负责线上店铺的运营管理，订单调配发货，客户服务，工资发日薪，根据当日业绩提成。可以兼职也可全职，做为副业干也可。

招聘一个店长 1.店铺的销售额提升方案与执行 2.线上广告的对接 3.保证服务质量与出餐质量的标准与稳定 4.工资底薪+奖金绩效的。营业额到40万以上奖励1个点，也就是40万的百分之1，也就是4000元。如卖到41万，那奖金则为4100元。营业额不到40万，，也就是百分之0·5。如卖到39万，那就是没达标。39万的百分之0·5也就是1950元，也就是 5.工资底薪8000（）黄浦区中山南一路788号王经理： ------------------- 。

1，负责日常接待到店顾客并进行相应产品推荐，保持对工作的热情 2，保持日常店面干净整洁 3，形象不邋遢，有一定的亲和力 4，具有一定维修外配技能

招聘一个店长 1.店铺的销售额提升方案与执行 2.线上广告的对接 3.保证服务质量与出餐质量的标准与稳定 4.工资底薪+奖金绩效的。营业额到40万以上奖励1个点，也就是40万的百分之1，也就是4000元。如卖到41万，那奖金则为4100元。营业额不到40万，，也就是百分之0·5。如卖到39万，那就是没达标。39万的百分之0·5也就是1950元，也就是 5.工资底薪8000（）黄浦区中山南一路788号王经理： ------------------- 。

招聘一个店长 1.店铺的销售额提升方案与执行 2.线上广告的对接 3.保证服务质量与出餐质量的标准与稳定 4.工资底薪+奖金绩效的。营业额到40万以上奖励1个点，也就是40万的百分之1，也就是4000元。如卖到41万，那奖金则为4100元。营业额不到40万，，也就是百分之0·5。如卖到39万，那就是没达标。39万的百分之0·5也就是1950元，也就是 5.工资底薪8000（）黄浦区中山南一路788号王经理： ------------------- 。

招聘一个店长 1.店铺的销售额提升方案与执行 2.线上广告的对接 3.保证服务质量与出餐质量的标准与稳定 4.工资底薪+奖金绩效的。营业额到40万以上奖励1个点，也就是40万的百分之1，也就是4000元。如卖到41万，那奖金则为4100元。营业额不到40万，。如卖到39万，那就是没达标。39万的百分之0·5也就是1950元，也就是 5.工资底薪8000（）黄浦区中山南一路788号王经理： ------------------- 。

有无经验都可以。一天8个小时。双休。有加班。每小时27元。晚上10点以后每小时32元。

岗位职责 派驻门店，负责华为产品销售 负责门店相关运营事项及培训落地 提升门店销售及消费者接待能力 岗位要求 在门店能够理解消费者需求，服务意识强，有连接力 诚实守信，勤奋踏实，品德端正，形象良好 能够有一定销售能力、门店运营管理能力和学习能力

招店员/营业员18/45岁

【工作内容】超市门店上班，配合上海地区调动。 2、年龄：20-28岁之间。 3、学历：大专或本科。 4、吃苦耐劳、善于沟通、领悟能力强、有上进心。 5、晋升空间：培训生-主管-经理-店长。 6、综合薪资：5000-6000元（有缴纳社保）。

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据、用户行为及市场趋势，定期优化商品布局、页面设计和促销活动方案 3.协调对接设计、客服、仓储等团队，确保店铺运营各环节高效协同，提升客户满意度 4.策划并执行平台大促活动（如双11、618等），完成销售目标并持续提升品牌曝光度 5.监控竞品动态与行业变化，及时调整运营策略，保持竞争优势 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与推广工具 3.具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel或数据分析工具者优先 4.工作积极主动，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 5.对电商行业有热情，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1、协助制定并执行电商平台运营策略，推动业务目标的达成； 2、分析运营数据，优化商品展示与活动方案，提升用户转化率； 3、负责商家对接与沟通，协调资源，保障平台活动顺利落地； 任职要求： 1、有两年及两年以上相关经验（无相关经验者勿扰） 2、具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件； 3、沟通表达清晰，具备团队协作意识与较强的执行力； 4、对电商行业有浓厚兴趣，关注市场动态与用户需求变化； 5、能适应快节奏工作环境，责任心强，有较强的学习能力。 6、持续关注电商行业动态，能够快速适应市场变化，不断学习和进步

钢筋工懂图纸的来一个一个月

上海市招工地门窗安装/塞缝幕墙翻窗

黄浦区五星酒店找临时顶班，本月双号（每班260元人民币）。明天上班！有意急联时先生[]供三歺

店长 需有门店管理经验 薪资福利:3K+提成，综合5K-8K 招工人数:1名

要有管理能力，有经念的店长，要求做过零食店，最好赵一鸣

店长 形象气质佳，3 - 5年以上全屋定制经验，2年以上团队管理经验 薪资福利:10000+元/月，包中餐 上班时间：8小时，月休4天 工作地址:大埠桥街道经济技术开发区二工业园华星路与创新三街交汇处

深圳钱大妈 招店长 待遇面聊 要求：有钱大妈店长经验，人品端正，会做活动会带团队 联系电话：（同步）

新店开张 高薪急聘急聘急聘人才： 猪肉主管1名 薪资：7000-9000➕提成 猪肉师傅多名 薪资：6000-8000➕提成 猪肉中工多名 薪资：5000-5500➕提成 要求：会叫卖、热情好客 待遇：包吃包住 蔬菜营业员多名 底薪：3000-4000 水果营业员多名名 底薪：3000-4000 要求：性格乐观、勤快、服务态度好、超市经验优先 电话： 工作地点：惠州市惠城区

【招聘信息】 【岗位】：临时促销员 【公司】森宇控股集团 【区域】：世纪联华黄浦，鲁班 【薪资】：200一天，最少连续能上班7天. 【招聘人数】：2人 【要求】有一定商超销售工作经验者优先。 工作认真负责。 【联系】：李先生 欢迎来电咨询，感谢转发介绍。

我们是谁？ 万来发，一家深耕上海本土十余年的的零食量贩品牌，主营休闲零食、酒水饮料、日化生活、小百货、粮油酱醋、南北干货等。深受门店周边广大居民的欢迎，随着门店的发展，门店诚招收银、理货等岗位。 岗位职责： 1.负责日常收银工作，确保收银快速准确、服务热情； 2.商品理货、补货、上架，保持货架整齐、标签清晰； 3.接收来货，协助搬运并及时上架； 4.维护店内卫生，包括地面清洁、设备擦拭、垃圾清理等； 5.主动为顾客提供导购服务，耐心解答商品相关问题； 6.配合团队完成门店其他日常工作。 任职要求： 1.年龄18–50岁，身体健康，吃苦耐劳； 2.有责任心，服务意识强，善于沟通； 3.有超市或零售经验者优先，无经验可培训； 4.能适应快节奏工作，服从安排，团队协作意识 5.常住门店周边优先，就近招聘。 晋升： 店员——店助——店长——区域经理 职位关键字：收银；理货；超市；便利店；零食店；店员；营业员。

岗位职责: 1.负责章光101养发师店的日常管理与运营 2.监督并提升店内服务质量，确保顾客满意度 3.组织并实施员工培训，提升团队专业能力 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队管理能力 2.能够有效解决店内运营中的问题 3.对养发行业有热情，愿意为顾客提供专业服务

岗位职责 1.良好的接待顾客咨询，主动推介产品、解答顾客疑问，收集反馈优化服务； 2. 执行门店开闭店流程，维护6S管理，负责扭蛋上架及陈列、库存盘点、补货上新及机器卡蛋处理，妥善处理客诉及突发事件，每日提报运营日报等； 3. 协助店长处理日常事务，参与策划门店活动，监测数据并配合完成提报报表。 任职要求 1. 18-35岁，热爱二次元，了解IP者优先； 2. 中专及以上学历，有零售、销售经验加分； 3. 责任心强、能协作，能接受轮班制度（含周末/节假日）。

工作岗位 理货、水产、果切、收银多选一 工作时间 每天工作4-8h，，自由选择时间段 【薪资】 25元/h 【用人要求】 1、18岁以上； 2、有健康证（没有可以办理）

一、 1.按照标准制作冰淇淋和饮品; 2.按照标准做好收银工作; 3.遵守公司制度，积极完成店长交代的其他工作。 二、 1.18-28周岁，高中以上学历;经验不限，有茶饮水吧相关经验优先考虑; 2.具有较强的服务意识; 三、【工作时间]轮班制，每天9小时(包含吃饭时间)

岗位职责: 1.协助完成门店日常运营工作 2.按要求完成商品整理与陈列任务 3.为顾客提供热情周到的服务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、负责店铺内商品的日常销售工作，积极与客户沟通，提供优质服务； 2、维护店内商品陈列，确保商品展示吸引顾客，提升销售业绩； 3、参与店铺促销活动策划与执行，推动销售增长； 4、定期盘点库存，确保商品信息的准确性，协助货品管理。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动； 2、有销售相关工作经验者优先，但欢迎对销售工作有热情的新人； 3、熟悉零售行业基本操作，了解商品陈列和销售技巧； 4、有最基础的英语能力（如数字表达等）； 5、能够承受一定工作压力，对工作结果有责任心。 工作地址在：上海市黄浦区福民街76号旅游纪念品店（启豫酒店城隍庙店隔壁） 欢迎直接到店面谈

【招聘信息】 【岗位】：临时促销员 【公司】森宇控股集团 【区域】：世纪联华黄浦，鲁班 【薪资】：200一天，最少连续能上班7天. 【招聘人数】：2人 【要求】有一定商超销售工作经验者优先。 工作认真负责。 【联系】：李先生 欢迎来电咨询，感谢转发介绍。

大米先生直招，寻找想在餐饮业发展的伙伴，有意欢迎沟通！ 【管理培训生】 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总