西塔小吃店招服务员/早9点半晚8点半/月休2天/工资5000/ 45岁以内，热爱餐饮，性格开朗。 包吃不包住：需要踏踏实实能长期干的。

主要负责服务客人

招出餐打包员 工作时间：晚6:00-凌晨1点 负责出餐打包及日常卫生保洁 适合全职兼职工作环境简单也好上手 要求细心眼急手快有活干活没活歇着 工资：2200-2400 每月1号发工资不压支 有意者电联

招聘啦！招聘啦！ ​服务岗4300～5000 ​传菜岗4300～5000 ​性格友善、善于团队合作，服从管理；期待您的加入，共创辉煌。 每月15号发工资，一个月3天休息，包吃包住。

0916【】 招聘 餐饮服务员 工资：4000-4500。具体面议会收银（男女不限 年龄：55周岁以下 时间：早9-晚9 钟点工：早9-11点 12元每小时 地址：状元城南门李不快餐店 联系电话：

和平广场思想公园烧烤店招聘兼职服务员，工作时间下午1点到12点包吃住，150/天，每周结算，不干需提前一周上报，活不累老板事少。联系电话：韩

接待客人，点餐，上菜，听从领导安排，服从管理

负责外卖打盒打包，和自己这块的卫生，认真仔细，眼里有活，干活麻利就行，不会可教，

辽宁铁岭 煮动餐饮 面向社会服务员 有意向的联系李经理

1、布置餐厅和餐桌； 2、引领客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点； 3、整理餐厅的清洁卫生。 全职：做6休1 兼职、小时工：每周至少2天 大连9家门店均可：金虹东路店KFC、万科西山店KFC、梭鱼湾杉杉奥莱KFC、泉水瑞沃店KFC、大连湾KFC、大连凯丹广场店KFC、鲁迅路肯德基、经开万达肯德基

长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，有团队者优先考虑，拒绝三分钟热度~（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职或兼职皆可参与 1、顾客碰一碰享受即时立减，商家每笔交易均可获得红包返利。 2、①设备为手持式3.0支付宝碰一碰，体积如手机，安装便捷、携带轻松； ②配备小蓝环，双码红包功能；单店设备安装平均仅需10分钟。 3、支付宝nationwide投入300亿资金补贴市场，用户、商户、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下实体商家构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动式管道收益、高效引流获客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域渠道合作、收银支付系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，自2015年成立以来，已成为淘宝联盟核心渠道商之一，并曾获高领资本战略投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作职责包括： 1、组建并管理团队，拓展本地市场：覆盖用户、商家、供应链及推广渠道 2、可通过线上工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域灵活，既可深耕本地，也可跨区域同步开发 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码收银系统的部署实施 6、推广“霸王餐”用户活动，佣金丰厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等均可） 收益结构： 1、享有直营收益+团队管理奖励（可持续、被动型收入，即使暂停推广仍可长期获得） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖成员年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，持续产生收益，诞生大量高收入人群。当前“省团生活”市场规模预计为前者的数百倍） 了解更多详情，欢迎立即联系我们

导航马上要出团购业务 全国5000多万个商家要入驻导航 全国3000多万的商家要开通导航团购

本溪种猪场招聘: 饲养员(最好夫妻工)2人，要求其中一人懂技术，有多年猪场实践经验，身体健康，无不良嗜好，包食宿，共同管理母猪100多头。 工资面议、联系电话:

招聘辽宁本溪工程自卸车司机，要求B本以上，计件工作，每车30元，月工资保底6000，可达12000左右，实行两班倒制度，每半个月轮换一次，月底支付工资。

找夹子司机有去的没

江畔水云间高薪招聘前厅经理1名，联系电话赵总

三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

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