
餐饮主管
高端连锁餐饮管理岗|五险一金+18000-50000+包吃住+中专学历即可
品牌:一绪寿喜烧|上海丰之绪餐饮,主打和牛寿喜烧自助,全国布局,江浙沪岗位
在招岗位(目前重点收区域经理,店长/厨师长暂缓推进)
后厨区经理(区厨)
薪资:18000‑50000|固定工资+赛马绩效+分红
年龄:25‑40岁|中专及以上,提供食宿、缴纳五险一金,试用期薪资不打折
要求:多店管理经验,管过30‑40家门店;单店年营业额200w+;两段以上完整区域经理任职经历;优先寿喜烧、牛排、海鲜自助赛道,有芸山季经历直接排除
前厅区经理(区长)
薪资:18000‑50000|固定工资+赛马绩效+分红
年龄:25‑40岁|中专及以上,包食宿、五险一金,试用期薪资不打折
要求:连锁餐饮多店管理,懂自助门店运营,会做门店复盘、强弱门店帮扶,30‑35岁为客户偏好年龄
工作相关
月休4天,多店巡店模式,打卡时间不固定
缴纳五险一金,包食宿,试用期薪资不打折
面试地点:上海虹口海伦路,岗位分配江浙沪门店
流程:提交简历→筛选→电话初面→线下面试,通过后安排训述职
️候选人淘汰关键点
1.简历履历造假,年纪轻轻就做店长,逻辑对不上不要推
2.只做过快餐,没有正餐/自助经验的不行
3.必须要有多店管理实操,不是单店店长
4.推简历必须附带候选人自述材料:多店管理认知、过往业绩、门店帮扶落地成果
餐饮主管
招聘上海徐家汇恒隆港汇餐厅前厅经理综合薪资13000-15000/月月休4天,每天工作9小时要求:英语能正常交流,形象好气质佳,25岁-30岁。中国人/外国人都可以,外国人能中文交流。170cm以上,160以上,不能胖。联系方式:
餐饮主管
- 大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先
- 持有餐饮管理相关证书或健康证者优先
二、工作经验
- 3年以上餐饮行业管理经验,其中至少1-2年担任店长、副经理或主管岗位
- 有高端中餐、星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先
三、专业技能
- 熟悉餐厅全流程运营:前厅服务、后厨协调、库存管理、成本控制
- 精通食品安全法规及相关操作规范,具备食品安全风险管控意识
- 熟练使用餐饮管理系统及Office办公软件,具备数据分析能力
- 了解餐饮市场趋势,能根据季节、节假日策划营销活动
四、管理能力
- 出色的团队领导力,能有效激励员工、培养人才、搭建梯队
- 良好的沟通协调能力,能妥善处理客诉、突发事件及跨部门协作
- 具备抗压能力,能应对高峰客流与紧急状况
五、个人素质
- 形象气质佳,亲和力强,具备良好的服务意识
- 工作细致、责任心强,具备创新思维与学习能力
- 适应轮班制工作节奏
六、资薪9000-10000,包吃住
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制与服务质量监督
2. 制定并落实营销计划,提升顾客满意度与复购率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、专业的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,保障运营平稳有序
5.定期分析经营数据,优化菜品结构与运营流程
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务与数据分析意识
5. 有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
值班经理JD
工作内容:
1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生;
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备;
3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰;
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广;
5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误;
6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标;
7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误;
8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施;
9.遵守公司管理规章制度;
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、24-30岁;
2、高中及以上学历;
3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验;
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观;
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视;
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。
薪资福利:
1、提供住宿
2、定期的学习培训;
3、节日福利;
4、内部优惠;
5、内部竞聘晋升机制;
7、绩效奖金;
8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有团队管理经验,善于激励员工、营造积极工作氛围
4.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与经营意识
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
值班经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
上海金山区招沥青摊铺工,耙子两个工资7500一个月,调平一个工资8500一个月,本人号码
7-8千/月
沥青摊铺工长期1-2人月结
上海金山招沥青摊铺工,耙子两个工资7500一个月,调平一个工资8500一个月,本人号码
上海金山区招彩钢夹心板安装师傅,需要爬高,有登高证或焊工证的优先
300-400元/天
彩钢安装15-30天餐补1-2人完工结算
上海市金山区招彩钢夹心板安装师傅,需要爬高,有登高证或焊工证的优先
上海金山区招PP管烟囱加装12个检测口,和两个烟囱加高,不专业的勿扰
300-400元/天
PP管
上海市金山区招PP管烟囱加装12个检测口,和两个烟囱加高,不专业的勿扰
金山区需要二保焊工2名,双证活在上海金山化工厂.需要考试工资9小时工资项目部月发代付500
二保焊1-2人
需要二保焊工2名,双证活在上海金山化工厂.需要考试工资9小时工资项目部月发代付500有去的联系王总
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位:
前台服务员:年龄21至35周岁,形象好、气质佳,无纹身、无体味,上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。
电工:年龄50周岁以下,持有有效电工证书,实际操作经验丰富,能适应倒班(综合8小时工作制),包食宿。薪资为3500-5000元/月。
后勤领班:年龄40周岁以下,男女不限,熟练操作电脑办公软件,具备基础管理协调能力,能适应倒班工作,有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。
酒店副主管:年龄40周岁以下,形象气质佳,酒店行业从业经验丰富,实操与团队管理能力突出,能适应倒班,英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。
工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工,工作周期从10月初至雪季结束(明年三月末左右)。
大堂经理月结
招聘:大堂经理/带班经理5000-7000元薪资:5千~7千白山市璜金海岸酒店管理有限公司现对外招聘大堂经理/带班经理5000-7000元,形象好,气质佳,要求有工作经验。有意者电话联系
客房服务员厨房帮工
隆回皇太子大酒店诚聘酒店管理领班|35‑55岁,有相关工作经验,会电脑操作客房服务员|35‑55岁,手脚麻利,爱干净,做事认真后厨杂工/生活阿姨|35‑55岁,勤劳踏实,爱干净有意者直接添:
安徽蚌埠招聘:酒店大堂副理薪资:面议招聘:大堂副理
薪资面议
详情拨打下方电话
薪资面议
详情拨打下方电话
酒店经理
招聘:酒店大堂副理薪资:面议招聘:大堂副理<br>薪资面议<br>详情拨打下方电话咨询。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘:维也纳酒店招聘:前厅主管前厅主管1位、工作时间:14:00-22:00、月休四天前台接待1位工作时间:08:00-20:00、做二休二薪资待遇面议
上海金山区诚邀铜锅涮肉:厨师长10000+奖金+社保+包食宿+月休4天具体可谈工作地点:,
厨师长月结
诚邀铜锅涮肉:厨师长10000+奖金+社保+包食宿+月休4天具体可谈工作地点:上海金山区,电话
金山区卫清西路餐厅诚聘前厅主管1名、服务员3名。薪资待遇面议,有意向者欢迎联系咨询详情。期
餐厅领班服务员
金山卫清西路餐厅诚聘前厅主管1名、服务员3名。薪资待遇面议,有意向者欢迎联系咨询详情。期待加入!
酒店日结阿姨 打扫客房
100-200元/天
客房服务员日结
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,保障用品齐全、摆放规范
3.检查房内设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务,响应客房服务需求,提供礼貌、高效、有温度的服务
5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务,服从工作安排,保障运营顺畅
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验者可接受带薪培训,有酒店客房服务经验者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制及一定体力劳动
4. 遵守酒店规章制度,服从管理,具备团队协作精神和基本安全防范意识
迎宾员服务员
上海金山万达新店诚聘以下岗位:服务员,月薪5000-6000元。迎宾,月薪5000-6000元。主管,月薪6000-7000元。工作地点位于金山万达。有意者请联系王店,电话。期待加入!
客房服务员+包住+月薪8K+稳定环境好
7-8千/月
客房服务员月结全职
乐高乐园豪华型五星级酒店 | 客房保洁专员(15人)
关于我们
欢迎来到充满奇思妙想的乐高乐园豪华型五星级酒店!我们致力于为每一位游客打造极致的入住体验。现因业务扩展,诚邀15位热爱酒店行业、注重细节的客房保洁专员加入我们的“造梦团队”,共同守护童话世界的整洁与温馨!
岗位职责
严格按照五星级酒店客房清洁标准,完成每日8-9间客房的清洁、整理与布置工作;
检查客房设施设备状态,及时报修并跟进处理,确保客房品质零瑕疵;规范使用清洁用品与布草,做好物资盘点与交接,控制运营成本;响应客人合理需求,提供贴心服务,传递乐高乐园的欢乐与温暖。
任职要求
硬性门槛:必须拥有1年及以上五星级酒店客房保洁经验,熟悉高端酒店服务流程与标准;
性别不限,年龄18-45岁,身体健康,持有效健康证;
责任心强,手脚麻利,对细节有极致追求,能适应快节奏工作;
具备良好的服务意识与沟通能力,愿意在充满童趣的环境中工作。
薪资福利
计件高薪:按房计费,28元/间,多劳多得,熟练员工月综合收入可达6000-8000元+;
包住宿:提供温馨舒适的员工宿舍,解决您的后顾之忧,轻松实现“拎包入住”;
做六休一:科学排班,保障充足休息时间,工作生活两不误;
专属福利:乐高乐园员工专属门票、节假日礼品、带薪年假、定期团建等;
成长空间:五星级酒店标准化培训体系,优秀员工可晋升为客房领班/主管。
工作地点:
上海市乐高乐园酒店
客房服务员月结全职
招聘客房清洁员,全职岗位,招聘人数1人。学历要求初中,工作经验1-3年。工作地区在石化。岗位职责包括:负责酒店客房的日常清洁与整理,保持房间整洁舒适;按标准更换床品、补充客用消耗品,确保设施正常使用;定期对卫生间进行深度清洁与消毒,符合卫生安全规范;配合前台及客房部完成退房检查与入住准备工作;遵守酒店服务流程,及时响应客房维护与客人临时需求。任职要求:身体健康,能适应重复性工作,吃苦耐劳;具备基本沟通能力,工作认真细致,有责任心;有酒店或客房服务经验者优先,无经验可培训;服从工作安排,具备良好的服务意识和团队协作精神。
餐厅领班
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与安全规范
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调厨房、前厅及后勤部门协作,确保出品质量与服务流程顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强、抗压能力佳
3.熟悉食品安全法规、消防及卫生管理制度,持有健康证
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 有服务意识,注重细节,认同企业文化,愿长期稳定发展
餐饮主管
工作地点:上海东庄海岸高尔夫俱乐部
【岗位标准及要求】
岗位核心标准:形象气质佳,待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理,宾客服务经理,高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。
1.教育与经验:大专及以上学历,拥有3年以上高端酒店(前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊)、高端会所、等相关高端服务岗位经验;具备VIP服务经验尤佳;
2.服务意识与技能:具备极强的服务意识,笑容自然,仪态端庄,沟通表达流畅得体。精通商务礼仪,能把握服务分寸,做到热情而不失分寸;
3.高端客户理解: 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待,懂得如何与之建立信任并维护长期关系;
5.个人素质: 形象气质佳(硬性条件),有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力。
工作内容
1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教;
2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动;
3. 维护高净值客户,搭建长期合作关系,完成经营指标;
4. 把控空间美学、服务标准,统筹合作资源,优化运营效益。
我们提供
品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
前厅服务员
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对营业数据与物料消耗,协助做好成本管控
任职要求:
1.具备餐厅一线服务及管理经验,有领班或主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
3.服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏
4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5.学历不限,持健康证上岗
餐厅领班
6-7千/月
餐厅领班月结全职
工作地点:上海多门店分配 (包吃住)
薪资范围:月到手约6000~7000元
(定岗定级,绩效另算) 13薪(1个月年终奖)
三、任职要求
能力要求:具备基础沟通协调能力,执行力强,能快速落地总部标准化制度;有西餐/连锁餐饮前厅主管、领班经验优先,无经验可从见习主管培养
职业素养:能吃苦耐劳,抗压能力强,接受门店区域内短期支援、人员调动
四、薪资福利
基础保障:入职缴纳五险一金,法定节假日三倍薪资,带薪年假
生活福利:提供员工公寓式住宿、工作餐补贴、
激励机制:月度绩效奖金、年终奖金、门店业绩分红
五、晋升通道
清晰透明的纵向晋升,内部提拔为主,无空降壁垒
工作内容:
1.协助店长统筹门店日常经营管理,负责前厅后厨人员排班、现场督导及服务品质管控,保障门店标准化、常态化高效运营。
2.独立负责门店人员招聘、简历筛选、初试及人力储备,根据营业情况合理配置人力,降低人员流失。负责新员工岗前培训、在岗员工技能复训,规范服务流程、出品标准与岗位操作,提升团队整体服务水平与执行力。
3.负责门店食材、物料、耗材的入库、盘点、订货与库存管理,把控食材保质期,管控日常损耗,优化成本结构,做到账物相符。
4.负责门店环境卫生、食品安全巡检、客诉处理与顾客维护,记录每日经营数据并协助店长完成门店复盘与经营优化。
优秀餐饮店长,欢迎您的加入
8千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
现有一家店正在筹备期,需要您的加入
岗位职责:
1)负责餐厅的日常运营管理,包括人员管理、服务质量、成本控制等;
2)制定并执行餐厅的销售计划,确保完成经营目标;
3)监督餐厅的食品安全、卫生标准及服务质量,确保顾客满意度;
4)负责员工的招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效团队;
5)处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅形象;
任职要求:
1)餐饮管理相关或有连锁快餐餐厅工作经验者优先;
2)3年以上餐饮行业工作经验,2年以上餐厅管理
经验,大型连锁餐厅管理经验优先;
3)熟悉餐厅运营流程,具备较强的成本控制意识和营销能力;
4)优秀的领导力和团队管理能力,能够激动员工并提升团队凝聚力;
5)具备良好的沟通能力、应变能力和客户服务意识
6)对餐饮有共同认知,工作积极
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供金山区酒店大堂经理招聘210一天在线招聘信息,主要招聘金山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。