30-45岁，工作经验五年以上

店内日常工作及服务

招带班经理一名，工资:底薪加提成综合3000-4500元带薪休假2天。有收银基础，开店经验或者有管理经验者优先。上班时间:两班倒早6:00～下午2点上午11:30～9:30工作地址:滕州人民医院对面稻稼八宝粥店联系人:胡店长联系电话:

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘：现招聘中餐领班， 感兴趣可以联系我 有餐饮店经验，年龄30-45岁。 月薪五千—七千 月休四天，包吃住，有商业保险 [抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

酒店招聘1.中餐厅主管/领班要求40岁以下，有相关工作经验者薪资:3800-4500双休2.西式冷菜主管要求:不限男女，有相关工作经验薪资：4500（双休）3.中餐厅传菜要求:40岁以下薪资:3000(双休)工作地点:昆区酒店

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

服务员5名底薪＋满勤＋酒水提成＋绩效＋工龄工资＋卫生奖保底开4500～6000点餐员5名13元每小时满勤工龄工资绩效卫生奖时间:17:00—22:00招聘兼职:周五，周六，周日节假日5点或6点-10点点餐员13每小时，满勤100元传菜生12每小时，满勤100元传菜生:2名时间:下午2点--1点薪酬:3200-3500收银员3名底薪＋满勤＋绩效＋卫生＋工龄奖保底开4200～6000要求有工作经验企业福利:1.每月带薪休息三天2.提供三餐3.满半年外出学习4.满半年有晋升空间5.年底福利任职要求1.必须满18周岁2.工作必须满半年以上3.人品好踏实肯干执行能力强地址：1.亮子烧烤城南店2.亮子烧烤北大街店两个店同时招聘联系电话：同步

烧烤店招聘烧烤师傅一名，工资7000，抓串一名，工资4500，要求长期，短期勿扰！工作时间下午3点至凌晨2点，地址客运站附近！电话。一点以后打电话！

招聘前厅经理一名。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括：全面负责前厅部日常运营管理，确保宾客接待、入住登记、退房结账等流程高效顺畅；统筹协调礼宾、接待、总机、商务中心等前厅各岗位工作，保障服务质量与响应时效；处理宾客咨询、投诉及突发事件，及时妥善解决，提升客户满意度与忠诚度；参与制定并执行前厅销售策略，协同销售部完成客房预订目标及收入指标；负责前厅员工排班、培训、绩效考核与团队建设，持续提升服务意识与专业能力；监控前厅运营数据，如入住率、平均房价、客户满意度等，定期提交分析报告。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；3年以上四星级及以上酒店前厅主管或同等岗位工作经验，具备前厅经理任职经历者优先；熟悉酒店前厅运营全流程及PMS系统操作，具备基础财务与收益管理知识；具备优秀的客户服务意识、跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力；具备一定的销售意识与业绩导向思维，能有效推动客房销售与增值服务；普通话标准，具备良好的英语听说读写能力。

招聘宾客经理，薪资为4500元以上/月。岗位职责包括：负责到店宾客及VIP客户的全程接待、引导陪访，做好高端客情维护；统筹前厅现场服务管控，监督一线员工的服务礼仪与服务流程标准化作业；快速处理宾客咨询、消费纠纷及各类客诉，把控门店服务口碑；搭建重点客户档案，维护优质客户资源，提升客户复购满意度。

招聘车管经理，薪资为4000元以上每月。岗位职责包括：负责制定客户关系管理策略，提升客户满意度；管理车管团队，确保车辆管理工作高效开展；协调内外部资源，解决客户车辆相关问题。

东源美仑酒店招聘前厅主管，要求初中学历，具备1至3年相关工作经验。招聘人数为5人。薪资范围为4000至5000元。工作地址位于陇南市武都区东江镇东源美仑酒店。

温泉酒店诚聘经理1名任职要求：45周岁以下2.有温泉、洗浴、休闲酒店相关管理经验，熟悉门店整体运营、员工管理、客诉处理、日常统筹3.沟通协调能力强，责任心强，能带团队、把控服务品质薪资待遇：薪资优厚，全部面谈，店内福利齐全联系人：杨女士联系电话：有意者可直接电话咨询或到店面试

招聘吧台1名前厅经理1名待遇优厚电话辽宁朝阳

招聘客房服务员，负责工区打扫。薪资福利包括入职缴纳五险，逐年递增岗龄工资，法定节假日3倍薪资，每年5天带薪年假。上班时间为08:00-17:00，每月4天公休。

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《元麦飘香手工面》朝阳店招聘小时工，工作时间:午11-14点，晚5-8点厨工，3400-4000/月服务员，3600-4000+储备店长，6000+，要求:年龄25-50岁，有工作经验优先！地址：朝阳双塔区珠江路新兴街交汇口微/电：

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燕都酒店诚聘：保洁员、餐饮服务员、传菜生、洗碗工、会议服务员、前厅主管（上五险管吃住有带薪休，具体电话联系）联系电话：

汉庭朝阳站酒店诚聘：保洁客房服务员◆无责任底薪+提成+节假日三薪联系电话：张经理

汉庭朝阳站酒店诚聘：保洁客房服务员◆无责任底薪+提成+节假日三薪联系电话：张经理（同步）地址:辽宁省朝阳市龙城区文化路五段（鑫丰园小区附近）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

招聘前台收银员。工作时间为白夜休三班倒。工作内容为负责办理入住、退房、接账等业务。岗位要求为高中以上学历。薪资福利为2100加提成，并缴纳五险。

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岗位职责： 1.负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导 2. 编制钢筋下料单，核对图纸与现场实际，确保规格、尺寸、数量准确 3. 监督班组人员安全作业，落实安全交底与隐患排查，杜绝违章操作 4.协调与其他工种（如模板、混凝土）的工序衔接，保障施工进度与质量 5. 配合项目部完成材料计划、损耗控制及现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉国家及行业施工规范 2.能独立识图、放样，熟练掌握钢筋翻样与节点处理要点 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强 4.持有建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先 5. 吃苦耐劳，适应建筑工地工作环境，服从朝阳市龙城区项目安排

朝阳市双塔区招防水工 缺一位高分子防水工