上海市奉贤区招聘合作伙伴店长，美发师给股份，有意者可线上面试面谈。

连锁新汤包馆招聘。 前厅店长1名，工资7000， 服务员3名、工资4000到5000 厨师2名，工资7000−8000家常小炒 点心师2名，工资6000/7500生煎，小笼。 下面工2名，工资5000/7000苏式捞面 ，会包大小馄炖 包食宿，月休息4天，月绩效、有年假，上海奉贤南桥附近。电话☎188****7397陈，！感谢平台

包吃包住 上六休一 -保底8000元，可预支工资-年龄18-45岁，男女不限 -当天入职安排住宿，宿舍配空调/WiFi/热水器 -主城区多店可选，就近分配

负责门店全屋定制产品的客户接待、咨询解答，精准挖掘客户装修需求与预算； 上门量房并结合户型、风格偏好，出具定制设计方案与报价，完成方案讲解和洽谈； 跟进客户意向，处理方案修改、异议解答，推动合同签订与； 协同设计、安装团队，跟进订单生产、安装全流程，把控交付进度与客户体验； 做好老客户维护与转介绍拓展，同时通过线上/线下渠道开发新客户，完成销售业绩指标； 整理客户资料与销售数据，及时反馈市场需求和竞品信息。

负责日常销售，收银，理货

一、招聘岗位 导购/店员 二、工作地点 上海区域，可根据住址就近分配 三、岗位职责 顾客接待与销售，完成门店销售目标 货品整理（含终端门店及仓库）、收货、调拨等日常运营工作 四、岗位要求 身高要求：160cm 以上， 170cm 以上 学历要求：高中、中专及以上学历 年龄要求：35 岁以下 形象要求：五官端正，沟通能力佳 五、薪资待遇 底薪：4500 元 绩效：500 元 提成：店面提成

岗位职责: 1.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 2.保持工作岗位整洁，确保食品安全和卫生 3.积极配合团队工作，共同完成工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速适应工作环境，具备团队合作精神 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.性格要求活泼开朗，E人最好!

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

1.负责店铺货品日期管理，销售，整理排面 2.遵守尚嘉中心商场相关要求上下班制度 3.商场营业时间:10:00-21:30，做五休二 核心能力要求: ‌沟通能力‌：需主动了解顾客需求并推荐合适产品，建立良好互动。‌ ‌销售技巧‌：掌握产品知识、促销策略，有效促成交易，连带做大单。‌ 团队合作:性格开朗大方，跟同事配合冲刺销售目标。

工作内容： 1、辅助卖场销售，收银 2、后仓清点整理，盘货等 3、辅助店铺其他运营工作 任职要求： 1、每周出勤2-3天，长期兼职优先考虑 2、有零售经验，男女不限，年龄20-35 3、3个月起做 薪资待遇： 22元/时，次月15号发薪 工作地点：HOTWIND 上海世纪汇 上海静安大融城 上海金谊广场 上海闵行龙之梦店上海青浦吾悦广场 上海光启城店:上海闵行龙湖天街 上海合生汇

上海市奉贤区招亮化、强电、工地小工/杂工需要专业大路上安装路灯一人，最好是能独立干的工资好谈

上海市奉贤区招氩弧焊焊接小弯头，要打压。要有证，50一小时。工期6个月。最好附近的人，做过换热器小弯头的人。有障碍焊经验的人。

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上海奉贤庄行招印前制作一名，熟练印刷工艺流程。

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公司招聘：院长2名（要求35岁以下熟知公司店模式）销售老师多名老师多名（有上进心可培养）售前技师、导购多名联系电话：

营业经理 薪资福利:9000 - 9500，全年13薪，包吃包住，晋升空间大，新店筹备机会多 工作地址:佛山

【岗位职责】 1. 场地运营：全面负责自习室的日常运营管理，包括环境卫生、桌椅设施维护、水电安全检查。 2. 教务管理：负责学生签到签退、座位管理、自习纪律维持；协调老师与学生的排课事宜。 3. 物料管理：负责自习室文具、饮用水、茶饮等物资的采购、登记与发放。 4. 服务接待：负责自习室学生及家长的临时接待，处理突发状况，营造安静高效的学习氛围。 【任职要求】 1. 经验：有门店管理、教务管理或自习室/图书馆相关经验优先。 2. 能力：心细、严谨，具备良好的服务意识和情绪管理能力。 3. 素质：为人稳重，责任心极强，热爱安静的学习环境，中年稳重者优先。 【薪资结构】 - 底薪：3500 - 5000元 - 绩效：出勤率考核 + 满勤奖 + 年终分红 - 综合月薪：4000 - 6000元（稳定、规律） 自习室店长

烘焙品牌店长1名 【任职要求】：28~40岁 有3年以上工作经验，有连锁品牌管理经验，做过外卖店运营管理！熟练蛋糕店后厨工作 【岗位要求】： 抗压能力强 能吃苦，善于用人管理能力强！ 【岗位福利】： 基本工资+ 生活补助+ 绩效奖金+ 全勤奖 +年终奖 +工龄补贴 薪资:6000~10000 工作地址：市南区和市北区均需 电话:

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招聘岗位：海尔脉诊机操作引导员 工作内容：商场内引导顾客操作脉诊机，讲解检测相关事宜， 任职要求：18-55岁，亲和力强，沟通流畅，责任心强，无经验可培训 工作优势：海尔品牌，客流稳定；弹性排班，时间自由；高提成，多劳多得 工作地点：各大商场（海尔脉诊机点位） 添加微信：（备注海尔脉诊） 诚招靠谱伙伴，一起轻松赚钱！

超市面点 售卖面食 要求45岁以下 头脑灵活 干活麻利利索

负责健身房门店的日常管理，销售等，需要乐观开朗，热爱健身

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1. 按照工作安排完成指定任务目标； 2. 工资待遇三百多一天  一个月八千到九千 3. 按照公司规定使用交通工具完成工作内容。 4. 要求18-50 包吃住 5. 身体健康，无犯罪记录。

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

上海市老砂缸酱油铺急招门店店长，位置在普陀区大渡河路1550弄96号