招聘酒店经理。年龄要求在22-35岁之间，部分可放宽至18-40岁。学历要求大专及以上，部分要求本科，高中也可。酒店管理、旅游管理等相关专业优先。需具备1-3年酒店或相关管理经验，有电竞酒店、网咖或连锁酒店经验者优先。工作内容包括全面运营管理，负责门店日常经营，把控营收、成本、入住率及利润；团队建设与管理，负责员工的招募、培训、排班与考核；营销与渠道运营，制定营销策略，运营OTA平台（美团、携程等）提升订单与评分；客户与设备维护，处理客诉保障体验，维护电竞设备与网络正常运转；财务与安全管理，负责账务盘点、成本控制及安全隐患排查。薪资福利方面，做六休一，工资面谈。

【饶记饶掌柜｜大厅店长经理】 招聘岗位：大厅店长经理 工作性质：全职 岗位介绍：门店主营市井特色餐饮，客流稳定，现面向社会招聘前厅门店管理者，全权负责大厅运营管理工作。 【工作内容】 1、全面负责前厅日常运营管理，制定前厅服务标准，统筹前厅人员分工、考勤、员工培训； 2、严控服务质量，妥善处置客户投诉与突发事件，维护门店口碑； 3、协调前厅、后厨高效配合，优化就餐流程，提升翻台率； 4、负责前厅物资管控、成本把控，落地门店营销引流活动； 5、常态化巡查环境卫生、消防安全，规范门店各项制度执行。 【任职条件】 1、拥有2年以上餐饮门店前厅店长/经理实战管理经验； 2、具备较强团队管理能力，能带队伍，有较强执行力； 3、处事灵活，沟通能力出众，有门店经营思维，重视客户体验； 4、服从老板安排，踏实肯干，长期稳定发展。 工资面议

岗位职责： 1、协助前厅经理管理前厅日常运营，确保顾客服务质量； 2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估，提升团队整体服务水平； 3、处理顾客投诉与反馈，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度； 4、监督前厅卫生及环境，确保符合公司标准； 5、协调前厅与后厨的沟通，保障服务流程顺畅高效; 6、包吃住，有晋升空间。 任职要求： 1、具备餐饮行业相关工作经验，熟悉前厅工作流程； 2、具有较强的沟通能力和团队管理能力； 3、能够处理突发情况，具备良好的问题解决能力； 4、注重细节，有较强的服务意识和责任心； 5、能够适应快节奏的工作环境，保持积极的工作态度。

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

岗位职责： 1. 负责前厅日常管理，统筹服务员排班、分工； 2. 接待顾客、安排桌位，处理客诉，维护用餐体验； 3. 检查餐前摆台、卫生、餐具，把控前厅服务标准； 4. 培训新服务员，配合店长完成门店运营工作。 任职要求： 5. 有2年以上餐饮前厅领班/管理经验； 6. 待人热情，善于沟通，有责任心，懂基础待客礼仪；

酒店前厅主管

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据报表 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，形象端正、服务意识佳

要技术全面，精湛，能够自主调整风味出品。 上岗后双休，五险

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红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天综合薪资:4500-6000前台接待三班倒（6天休）底薪+提成奖金(4500-5000)前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000煎饼面食师傅5000元带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日/生日福利:（微）地址:万达西侧500米红菊酒店

 遵义格兰云天国际酒店招聘：岗位：客房经理、前厅经理、前台接待、宾客关系主任、管事员、冷菜厨师。待遇：按照工作能力面谈面议，月休6-8天。岗位福利：包吃包住、带薪年假、生日福利、工会福利、购买五险等。如有意向请联系/（）面试地点：遵义市红花岗区共青大道1号简历邮箱：欢迎各位自荐或推荐

大型酒店招聘前厅经理:2名工资高，待遇好。前厅服务员：15名要求：五官端正，热情大方，手脚麻利，服从安排，有无经验均可，可带薪培训。薪资:4500--5000+全勤包吃包住宿月休2天，带薪休假工资准时发放外地可买票上车，干满半年。具体详情电话联系工作地址:新疆赛里木湖景区

一、酒店保洁｜新余华侨豪生大酒店薪资待遇：2600元/月，缴纳五险，月休4天，包吃住岗位职责：负责酒店客房、走廊及公共区域卫生清洁工作，按照标准完成房间清扫、床品更换、垃圾清理、物品摆放等工作。任职要求：40-55岁，身体健康、吃苦耐劳、手脚麻利。二、洗衣房服务员｜新余华侨豪生大酒店薪资：2800元/月，缴纳五险，月休4天，包吃住岗位职责：负责酒店布草、员工工服、宾客衣物的接收、清点、分类、洗涤、烘干、熨烫、折叠、整理等全套工作。任职要求：年龄30-55岁，身体健康，能适应基础体力工作，吃苦耐劳、踏实肯干。联系方式：

学校食堂大餐团餐 岗位职责： 1.全面负责学校食堂日常餐饮运营与团队管理，确保供餐安全、营养、准时 2.制定每周食谱，兼顾学生营养需求与季节特点，控制食材成本与浪费 3.严格执行食品安全法规及食堂卫生标准，落实晨检、留样、消毒等全流程管理 4. 带队完成大份量团餐制作，保障高峰期出餐效率与菜品质量稳定 5.培训指导厨师及帮厨人员，提升团队操作规范性与服务意识 任职要求： 1. 具备厨师长相关工作经验，有学校、企事业单位食堂管理经验者优先 2.熟悉团餐流程与食品安全管理体系，持有有效健康证及食品安全管理员证书 3.具备基础营养学知识和成本管控意识 4.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限，热爱餐饮服务工作，认同教育后勤育人理念

【欢迎加入华住怡莱酒店】 招聘岗位：前台服务大使一名 薪资待遇：全职底薪+会员卡提成+优秀员工奖+全勤奖 工作时间：上二休二 要求：25—38岁，有酒店前台工作经验者优先 联系人：钟 工作地点：站前西路1号怡莱酒店（原大富豪）

招聘储备店长，共8名。要求年龄18-35岁，学历不限，工作积极认真，对待客户态度热情，有团队精神，诚实负责，能服从店长安排。口齿清晰、性格外向、形象气质佳者优先。热爱茶饮行业，有服务行业工作经验者优先，能配合轮班，认同从基层做起的个人发展观念。工作内容包括门店收银、奶茶制作、物料准备整理，执行各类操作标准和公司制度。薪资福利为3500-5500元/月，包含底薪加业绩提成、饭补和全勤。暑假工已满。晋升途径为茶饮师、店助、店长。工作地址位于江西省新余市渝水区赣西风情街。

招聘茶饮师/储备店长。要求年龄18-35岁，学历不限，工作积极认真，对待客户态度热情，有团队精神，诚实负责，能服从店长安排。口齿清晰、性格外向、形象气质佳者优先。热爱茶饮行业，有服务行业工作经验者优先，能配合轮班，认同从基层做起的个人发展观念。工作内容包括门店收银、奶茶制作、物料准备整理，执行各类操作标准和公司制度。薪资范围3500-5500元/月，由底薪加业绩提成加全勤构成。晋升途径为茶饮师、店助、店长。工作地址位于江西省新余市渝水区赣西风情街。

一、酒店保洁｜新余华侨豪生大酒店薪资待遇：2600元/月，缴纳五险，月休4天，包吃住岗位职责：负责酒店客房、走廊及公共区域卫生清洁工作，按照标准完成房间清扫、床品更换、垃圾清理、物品摆放等工作。任职要求：40-55岁，身体健康、吃苦耐劳、手脚麻利。二、洗衣房服务员｜新余华侨豪生大酒店薪资：2800元/月，缴纳五险，月休4天，包吃住岗位职责：负责酒店布草、员工工服、宾客衣物的接收、清点、分类、洗涤、烘干、熨烫、折叠、整理等全套工作。任职要求：年龄30-55岁，身体健康，能适应基础体力工作，吃苦耐劳、踏实肯干。联系方式：

新余某大型工厂诚招：[玫瑰]厨师长1名，有团餐厨师长管理经验，会开菜单，懂产品，会创新；上班时间：7:30到13点，15:30到18:30，单休；具体薪资详聊。联系人：邹。！[玫瑰]

分宜笨豆腐招厨师长厨师（包吃住）工资面谈地址：分宜县博林嘉苑联系电话：

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招聘水西某电子厂食堂招聘一名服务员领班，45岁以下形象气质佳，会电脑有工作经验者优先。