一、岗位职责全面负责前厅部的日常运营管理，制定并执行工作计划，确保服务流程顺畅高效，满足酒店经营目标。监督员工服务质量，提供培训与指导，处理宾客投诉，不断提升宾客满意度。负责前厅团队的人员管理，包括招聘、排班、绩效评估等，打造高效协作团队。协调与酒店其他部门的沟通协作，确保信息传递及时准确，保障各项业务顺利开展。参与市场调研，分析行业动态，协助制定前厅部的营销策略和价格策略。三、任职要求具有一年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅各岗位工作流程。形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理各类突发事件。熟练掌握酒店预订系统和客户关系管理系统，具备良好的数据分析能力。具备较强的团队领导能力和抗压能力，工作认真负责，有良好的职业操守

招聘：大堂经理薪资：5000元以上/月1、会前，根据客户要求，做好会前桌椅、灯光、空调、音响和会议用品等设施及各项服务的准备工作;平时，注意室内开窗通风;2、会中，应随时满足宾客的服务需求，原则上每15分钟添加一次茶水;接待员要对会议全过程进行陪同，随时提供服务，中途不得离开会场;3、会议结束时，及时收拾清理茶具，整理桌椅，关闭照明、空调、音响等设施。检查是否有客人遗留下来的物品，如有应及时联系相关人员;4、组织保洁人员做好每日会场清扫保洁工作，包括地面、门窗、桌椅、植物及部分室内设施并及时发现问题;

招聘酒店前厅经理一、岗位职责全面负责前厅部的日常运营管理，制定并执行工作计划，确保服务流程顺畅高效，满足酒店经营目标。监督员工服务质量，提供培训与指导，处理宾客投诉，不断提升宾客满意度。负责前厅团队的人员管理，包括招聘、排班、绩效评估等，打造高效协作团队。协调与酒店其他部门的沟通协作，确保信息传递及时准确，保障各项业务顺利开展。参与市场调研，分析行业动态，协助制定前厅部的营销策略和价格策略。二、任职要求具有一年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅各岗位工作流程。形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理各类突发事件。熟练掌握酒店预订系统和客户关系管理系统，具备良好的数据分析能力。具备较强的团队领导能力和抗压能力，工作认真负责，有良好的职业操守

从事过宾馆管理工作2年以上，懂前台与客房管理，有培训经验。

熟悉前台，客房工作，线上维护，有责任心

招聘：前厅经理(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：经营/管理类/经理/经理职位部门：前厅部1、酒店管理、旅游管理相关专业优先。2、具有优秀的沟通协调能力及抗压能力，能妥善处理突发事件。3、服务意识强，具备敏锐的客户需求洞察力。4、包吃包住，有连锁酒店工作经验者优先。

前台主管酒店前台主管是确保前台高效及客户满意度提升的关键角色，其职责涵盖团队管理、服务优化及运营协调等多个维度。三班倒第一班：08:00-16:00第二班：16:00-00:00第三班：00:00-08:00薪资福利:3000~4500/月、交五险招工人数:1人工作地址:江西省宜春市靖安县高湖镇山口村

前台主管酒店前台主管是确保前台高效及客户满意度提升的关键角色，其职责涵盖团队管理、服务优化及运营协调等多个维度。三班倒第一班：08:00-16:00第二班：16:00-00:00第三班：00:00-08:00薪资福利:3000~4500/月、交五险招工人数:1人工作地址:江西省宜春市靖安县高湖镇山口村

温汤镇水口村和源别院招聘主管一名：热爱挑战，会宣传，有客源，有宾馆，酒店工作经验优先，工资面议联系人：熊女士

招聘：酒店前台经理薪资：3000元以上/月1、为宾客办理预订、入住登记、续住、换房和离店等手续。2、使用准确的电话礼仪、负责总机接听、电话转接等工作。3、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。4、负责宾客抱怨的安抚及宾客投诉的处理。5、熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务。

招聘：设计师薪资：3500元以上/月吃苦耐劳，听领导安排

招聘：质量保证人员QA薪资：3500元以上/月负责药品生产的质量保证及原辅包装材料、半成品、中间产品、待包装产品、成品等所有物料的取样工作，并对质量保证活动和产品质量负主要责任。

招聘：工艺员薪资：3500元以上/月按照GMP要求组织生产，实时监督各工序操作，确保符合标准。编写生产记录，确保符合工艺。

招聘：工艺员薪资：4500元以上/月1、负责开展各项技术工作，保证数据精准，图纸、作业指导书准确；2、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；产品的装配技术工艺参数的设计、调整和修改，及工艺文件的编制；1、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；2、严格按照公司管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；5、负责工艺技术标准执行情况的监督检查并记录。

招聘：厨房做饭、煮饭阿姨薪资：面议诚招厨房做饭阿姨一名，35-55岁，负责中晚餐，工资具体面议。要求身体健康，无传染病，干净整洁，没有不良嗜好，做饭口味佳！附近人士优先。

招聘：前厅经理薪资：2500元以上/月1、管理酒店前厅工作；2、执行公司统一的市场策略，赋有宣传品牌的使命；3、定期分析店内状况并向管理公司汇报；4、管理公司各部门关系的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境。5、领导交代的其他工作。

铜仁万山假日酒店招⭕‼：前台接待/宾客服务主管/宾客服务经理1名❤提供食宿/员工制服五险一金/每周双休/带薪年假☎有意者请联系：刘女士：（）

招聘：前厅储备经理薪资：4500元以上/月岗位职责:1、负责日常金钥匙接待等服务；2、协助办理登记入住、退房、宾客问询等协助服务；3、具有亲和力，性格良好，热爱酒店行业，酒店作为储备经理予以培养；

招聘：大堂经理薪资：4000元以上/月确保服务员按照标准操作程序执行任务，提供专业和热情的服务，解决客户投诉和问题，确保客户满意度。

即墨区景澜酒店二楼中餐厅招一名前厅主管5000-5500招一名前厅经理 5500-6000联系电话：

驿路英伦酒店招聘前台收银员。任职要求：年龄18-38岁，身体健康；品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度；有从事酒店前台相关工作者优先。工作时间：早班：早8点—晚8点、晚班：晚8点—早8点，上二休一（上一个早班+一个晚班，休息一天)。薪资待遇：底薪2600+提成+工龄工资（3000-3500左右）联系电话：蔡店长

招聘：前台接待(5人)薪资：2300~5000/月职位描述职位类别：服务业专业人员/酒店/餐饮/酒店/餐饮一、岗位职责:1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等;2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅;3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务;4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性;5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人;形象气质佳;2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况;3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件;4.具备良好的团队合作精神和工作责任心;5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。

[七天酒店·铜鼓汽车东站店]招聘：前台接待员一名1、负责前台接待、安排房间预定、办理入住，退房手续，接听电话；2、按时并保证高质量完成酒店内部相关日常事务。职位要求：1、有责任心，上进心，工作认真，待人热情周全；2、会简单使用办公自动化设备及办公软件；3、有经验者优先录取。薪资待遇：底薪提成绩效平台奖金连锁酒店持续拓展，晋升空间大，联系方式：张，客房部一名60岁一下,要身体健康吃苦耐劳，工资面谈

店长年龄48岁以下，1年以上管理经验。管理经验丰富，负责餐饮店日常运营。薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:宜丰县城

【招聘】国际商贸城晨毅商务酒店招聘前台一名，年龄18-38岁，上一休一，保底3200至5000不封顶，联系电话️

宜春樟树招客房服务员

;地址：宜春经济技术开发区春风路32号宜春新建医院食堂/餐饮管理员（1人） 4000~5000/月要求： 3-5年 大专联系人：邹经理 联系电话：

招聘炒菜出品总监一名，月上班12天，工资，主要要求精通夜宵菜，小炒菜，以及厨房管理，电话

客房领班薪资福利:工资面谈招工人数:1名

招酒店前台，，20至30岁有三年以上工作经验，优先，工资待遇3000至3500，有意见请联系，姓易