-3个月,根据表现调整)。
转正后:底薪3500-4300元/月+绩效提成(综合薪资4500-5500元/月+)。
2.其他福利:包吃包住(员工宿舍+工作餐)、节日福利、购买社保。
3.倒班制,具体班次根据酒店运营安排,月休6天。
花水湾核心度假区工作环境,接触高净值客群,积累优质服务经验。
完善的培训体系,从基础技能到管理能力全方位提升。
年轻化团队,轻松和谐的工作氛围,老板超nice!
有意者请联系:唐老师刘老师
工作地址:成都市大邑县花水湾镇地奥塔泡泡度假酒店(导航直达)
负责日常的,入住登记和收银。
5000-7000元/月
酒店前台周结全职
要求16~23岁,,有基本的沟通能力。有良好的素养。工作内容就是负责日常的入住登记和收银。包吃住,要住宿,因为我们想招长期的,所以说需要住宿
酒店前台收银接待员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职家住温江区大学城附近优先考虑
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供热情专业的服务
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障客户满意度
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件响应
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制(含夜班)
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度较快
5.具备基础英语会话能力者更佳,热爱服务行业,亲和力强
餐饮收银1-2人
水谢花都一家常菜馆招聘配菜大姐一名工资4000-4500。收银员一名工资3500-4000。服务员一名工资3000小馆子要求不高勤快人品好就行年前年后上班都可以电话
服务员收银员
招聘:茶楼经理/服务员/收银员(+生日福利)
薪资:3000-9000元/月
意向者请主动打电话联系!! 陈经理
茗满川茶府招聘
一、服务员 数名
岗位薪资:底薪2400++营业额提成+加时费提成+生日福利+满场提成,平均到手工资5千以上
工作日提供2餐工作餐
二、茶楼收银 2名
岗位薪资:底薪2600++营业额提成+加时费提成+生日福利+满场提成,
平均到手工资5千以上
工作日提供2餐工作餐
工作时间:上1休1
任职要求:年龄37周岁以下,有相关工作经验者优先;具备良好的服务意识与沟通能力,工作积极主动
三、门店经理1名
薪资:5500+_+生日福利+业绩提成!
到手工资9000,要求执行能力强,有工作经验者优先!
(工作地点:资中一品天下全季酒店4-5楼)
酒店经理
杭州临安百顺风尚酒店
招聘:
一、前台 3000-5000
要求:
1、35岁以下,工作认真负责,有服务意识;
2、有相关工作经验者优先(无经验可学);
福利待遇:社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴
二、酒店经理 4000-7000
要求:
1、40岁以下,工作认真负责,有服务意识;
2、至少要3年酒店相关工作经验;
福利待遇:社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴、大小休、8小时工作制
联系电话:
面点
招聘:宾馆前台3名,经理一名,面案一名
薪资:面议
诚益商务宾馆招聘经理一名,前台收银三名,面案一名
山西阳泉前厅经理薪资标准7000-8000元/月每月4天带薪休假具有组织能力、应变能力、控
7000-8000元/月
酒店经理月结
前厅经理
薪资标准7000-8000元/月
每月4天带薪休假
具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的能力
25-45岁具有旅游(酒店)管理专业大专以上学历
酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待
薪资:3500-5000/月
公司:四川南泊渡酒店管理有限公司
经验要求:不限
学历要求:其他
招聘人数:3人
工作性质:全职
职位福利:五险、节日福利
职位描述:主要负责前台接待。
工作地点:四川省广元市利州区嘉陵街道利州西路双汇巷53号附103号二楼
服务员
招聘:招前台
薪资:面议
1.酒店现招聘前台服务员:数名
2.要求:会电脑,听安排, 具有亲和力,有经验优先。
3.具体面议。
保洁开荒保洁厨房帮工酒店前台
广元老城南泊渡江景酒店酒店招聘启事
因酒店业务发展需要,现面向社会诚聘以下岗位人员:
1. 前台接待 2名
岗位要求:年龄20-35岁,有酒店前台工作经验;性格温和、气质佳、懂礼貌;能熟练操作各类线上平台营销工作。
工作时间:上一休一
薪资待遇:保底+提成,月薪3000-5000元,。
2. 保洁员 2名
岗位要求:年龄不限,身体健康,爱干净讲卫生,性格温和,能认真完成保洁工作。
3. 厨房阿姨 1名
岗位要求:讲卫生、爱整洁,具备食品搭配规划能力,能胜任厨房日常相关工作。
联系电话:
期待您的加入!
保洁开荒保洁厨房帮工酒店前台
广元老城南泊渡江景酒店酒店招聘启事
因酒店业务发展需要,现面向社会诚聘以下岗位人员:
1. 前台接待 2名
岗位要求:年龄20-35岁,有酒店前台工作经验;性格温和、气质佳、懂礼貌;能熟练操作各类线上平台营销工作。
工作时间:上一休一
薪资待遇:保底+提成,月薪3000-5000元,。
2. 保洁员 2名
岗位要求:年龄不限,身体健康,爱干净讲卫生,性格温和,能认真完成保洁工作。
3. 厨房阿姨 1名
岗位要求:讲卫生、爱整洁,具备食品搭配规划能力,能胜任厨房日常相关工作。
联系电话:
期待您的加入!
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
一、工作要求:
1、负责酒店入住客户的登记,资料上传;
2、负责客户入住房卡发放;
3、负责房间的调配;
4、负责待卖房间的销售、价格调整;
5、负责酒店销售的线上推广。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广元酒店经理招聘4000一月在线招聘信息,主要招聘广元酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。