要求有工作经验，能吃苦耐劳，

30-45岁，工作经验五年以上

店内日常工作及服务

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

招聘 湖州南浔区招聘工厂餐厅服务员主管一名工资 7000-8000 包吃包住可交社保，年龄不超过 45 岁，有过相关餐饮服务经验

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1、负责餐饮前厅的日常运营与现场管理； 2、统筹安排前厅服务人员的工作任务，监督服务流程执行； 3、维护客户用餐体验，及时处理顾客反馈与突发情况； 4、协调与其他部门的合作，确保前厅运营高效顺畅； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队管理能力，有团餐服务经验优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力和应急处理能力。 福利待遇： 提供吃住，免费工装，月休6天节假日正常休息，缴纳社保

烧烤广场主管工装4500—-5000

工作内容：全面负责食堂的日常运营与管理，确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求：熟悉食堂全流程运作，精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力，能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件（Excel做报表、Word写总结）。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强，工作细致，对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心，能承受一定的工作压力，接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇：月薪5k一8K 福利待遇：缴纳社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 提供食宿（空调热水齐全）。 法定节假日补休。 节日福利（端午、中秋、春节礼品/礼金）。 定期员工体检、团建活动。 工作时间： 早班/晚班制（如：7:00-14:00，16:30-18:30），月休4天（可调休）。

为了节约彼此时间，不能接受外派的勿投！！外派区域下面已写！！ 1、日常维护客户，负责公司产品的销售和推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开发新客户，增加产品销售范围； 4、新品推介； 5、负责辖区市场信息的收集； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、工作认真，具有一定的抗压能力，有速冻行业销售经验者优先。 8、本人有车，可以自驾开发市场 9、简单运用excel等办公软件 10、必须有销售经验，有快消品销售经验优先 外派区域：辽西各城市、黑龙江、西北、京津冀等地，根据营销战略、本人特质随机分配，不能接受勿投简历！！！！！！！！！！！ 必须能接受长期外派，每月集中休息4天 职位福利：交通补助、通讯补助、出差补贴

岗位职责： 1、负责操作叉车进行现场成品的搬运、摆放等工作 2、负责叉车设备的日常检查、维护保养以及一般故障的排除 3、做好叉车的安全管理及每日使用后的交接 岗位要求： 要求有叉车证，两年以上叉车工作经验 职位福利：通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金

岗位职责： 1. 负责工厂配电系统、电机设备、照明及动力线路的日常巡检、维护与故障排除 2. 执行电气设备的安装、调试、检修及技术改造任务，确保运行安全稳定 3. 按规范进行停送电操作、接地检测及绝缘测试，严格遵守电工安全操作规程 4. 配合生产部门及时处理突发电气故障，保障产线连续运转 5. 填写维修记录、备件使用台账，协助完成设备预防性维护计划 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉GB/T 13869等电气安全标准 2. 具备工厂电气维修实操经验，能独立判断和处理常见电气故障 3. 熟悉PLC控制柜、变频器、断路器、接触器等常用电气元件原理与应用 4. 责任心强，具备基本登高作业能力，能适应倒班或应急抢修安排 5. 无学历限制，中专/技校及以上电气类专业背景者优先

年龄35岁以下，能出差，出差有补助，能10米以下高空作业，有高空作业证、电工证、焊工证优先

计件工资，多劳多得，简单易会，提供食宿，全年生产，工资月结

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–40岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准，会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表，无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接，懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗，具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错，有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户，自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书，手上有协议公司、旅行社渠道资源，有 2 家以上门店操盘盈利提升案例，可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 7000–12000 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

招聘保洁人员，负责客房清洁工作。客房数量较少，工作内容简单，流程易上手。工作地址位于火车站广场道东。

光明路北段中餐新店即将开业，现诚聘以下岗位：前厅主管五名。服务员十名。保洁员五名。联系电话：。请非诚勿扰。

招聘客房领班和服务员。提供食宿，薪资面议。

招聘楼层经理二名工资5000+200满勤+提成工休两天能配合做仪式电话地址西出口豆地煮辽宁阜新

招聘楼层经理二名工资5000+200满勤+提成工休两天能配合做仪式电话

招聘楼层经理二名工资5000+200满勤+提成工休两天能配合做仪式电话辽宁阜新

招聘:阜新县烧烤店前厅主管1名:底薪5000+满勤200+酒水提成，月休两天，营业时间11-23点，不用值班服务员2名:底薪4000+满勤200+酒水提成，月休两天，不用值班假期工:3000厨房切配1名，4800+满勤200月休一天联系电话:

塞云优选鲜肉火锅店招贤纳士前厅经理：工资面议厨师长：工资面议主管：底薪4500+满勤300+提成+工龄工资=5500左右收银员：底薪3900+300满勤+提成+工龄工资=5000左右服务员：底薪3900+300满勤+提成+工龄工资=5000左右保洁员：底薪2800+200+工龄=3000料台凉菜工：工资3300+满勤200=3500青菜：工资3300+满勤200=3500刷碗：工资3300+满勤200=3500配锅：工资3300+满勤200=3500海鲜：工资3300+满勤200=3500以上职位均享受2天带薪公休，满勤，工龄，包食宿！工作地点：宁泽园小区南门东侧，塞云优选鲜肉火锅店:

印象江南炊大犇自助烤肉招聘服务员：3名工资3800+200满勤，酒水提成，公休两天，提供住宿招聘主管：一名工资4000-4500满勤，酒水提成，公休两天联系电话：

招聘主管一名，要求有责任心，年龄在30至40岁之间。