招聘酒店管理人员酒店服务人员

前厅经理，服务员

招酒店前台，经理

郫都区郫筒镇公交总站附近农家乐，诚聘大堂经理一人，25-45岁，服务员数名25-50岁。薪资3000-5000月。有意的姊妹请联系：。谢谢

1.协助酒店经理管理餐厅/客房2.协调前厅和后厨工作3.安排日常接待宴席工作4.完成领导交代的其它工作5.要求形象气质好

1：数名，有一定客房经验。有一定领班意识。 2；有一定的工作经验，懂得合理安排员工工作。 3：每年上8个月班，领全年薪资。

前厅经理

熟悉餐饮服务流程！性格开朗，协调工作能力强！有从事大堂工作5年以上工作经验！

岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

大堂主管（）年龄30岁以下，有2年以上酒店工作经验，有良好的沟通和学习能力，责任心强。年龄30岁以下，有2年以上酒店工作经验，有良好的沟通和学习能力，责任心强，负责管理前台工作人员日常工作。薪资福利:3200-5000工作热情，耐心，能积极处理各种客诉。

负责菜品锅底传菜

主要负责杯

重庆沙坪坝双店巷与双店西三路交叉口东南100米招铁艺油漆工人，打磨工人

青白江日结男女不限，工资计件称重打包装箱，多劳多得夜班:八点上班，做完下班抽真空再来两个，16/小时要去的联系我。

明天1:00武侯区 华侨城滨江壹号3小时日常保洁35元一小时。

招聘:大堂经理:1名，回族优先，形象气质佳，有领导能力、策划宣传能力及经验者优先!服务员数名工资面议联系电话:

急招前台2名，前台经理1名，吃住都在酒店，节假日有三薪联系电话：

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

前厅经理招工人数:2名

酒店销售经理在酒店运营中担任重要角色，负责开拓市场和推广酒店产品。工作职责市场调研与分析:持续关注旅游市场动态，收集和分析市场数据，识别商业机会和威胁。研究不同客户群体的消费行为，为销售策略提供依据。客户关系管理:建立和维护与现有客户的联系，拓展新客户资源，处理客户投诉和需求，提供定制化服务方案。能力要求组织能力:需要有能力组织销售活动，如广州某酒店为开业一周年制作职工“全家福”。沟通与谈判技巧:与客户保持良好关系，了解并满足客户需求，进行有效的价格谈判。抗压能力:适应频繁出差的工作性质，处理销售过程中出现的各种压力。职业发展协助上级制定计划:协助销售总监制定销售战略，落实具体计划。培训与发展:对下属进行业务支持和培训，提升团队整体销售能力。市场推广活动:参与策划和协调销售活动，增加酒店的市场曝光率。

月休四天包吃包住上班时间下午5点到凌晨2点

30到45岁，连锁店经验，鱼火锅一年以上优先先

共同努力发展

位置：武侯区英联国际岗位：服务员，收银，前台服务员，底薪5000，包吃住，提供寝室用品，主要是打扫卫生，月休四天收银员：底薪5500，包吃住，提供寝室用品，没有任何要求，新手老手都可以，月休四天，不用加班

一、店铺管理1.全面主持店面的管理工作，确保店铺的正常运营。2.制定店铺的各项规章制度、工作流程和服务标准，并监督执行。3.负责店铺的人员管理，包括招聘、培训、考核、激励等工作，确保员工具备良好的服务意识和专业技能。4.负责店铺的财务管理，包括成本控制、费用报销、账目管理等工作，确保店铺的财务状况良好。5.负责店铺的设备管理，包括设备的采购、维护、保养等工作，确保设备的正常运行。二、市场拓展1.负责店铺的市场调研工作，了解市场动态和竞争对手情况，制定相应的市场营销策略。2.负责店铺的品牌推广工作，通过各种渠道宣传店铺的品牌形象，提高店铺的知名度和美誉度。3.负责店铺的客户关系管理工作，通过各种方式维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。三、团队建设1.负责店铺的团队建设工作，通过各种方式增强团队的凝聚力和战斗力.负责店铺的文化建设工作，通过各种方式营造良好的企业文化氛围，提高员工的归属感和认同感。四、其他工作

工作内容：负责接待顾客，收银台接听电话，处理简单的现金及对账结算业务，协助完成每日的现金盘点和月度报表。主要职责：-接待顾客，提供礼貌周到的服务，确保顾客满意度。-接听电话，负责转告重要信息，如收银金额、特色菜品等。-负责每日现金盘点，核对银行结算报表，确保资金安全。-协助完成每日的报表制作和核对。职位要求：1、有一定的的服务业工作经验，具有较强的沟通能力和团队合作精神。2、熟悉现金操作系统，了解基本的财务知识。3、具备良好的服务意识，关注细节，善于处理问题。4、接受一点点夜班5、上班时间6.00-2.00

工作内容-负责餐饮店的日常运营管理-监督食品安全和卫生标准-提供优质的客户服务体验任职要求-具备良好的管理能力和服务意识-能够处理突发状况，保证店面运营顺畅-具有团队合作精神，能激励团队达成目标

公司直招：酒店前台5500一个月包吃包住工作时间：8点-晚上8点/晚上8点-早上8点上通班一周倒一次班也可以一个月倒一次班自主协商月休四工作内容：负责给住户刷身份证开房间住客房间里缺什么东西的时候会给前台打电话注意接听到时候安排人把东西送过去

接待客人询问订单带客

岗位职责：•全面管理：全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行。•业绩目标：完成上级下达的各项任务和经营指标。•设备财产管理：负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作。•员工培训：负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。•服务质量管理：检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。•营销活动：策划店内营销活动，并积极完成公司统一安排的营销活动。•信息反馈：及时跟公司反馈有关顾客、货品质量、店员建议、营业情况等信息。•宿舍监管：对宿舍进行有效监管。•商圈反馈：了解周边商家的经营情况，对商圈或物业的活动有及时的反馈。•证件管理：保管好店内经营的执照证件和章等，按照使用流程操作，不私自借用。•临时任务：完成其他临时交办的任务。•日常店务管理：进行门店日常店务管理，保证门店稳定高效运营。•食品安全标准：门店食品安全标准执行落地。•订货及库存管理：对门店订货及库存进行管理，保证门店运营。•员工管理：负责门店员工管理、排班，带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。•经营情况分析：组织、指导门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。任职要求：•年龄与经验：年龄在24至40岁之间，男女不限，有至少5年以上餐饮工作经验，2年餐饮管理工作经验。•吃苦耐劳：能吃苦耐劳，做事勤快，有良好的应变能力和沟通能力。•团队意识：有较强的责任心和具备良好的团队意识以及良好的职业操守。•沟通能力：良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。•抗压能力：态度积极、热情，有一定抗压能力。•热爱行业：热爱茶饮行业，认同品牌文化。•适应轮班：能适应轮班轮休制度。