酒店包括餐饮客房 棋牌的整体运营 会酒店客房OTA运营 酒店员工的培训

一、前台接待员工的职责包括但不限于： 1.接待顾客，并向其提供良好的服务态度和礼貌。 2.熟悉菜单和餐厅内的各项服务流程，并向顾客介绍。 3. 安排顾客的就座和领位，确保餐桌和座位的合理分配。 4.接听电话，并为来电顾客提供预约和咨询服务。 5.协助解决顾客的问题和投诉，并及时向上级汇报。 二、服务员的职责包括但不限于： 1.对顾客提供餐饮服务，包括点菜、上菜、收桌等。 2.维护餐桌和用餐环境的整洁和卫生。 3. 提供礼貌周到的服务，及时回应顾客的要求和需求。 4. 积极推销餐厅的特色菜品和服务项目。 5.协助处理顾客的问题和投诉，并与厨房和管理人员进行沟通。

我们是一家连锁中餐店，目前有10家直营门店，位置都在市中心，感兴趣的快来找我聊聊吧~ 主要工作内容： 1、负责前厅运营管理，督导各时段内前厅各项工作的开展及人员工作状态，保证经营有序进行； 2、组织、监督并协助前厅各岗位完成营业前后的相关工作，包括但不限于：监督和协助区域卫生打扫、收货验货、协助理菜、协助餐前准备、喊客及顾客接待、菜品品质把控、协助餐中服务、翻台、买单送客等； 3、积极征询客人用餐体验和意见并不断优化提升，及时妥善处理顾客投诉，避免中差评，提升门店星级和评分； 4、积极引导顾客打卡、收藏，完成上级下达的目标任务； 5、负责前厅设备、物资、用具等的日常管理，并定期组织盘点，做到帐物相符，保持完好； 6、负责营业额日报表制作，并配合财务做好账务处理等工作； 7、负责员工工作排班、考勤记录及考勤统计，店长不在时代理组织召开班前会； 8、协助店长进行新员工工作带教、前厅员工业务技能提升； 9、完成上级交办的各项任务。 任职要求: 1、人品端正、踏实肯干，吃苦耐劳； 2、服从管理，执行力强； 3、现场管理能力； 4、组织协调能力； 5、沟通能力； 6、培养指导能力； 7、学习能力； 8、危机处理能力。 需5年以上餐饮行业前厅工作经验，2年以上前厅经理及以上管理经验

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

具有良好的对客沟通能力，领班有1~3年的相关工作经验

招聘餐厅主管，服务员，传菜员 工作环境好，待遇好，准时发工作，有加班补时

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 协助店长达成餐厅销售目标，负责订货、排班、设备维护等日常运营流程； 2. 规范员工行为，控制人事成本，协助进行员工的训练、绩效考核与团队士气建设； 3. 检查店内清洁卫生，督导防火、防盗、防工伤等安全管理工作，并做好后勤保障工作； 4、前台主要从事服务点餐、奉产品及其他顾客服务工作；内场主要从事制作产品。。 任职要求： 1. 具备良好的团队管理能力和执行力； 2. 能够适应轮班工作制，具备较强的沟通协调能力； 3. 有餐饮行业运营管理经验者优先。 1、小时薪资：15.3元/时 2、月度工时满180，发放740的工时补贴 3、月度168以上的工时小时薪资按正常薪资1.5倍计算。

有没有离西科大近点的，来炒4个菜，

不穿无尘服，不上流水线，工资可预支，恒温车间，住宿：4 人间 招聘年龄：18‑50岁 踏实肯干，接受倒班 早8:00-20:00，晚20:00--8:00，中间共有一个半小时吃饭休息时间 综合一个月工资5000-7000元不等+年终奖+福利 发薪日：15号 厂车路线：厂区~万人居民点~机场路~板桥村~南湖汽车站

招聘：技术负责人薪资：15-18K/月学历要求：大专经验要求：5-10年

岗位：屏幕检测、设备调试，空调车间，两班倒 任职要求： 18‑45岁，非学生（需近3个月工资流水等证明）；会鼠标操作、认识26个字母、熟练拼音；身份证有效期≥1个月； 薪资：直发18元/小时，发薪日不在职按同工同酬，综合6000—8000；每日上班约10小时，排班上四休二/上六休一（以部门安排为准）。做满一个月奖金1500 食宿福利： 免费工作餐，出勤每日餐补32元（不出勤无补贴）；免费4‑6人间宿舍，空调、热水器、洗衣机、独卫齐全；，电费室友平摊、免水费；每月；不可预支工资。

绵阳市三台县周边(高低压电工) 带高低压电工证，做老旧小区改造，农网工程，工资月结。。

兴城酒店招有经验经理一名工资8千两天休息，有想法的可以在谈联系电话

三亚湾voco酒店热招岗位[红包]前台经理/宾客关系主任/前台接待员[红包]康乐主管[红包]餐饮服务主管（中餐厅）[红包]员工餐厅厨师:（）

前厅部经理三年以上星级酒店前厅管理经验；熟悉酒店操作系统（Opera或西软），熟悉前台运营、团队管理、宾客投诉处理；有亲子酒店或度假酒店经验者优先；普通话标准，基础英语沟通能力薪资福利:试用期8000元，转正9000元起（具体面议）；包食宿/五险一金/月休6~8天/带薪年假男女不限，待遇从优；电话/工作地址:海口西海岸盈滨半岛

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 4. 具备客户服务意识与精细化管理思维 5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先

榆林市富丽豪庭酒店招聘招聘岗位：前厅经理前厅主管前厅领班前厅收银前厅客服客房领班客房服务员火锅服务员工程维修工福利：包吃住每月带薪休假四天+法定节假日联系电话：「同」地址：榆林市高新技术产业园沙河路富丽豪庭酒店行政办公楼三楼305室

1：具备厨师长岗位，相关工作经验，熟悉中餐菜系制作，能全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发，出品质量，及成本控制。 2：制定标准化操作流程及食品安全管理制度并监督执行。 3：责任心强，抗压能力好，能组织员工培训，提升团队专业能力及服务意识。 4：协调前厅，后厨，及单位监管部门沟通，确保用餐时段出品效率，菜品质量及职工满意度。 5：定期分析经营数据，优化菜单，制定采购计划。

绵阳一餐饮须要一位大堂经理～须要上班的联系我～

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 协调前厅后厨沟通，确保高峰时段出品效率与顾客满意度 5.定期分析经营数据，优化菜单结构与食材采购计划 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的成本管控意识和食品安全管理知识 3.具备团队管理能力及较强的沟通协调能力 4. 持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关行业规范 5.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏

招聘火锅店前厅主管，负责餐饮休闲行业的管理，要求具备相关经验，地点在四川绵阳。

【诚聘餐饮店长】月薪6000起+绩效奖金，等你来带店！ 你需要做什么： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保QSC（品质、服务、清洁）达标。 2. 带领团队完成门店业绩指标，提升翻台率与营业额。 3. 人员管理：负责前厅员工的排班、培训与考核。 4. 成本控制：管控食材损耗、易耗品及水电等运营成本。 5. 客情维护：妥善处理客诉，提升顾客满意度及复购率。 我们希望你： · 年龄[25-35]岁，有 2 年以上餐饮行业管理经验。 · 熟悉餐饮门店全套管理流程，执行力强。 · 性格开朗，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 底薪6000元/月 + 营业额提成/绩效奖金（综合薪资8000+，上不封顶） · 福利： 包吃包住/月休4天/全勤奖/工龄奖/晋升空间大 工作地址：绵阳市凯德广场一楼

客房服务员有酒店工作经验优先，年龄50岁以下薪资福利:薪资4000-5000购买五险&包吃住工作地址:龙桥路153号

绵阳一餐饮须要一位大堂经理～须要上班的联系我～

中餐店招聘前厅主管一名薪资5000熟手。

无连锁客房经理工作经验者勿扰，谢谢。 岗位职责： 1、负责酒店客房的日常运营与管理，确保服务流程高效顺畅； 2、监督客房清洁与维护工作，保障客房卫生及设施完好； 3、协调客房部员工排班与任务分配，提升团队协作效率； 4、处理宾客关于客房服务的反馈与投诉，提升客户满意度； 5、配合上级完成运营数据记录与物资管理，控制成本消耗； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，能有效管理服务团队； 2、熟悉客房服务标准与酒店运营流程； 3、具有较强的服务意识和应急处理能力； 4、沟通表达清晰，能妥善应对各类客户与工作场景；

酒店客房清洁 岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，检查设施设备完好性 3. 协助处理客人提出的客房服务需求，及时响应并反馈异常情况 4. 配合完成公共区域（如走廊、电梯厅）的保洁与维护工作 5. 严格遵守酒店安全规范及操作流程，保障服务过程中的人员与物品安全 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好的服务意识 2. 工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础沟通能力，能简单应对客人日常交流 4. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强 5. 有酒店客房服务经验者优先，接受应届毕业生