
收银员,迎宾
4-5千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成结账收款,确保日清日结、账实相符
5.保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象与职业礼仪
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金及票据管理,完成日结账与报表提交
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件及酒店管理系统者优先
3. 工作细致耐心,能适应轮班制及节假日上班安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账务,完成日结报表,确保现金与系统数据一致
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
3. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,中专/高中及以上学历优先
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职华住会
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、叫车、行李寄存等基础服务,提升客户体验
3.处理客房预订、电话转接、账务核对及发票开具等日常事务
4.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并解决客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及资料完整归档
6.会员卡售卖和平台点评维护。
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.无学历硬性限制,中专及以上学历者优先考虑
5.有酒店前台实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
酒店前台(包吃住)
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:负责前台接待工作,为客人办理入住、退房手续,收银。
任职资格:性格开朗,普通话流利,会基本电脑操作,新手可带,能适应晚班。
工作时间:两班倒,白班:9:00-19:00,晚班:19:00-9:00。上两个白班两个晚班休息两天。
工资结构:底薪+提成+全勤奖+社保+包吃住
要求稳定性高,不接受短期,如果不是长期稳定的请勿联系。
前台接待大使
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
美豪R酒店前厅经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
工作内容:
1.销售客房
2.办理客人入住登记手续,确保资料的录入准确、及时。
3.办理住店客人用房及在店客人换房、房价变更手续
4.根据预订情况提前做好预订客人及预订团队的房间安排并准备好房卡。
5.收集在店客人的各种特殊需要及反馈意见,并呈报前台经理
6.熟记常客及VIP客人姓名、职务,提供个性化服务。
7.提供各种问询服务
8.上4休2时间12小时
工作要求:
年龄:18-30岁
能接受上夜班
前台 要求容貌气质佳
薪资待遇:
底薪+提成+五险
前台接待员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.为客户提供热情、礼貌的接待服务,确保服务质量。
2.维持前台区域的整洁与优雅,体现酒店形象。
3.熟悉酒店相关政策,向客户准确传达。
4.处理客户咨询,解决客户在接待过程中遇到的各类问题。
5.与客户进行有效沟通,了解客户需求,提供个性化服务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,热情接待每一位客户。
2.掌握基本的电脑操作和预订系统使用。
3.具有较强的责任心和团队合作精神。
4.能够熟练处理客户咨询和问题解答。
5.具备良好的个人形象和专业仪表,体现酒店的良好形象。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
礼仪/迎宾/接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.热情迎接宾客,办理入住、退房及问询等前台接待服务
2.准确录入客户信息,妥善保管相关档案与资料
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,保障客人服务体验
4. 处理客人投诉与突发情况,及时上报并跟进解决
5.保持前台区域整洁有序,维护门店良好形象
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或迎宾接待经验者优先
3.普通话标准,具备基础英语交流能力
4. 责任心强,服务意识突出,能适应轮班制工作
5.学历不限,接受优秀应届毕业生
酒店经理酒店迎宾员
霞浦天外天国际大饭店有限责任公司招聘酒店管家,主要工作内容:客人全程接待接待,客房现场管理,线上平台运营,商务接待,对客服务,有酒店管家经验优先,薪资面议,工作地点霞浦县松港一天天外天大酒店,联系电话
酒店经理酒店前台
招聘:预订员薪资:面议工作地点:合肥市职位类别:预订员学历要求:本科及以上专业要求:旅游管理(酒店方向),酒店管理,旅游管理,酒店管理招聘人数:1人岗位职责:工作描述:1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。任职要求:任职资格:1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神。2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力。3、中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美。4、熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练。5、具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先。6、具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。福利待遇:我们的福利:1、每周双休、每天八小时工作制、五险一金、绩效奖、年终奖。2、带薪年假、店龄工资、超房奖励、节假日福利。3、免费工作餐、免费住宿(宿舍配有空调、电视、独立卫生间、床上用品免费配备及洗涤)。发展通道:预订员,预订领班,主管,副经理,经理,副总监,总监等薪酬福利:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险公司简介:合肥皇冠假日酒店&合肥中心假日酒店是由洲际酒店集团管理。洲际酒店集团(IHG),是全球领先的国际酒店集团,酒店遍布100多个国家和地区,21个全球闻名的品牌,全球共有7000+家酒店,在建酒店达2300+家。合肥皇冠假日酒店拥有523间宽敞舒适的客房及梦影大堂吧、玉宫中餐厅、布鲁格自酿啤酒屋、菲亚斯特自助餐厅4个风格独特的餐饮场所。酒店除室内恒温游泳池,还设有3个儿童游泳池、儿童乐园,另有设备齐全的会议室、宴会厅及水疗娱乐设施。合肥中心假日酒店拥有112间58平方米起的宽敞复式套房(含8间双卧套房),全屋配备电动窗帘与智能灯光系统,并设有特色亲子主题房型。同时,酒店提供24小时健身房、梦泽园西餐厅、光影廊吧以及近600平方米的会议空间,依托双品牌联动优势,实现菜品互补与场地互通,可接待超大规模团队用餐,并提供多元化菜系定制服务。洲际酒店集团向员工承诺“同洲共无际
北京华住旗下全季酒店【诚聘】前台经理1名华住经验优先,月五险一金,女生宿舍空余,。电话(同
酒店前台
华住旗下全季酒店【诚聘】前台经理1名华住经验优先,月五险一金,女生宿舍空余,。电话(同)
酒店经理1-2人
招聘:前台主管薪资:面议全面负责前厅前台日常管理工作;负责前台员工业务培训,规范服务礼仪,提升服务质量,做好团队管理;妥善处理宾客咨询、客诉及各类前厅突发情况,维护酒店形象,提高宾客满意度;各部门协调工作,完成上级安排的其他工作任务。年龄28-33岁,形象得体,普通话流利,沟通表达能力良好;有3-5年及以上酒店前台工作经验,至少1年前厅主管/领班管理经验,熟悉酒店前厅全套工作流程;熟练操作前台收银系统,了解携程、美团等OTA平台运营,会处理线上订单。工种:酒店前台招聘人数:1工作区域:特克斯县
酒店经理1-2人月结
招聘大型酒店管理经理1名(,40岁以内)负责门店服务管理、员工管理、日常运营、客诉处理。有相关经验优先,工资面议,详情见面谈工资待遇优厚面试地址西宁市城东区新千联系电话
酒店前台酒店迎宾员
广汉丽呈睿轩酒店(北区)1、前厅接待2名负责前台客户接待,入住退房手续办理,上一休二,底薪+提成,综合薪资3000--4000,。联系电话:彭女士,,工作地址:广汉市大庆路丽呈睿轩酒店(香港花园正门对面)
酒店前台酒店迎宾员
广汉丽呈睿轩酒店(北区)1、前厅接待2名负责前台客户接待,入住退房手续办理,上一休二,底薪+提成,综合薪资3000--4000,。联系电话:彭女士,,工作地址:广汉市大庆路丽呈睿轩酒店(香港花园正门对面)
酒店前台月结全职
岗位内容:1. 熟悉酒店前台岗位操作流程,确保顾客入住、离店等各阶段服务顺畅;2. 能根据酒店经营状况进行前厅资源调配,合理安排员工工作任务;3. 协助制定并贯彻实施职能部门的策划和方案;4. 管理并监督前厅员工,指导员工操作技巧提升。任职要求:1. 具有三年以上前厅管理相关工作经验;2. 了解酒店前台服务标准及操作规范;3. 具备较强的团队管理、协调和沟通能力;4. 具备高度的责任心和服务意识。
【必胜客直招】值班组长+季度奖金+德阳就近+多劳多得!
170-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
J100LO0002
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属餐饮折扣;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教。
工作地点:市区必胜客门店。
餐饮店长月结全职
肖蘸罐罐米线(什邡百盛广场店)招聘1、储备店长薪资待遇:3500-5000元,包工作餐,月休2天,工作时间9:00-21:30,无特殊情况节假日不休假。岗位职责:协助店长管理门店运营,熟悉前厅后厨、排班考勤、库存损耗、外卖后台操作,处理客户投诉,完成门店业绩目标。任职要求:22-40岁,持健康证上岗。
酒店迎宾员月结
前厅接待员20-38岁。薪资福利:3200-3500元/月+提成招工人数:1名工作地址:广汉市南昌路四段69号广汉会展国际酒店
书亦烧仙草(责任店长)
3-5千/月
餐饮店长月结全职有责任心有奶茶工作经验优先
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗与营收目标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策落地,按时完成数据报表及物资盘点工作
任职要求:
1.具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉连锁餐饮运营流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,具备服务意识和成本管控意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力
5.学历不限,有相关管理经验者优先
楼面经理月结
楼层管理人员25-40岁,1年以上同岗位工作经验,能分析数据解决问题提示业绩。薪资福利:4000-4500元/月招工人数:2名工作地址:广汉市中山大道南一段10号
洗碗工酒店前台配菜/打荷水电
什邡溪川温泉谷酒店招聘以下岗位:【酒店前台】薪资2600-3500元,底薪2600元加提成、补贴和工龄工资。福利包括社保、生日假、大型节假日福利,月休4天。【厨房切配】熟手薪资3000-4000元,具体试菜方式面议。底薪加补贴和工龄工资。福利包括生日假、大型节假日福利,月休4天。【酒店厨师】薪资4000-6000元,含工龄工资,具体试菜面议。福利包括生日假、大型节假日福利,月休4天。【洗碗工】薪资2400-2800元,含工龄工资。福利包括生日假、大型节假日福利,月休4天。【水电工】薪资2800-3200元,有酒店水电工经验、懂维修者优先,具体工资面议。能住酒店者优先考虑。福利包括工龄工资、生日假、大型节假日福利,月休4天。所有岗位均包吃包住。上班地址:什邡溪川温泉谷森林康养度假会议酒店(四川德阳)。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店客人入住、退房手续办理,确保服务流程高效、准确
2.接听客户来电,解答咨询,处理预订及变更需求
3.热情接待来访宾客,提供问询、行李协助等前台服务支持
4.维护前台区域整洁与秩序,保持良好的第一印象
5.协同各部门解决客人问题,提升整体客户满意度
任职要求:
1.学历不限,具备基本沟通与书写能力
2.有无经验均可,愿意学习并适应轮班工作制
3.普通话流利,具备良好的服务意识和应变能力
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先
5.形象端正,亲和力强,能代表酒店专业形象
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德阳酒店经理直招5500一月在线招聘信息,主要招聘德阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。