餐饮分公司服务岗 45周岁以下，身体健康，服务态度热情耐心，善于沟通，了解基本餐饮服务礼仪，持健康证到岗。负责餐前准备、用餐客户服务和清洁维护等工作 薪资福利:入职即缴社保公积金， 招工人数:2人 工作地址:浦东新区陆家嘴东路166号

福利待遇： 薪资5000-6000元/月+绩效奖金+ 包吃住 定期团建、节日礼品、生日福利； 工作内容： 负责顾客接待、引导入座及菜单介绍； 完成点单、上菜、席间服务等工作，确保用餐体验流畅； 保持区域环境卫生整洁，维护餐桌及餐具的清洁与摆放； 协助团队完成开餐准备和闭店整理工作； 积极处理顾客需求与反馈，传递暖心服务。 工作时间： 排班制，每天工作9-10小时（含休息）； 早班11:00-14:0016:00-23:00 中班12:00-14:0016:00-12:00 晚班14:00-24:00 月休2天，可根据实际情况协调安排。 要求： 年龄18-45岁，身体健康，不良嗜好； 性格开朗、有服务意识，喜欢与人沟通； 能适应快节奏工作，具备团队合作精神； 有经验均可！我们提供带薪培训～ 能接受周末及节假日排班（忙时段有额外补贴哦！）。

1.服务态度：服务工作者需要保持良好的服务态度，包括友好、耐心、热情等。 2.专业知识：服务工作者需要具备相关的专业知识，以便更好地为客户提供服务。 3.沟通能力：服务工作者需要具备良好的沟通能力，能够有效地与客户进行交流，理解并满足客户的需求。 4.问题解决能力：服务工作者需要具备良好的问题解决能力，能够在遇到问题时，迅速找到解决问题的方法。 5.自我提升：服务工作者需要具备自我提升的能力，能够不断学习新的知识和技能，以提升自己的服务水平。

岗位: 国航贵宾厅实习生 岗位: 国航贵宾厅实习生 要求: 1.大专及以上学历的在校生； 2.男女不限，专业不限； 3.男生168㎝（含）以上，女生158㎝（含）以上； 4.能开具无犯罪证明记录； 5.态度好，服务意识强。 薪资待遇: 1.有食堂有宿舍，水电均摊； 2.3000-3600，每天工作8-10小时，加班另算； 3.做五休二为主；早中班，最早的班是5.30，中班是10点 4.实习后择优录取； 工作地点：上海机场 要求: 1.大专及以上学历的在校生； 2.男女不限，专业不限； 3.男生168㎝（含）以上，女生158㎝（含）以上； 4.能开具无犯罪证明记录； 5.态度好，服务意识强。 薪资待遇: 1.有食堂有宿舍，水电均摊； 2.3000-3600，每天工作8-10小时，加班另算； 3.做五休二为主；早中班，最早的班是5.30，中班是10点 4.实习后择优录取； 工作地点：上海机场

全职阿姨

外卖打包 配套 滑蛋

洗菜切菜拌馅搅肉，收银

不迟到，不早退听从领导安排，勤快肯干。要打扫卫生服务客人。

东北菜馆招聘服务员若干名底薪5500两天休息

【岗位职责】 *负责KTV店内服务工作，协助顾客点歌、送餐等 【职位要求】 *身高153cm以上，年龄18-35周岁 *无需经验，五官端正，诚实守信，做事踏实 【薪资福利】 *日结三百，保底10K-12K+提成，综合薪资15K以上 *月收入可达1.5W以上，上不封顶 *包吃住，公寓宿舍拎包入住，提供单人间、双人间 *配备空调、WiFi、洗衣机、热水器 *入职可接送或报销车费 *，可连休 原标题：《服务员》

岗位职责： 1、具备涵盖生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储等环节的综合运营管理能力； 2、负责供应链中研发、品控、生产与设备管理工作的统筹监管，保障产品品质与生产效能； 3、把控成本结构，确保各项支出与销售收入维持合理比例； 4、参与公司重大事项决策，整合协调内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强团队协作力与执行效率； 6、定期分析供应链运行情况，制定并实施优化方案。 岗位要求： 1、五年以上供应链管理经验，深入了解肉食品加工厂行业的运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，熟练掌握费用与销售配比的管理方法； 3、在品质控制、生产流程及设备管理方面有丰富实践经历； 4、具有卓越的领导才能和团队建设能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备良好的跨部门沟通与问题应对能力； 6、具备敏锐的市场判断力及战略规划水平；

即食研发负责人/肉食即食研发 1.研发战略规划：主导酱卤/肠类/熟食/肉制品等品类的研发战略制定与年度计划实施，紧跟市场走向与行业变化，确保研发路径与公司发展及市场需求高度契合。 2.产品创新研发：带领团队推进肠类新品开发，涵盖产品构思、配方调整、工艺升级等环节，持续优化产品的风味、营养、安全及整体品质表现。 3.项目管理：统筹肠类研发项目的全流程执行，合理调配资源，明确项目节点，跟踪推进节奏，保障研发任务按时落地，并有效控制相关成本支出。 4.团队管理与建设：负责研发团队的搭建与管理，开展人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设，不断增强团队专业素养与创新活力。 5.技术支持：为生产运营提供专业技术支撑，协助解决产线技术难题，保障产品稳定量产与品质一致性。 6.市场调研：持续开展市场信息收集与分析，掌握竞品动态与消费趋势，为产品开发策略提供数据支持和决策依据。

钢结构厂生产领班

1、人员管理：负责排班安排、出勤统计、假期管理及工伤处理；落实生产计划管理、开展生产检查、执行辖区内的每日库存盘点工作 2、推进产品应产率提升方案的落地实施，管控本小组费用支出，控制物料报废情况 3、监督设施设备的清洁与保养，执行车间日常巡查及5S管理，排查食品安全隐患，组织生产重大不合格项整改会议并推动整改措施落实 4、组织开展人员选拔、任用、培训、绩效考核、职业发展评估及团队建设等相关工作 5、完成岗位职责范围内工作及上级交办的其他任务，积极配合跨部门协作事项 任职要求 1、年龄25-32岁，性别不限；大专及以上学历，食品类或生产管理相关专业优先考虑 2、熟练掌握Office办公软件操作 3、具备1年以上食品或餐饮行业生产管理相关工作经验 4、性格乐观积极，责任心强，具备良好的沟通能力与抗压能力 工作地点：深圳、东莞、北京燕郊、上海 福利待遇： 做六休一；满一年享7天年假，每月召开员工大会；每半年组织一次团建活动；工资于每月15日发放，工资条于13日提供；节假日发放礼品一份，生日当月享有礼品及300元现金券 请仔细阅读岗位职责与福利待遇内容，确认可接受后再投递简历

工作内容和岗位职责： 一、安装团队管理与协调 1.外协团队对接：筛选、评估并管理外部安装合作方（如安装公司、外包团队），建立长期稳定的合作关系。 2.人员调度与任务分配：根据订单需求和安装周期，合理分配安装任务，协调人员、车辆及工具资源，确保按时上门服务。 3.团队培训与考核：定期组织安装技能、服务规范、安全操作等培训，监督外协人员的服务质量，实施绩效考核。 二、安装流程与质量管控 1.安装计划制定：根据生产进度、客户地址及需求，制定详细的安装排期表，同步客户确认上门时间。 2.现场安装监督：抽查或跟进重点安装项目，确保安装过程符合工艺标准（如家具组装精度、五金件牢固性、外观保护等）。 3.质量问题处理：接收客户反馈的安装质量问题，协调外协团队及时返工整改，跟踪解决进度直至客户验收。 三、客户沟通与服务优化 1.客户需求对接：安装前与客户确认现场条件（如尺寸、环境、特殊要求），解答安装相关疑问，提升客户预期管理。 2.服务满意度跟踪：安装后收集客户评价，分析服务短板，推动外协团队优化服务流程（如安装效率、服务态度、现场清洁等）。 3.投诉处理：处理客户对安装服务的投诉，协调资源快速响应，维护品牌口碑。 四、成本控制与资源管理 1.安装成本核算：统计外协安装费用（如人工费、运输费、耗材费），控制成本支出，确保符合预算标准。 2.工具与物料管理：监督安装工具、辅材（如螺丝、胶水、保护垫）的规范使用，减少浪费和损耗。 3.数据统计与汇报：定期整理安装完成率、客户满意度、成本数据等报表，向管理层反馈外协安装工作情况。 五、安全与合规管理 1.安全生产监督：落实安装现场安全规范（如用电安全、高空作业防护），避免人身或财产事故。 2.合同与合规性：审核与外协团队的合作协议，确保条款合法合规，明确责任划分（如安装事故赔偿、质量追责等）。 六、跨部门协作 1.与生产/销售部门对接：同步订单信息、产品特性及客户特殊需求，确保安装方案与生产标准一致。 2.与售后部门联动：共享客户反馈数据，协同优化产品设计或安装流程中的潜在问题（如易损部件、安装复杂度等）。 通过以上职责的履行，外协安装主管需平衡服务效率、质量与成本，最终实现客户满意度提升和品牌形象维护。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力。 2.强烈的服务意识和客户沟通能力。 3.对安装行业有良好的理解，能够处理相关问题。 4.能够在压力下工作，确保任务按时完成,能接受长期出差。 5.3-5年本职岗位工作经验 6.中专以上学历.

本店，需要前厅经理一名，工资6000+，全勤200，月休2天，电话

岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

九龙湖新开的店找个前厅经理，电话

前厅经理 招工人数:1名 工作地址:天河南路与光明路交叉口

我们公司福利好待遇高期待你的加入，如果还有其他疑问可以详细咨询

前厅服务员，接待，收拾卫生，上菜

职位名称：服务员 岗位职责： 1. 负责迎接和送别顾客，提供热情、礼貌的接待服务，引导顾客就座 2. 向顾客介绍菜单内容、推荐特色菜品及饮品，解答顾客关于菜品的疑问 3. 准确记录顾客点餐信息，及时传达至后厨，并根据需求跟进餐品制作进度 4. 按照标准流程为顾客上菜、斟酒，确保餐具整洁、服务规范 5. 及时响应顾客在就餐过程中的需求（如添水、更换餐具、催菜等），处理简单的客诉并及时上报 6. 负责餐后餐桌的清理、餐具回收及桌面整理，保持就餐区域的整洁卫生 7. 协助完成餐前准备工作（如摆台、准备餐具）和餐后收尾工作 8. 配合其他岗位员工，确保服务流程顺畅，提升顾客就餐体验 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，身体健康，无不良嗜好 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 3. 能承受一定的工作压力，具备团队协作精神 4. 有餐饮服务相关经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5. 遵守门店各项规章制度，服从工作安排 工作时间： 根据门店运营情况排班，月休4-6天（具体以门店安排为准） 薪资福利： 1.底薪4500-6000元（底薪+提成+全勤奖） 2. 提供岗前培训，完善的晋升机制 3. 包吃包住，节假福利 有意者请携带身份证到店咨询或投递简历至[招聘邮箱]，期待您的加入！

招聘：12.27金山贝拉 薪资：80.0-180.0元/天 服务员：做好开餐准备，负责上菜，收台等工作，按照规定时间站位，面带微笑；服从上级的管理，为客人提供优质的服务 传菜员：做好开餐准备，负责传菜工作，传菜期间不得多传、漏传，注意避让小孩老人，不要打翻菜品

微信 金山张堰中侨职业技术学院食堂正新鸡排档口诚聘店员。 工资4000～5000每月，（年龄17—30不限不会可学）熟练工优先，能吃苦耐劳者优先，有意者可联系电话 电话微信同号。

工作内容： 1.弹性的工作时间 2.各类产品促销，协助顾客点餐及晚班打烊后的卫生 3.工作裹粉、烹饪食品、清运和晚班打烊后的卫生 4.配餐、发餐和收银和晚班打烊后的卫生 5.做产品（汉堡、鸡肉卷等） 任职要求： 1.18—50周岁； 2.富有热情及团队合作精神 3.性别不限、户籍不限、学历不限 4.能适应早晚班倒班，善于沟通、能吃苦耐劳

招聘：12.24金山贝拉 薪资：90.0元/天 服务员：做好开餐准备，负责上菜，收台等工作，按照规定时间站位，面带微笑；服从上级的管理，为客人提供优质的服务 传菜员：做好开餐准备，负责传菜工作，传菜期间不得多传、漏传，注意避让小孩老人，不要打翻菜品

接待打扫卫生收银穿串能接受早晚班的出锅底清台面

主要是服务，，，，，，

主要负责开档、上菜、收桌等工作

男女服务员(包吃住) (1)工作内容:服务员主要负责房间卫生打扫，确保设备能正常工作，热情服务，酒水派送，点歌点单。 (2)招聘要求:男女不限，年龄18-33以内.五官端正..无经验免费培训，吃苦耐劳，服从管理，无不良记录。 (3)薪资待遇:试用期保底6000+全勤奖500+25酒提.转正后7000+全勤500+百分25%酒提综合薪资1w+。 工作时间:19:00~02:00