
酒店前厅部经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅部经理岗位职责:负责前厅部日常运营管理,提升宾客满意度;熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略;组织开展前厅员工培训,确保服务标准;熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求:30岁以下,形象气质佳,沟通能力强;具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验;熟悉前厅运营流程,有较强的团队管理能力。薪资待遇:4000-5000元/月
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职有经验优先
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 带领并培训服务团队,提升员工服务意识、操作规范与团队协作能力
4. 协助完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作
5. 执行食品安全与卫生管理制度,确保符合餐饮行业合规要求
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉中餐/西餐服务流程,了解基本餐饮管理知识
4. 形象端正,责任心强,具备服务意识与抗压能力
5. 工作地点灵活适配,能适应轮班制工作安排
餐厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存与物料管理
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉社区食堂运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,能独立应对现场问题
3.有责任心和抗压能力,具备基础数据分析与报表整理能力
4. 形象端正,普通话流利,具备团队管理潜质
5.学历不限,持有健康证,无犯罪记录
6.能听懂萧山本地话优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维
5.学历不限,有3-5年餐饮主管或店长经验者优先
火锅店前厅领班,主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.为客户提供优质的就餐体验,确保服务质量;
2.熟练掌握菜单,向客户准确传达菜品及饮料选择;
3.有效处理客户咨询,并解决客户遇到的问题;
4.保持工作区域清洁,确保符合卫生标准;5.保持良好的工作状态,与客户进行有效沟通。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够与客户进行有效沟通;
2.能在快节奏环境中保持高效工作;
3.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务
4.有责任心,能够遵守餐厅规章制度;
5.保持工作热情,愿意接受新挑战。
餐厅领班
岗位职责:
1.提供优质的客户服务,确保客户满意度
2.保持工作区域的整洁与卫生
3.积极配合团队完成日常工作任务
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效协作,融入团队工作
3.具有持续改进服务质量的能力
火锅服务领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职机灵,精干,气质佳,有担当,有责任心
服务领班职责
1. 人员管理:负责前厅员工排班、定岗分工,检查仪容仪表、服务纪律、礼貌用语,主持班前会。
2. 餐前准备:检查大厅、包间、调料台环境卫生;规范摆台、餐具锅具摆放,备足纸巾、围裙、易耗品,落实预订安排。
3. 餐中管控:全程巡台督导服务流程,协调后厨出餐、把控翻台节奏;主动照顾老人、小孩、生日及宴请客人,高峰期带头顶岗补位。
4. 客诉处理:第一时间接待顾客投诉,灵活妥善安抚解决;处理设备故障、意外打翻、客人纠纷等突发情况,及时上报重大问题。
5. 培训带教:负责新员工岗前培训,讲解服务流程、锅底菜品知识、标准话术,随时纠正不规范服务。
6. 收尾安全:组织收市清台、全场卫生打扫;盘点餐具及物料损耗,做好登记;下班关闭水、电、气、空调,排查安全隐患。
7. 门店配合:执行店内活动及管理制度,引导顾客好评、办理会员;收集顾客建议反馈,节约物料成本,维护门店口碑。
库管
招聘:ERP运维开发工程师
薪资:8000元以上/月
岗位职责系统运维管理:负责公司ERP、PLM、WMS、OA、MES等系统的日常运维、故障排查及性能优化。功能优化与开发:对ERP系统进行功能模块优化、二次开发,提升业务适配性。负责ERP与PLM、WMS、OA、MES等系统的数据对接与集成开发。数据库管理:优化MySQL、SQLServer数据库性能,包括SQL调优、索引岗位职责系统运维管理:负责公司ERP、PLM、WMS、OA、MES等系统的日常运维、故障排查及性能优化。功能优化与开发:对ERP系统进行功能模块优化、二次开发,提升业务适配性。负责ERP与PLM、WMS、OA、MES等系统的数据对接与集成开发。数据库管理:优化MySQL、SQLServer数据库性能,包括SQL调优、索引岗位职责系统运维管理:负责公司ERP、PLM、WMS、OA、MES等系统的日常运维、故障排查及性能优化。功能优化与开发:对ERP系统进行功能模块优化、二次开发,提升业务适配性。负责ERP与PLM、WMS、OA、MES等系统的数据对接与集成开发。数据库管理:优化MySQL、SQLServer数据库性能,包括SQL调优、索引优化及存储过程编写。任职要求学历背景:本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业。开发经验:2年以上ERP系统(如金蝶、用友)或OA系统开发经验。具备企业级应用系统(PLM/WMS/MES)对接经验者优先。技术能力:熟练掌握Java、.NET(C)或Python等开发语言,能进行ERP模块开发及API集成。精通复杂SQL查询、存储过程编写,具备数据库索引优化及性能调优能力。系统集成:熟悉OAuth、Webhook等集成协议,能实现多系统间的数据交互与自动化流程。
其他物业人员社保1-2人
)
二物业楼管员(1名):
要求:46岁以下,沟通能力强,略懂电脑,入职交社保。上班时间:8:00-12:00,14:00-17:30,月休4天。工作地点:暨阳半岛豪园(陈经理
二保焊工厂焊工焊接月结焊工证
招聘:焊工
薪资:5000元以上/月
持有上岗证,有2年以上焊接或铆接相关工作经验;能熟练阅读机械图纸;能独立操作气体保护焊等设备工作职责:根据图纸和工艺要求对金属结构件进行组装焊接;对焊接变形进行校正等相关工作。
江西新余招聘:消毒员薪资:1950元以上/月负责鸡宿场所的消毒,小鸡苗的疫苗接种,分类等一
养殖员月结
招聘:消毒员
薪资:1950元以上/月
负责鸡宿场所的消毒,小鸡苗的疫苗接种,分类等一些日常护理
江西新余招聘:技术员薪资:3500元以上/月技术员(5名):18-45岁,中专以上,8小时
3500-6000元/月
技术员3-5人月结
招聘:技术员
薪资:3500元以上/月
技术员(5名):18-45岁,中专以上,8小时以上,薪资待遇:3500-6000元/月。
店长
招聘:酒店 店长
薪资:3000-5000元/月
岗位职责
1. 负责酒店日常运营管理工作,确保服务流程规范、客户满意度达标。
2. 带领团队完成客房清洁、前台接待、宾客需求响应等基础工作。
3. 监督员工出勤与工作状态,合理安排排班,保障人力充足。
4. 处理客人投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店口碑。
5. 控制成本支出,关注物资消耗与设备使用情况,提升经营效率。
任职要求
1. 有酒店或服务业相关工作经验,熟悉前厅、客房管理流程。
2. 具备基本的沟通协调能力,能带领团队完成日常任务。
3. 工作踏实认真,有责任心,能适应轮班和值班安排。
4. 能熟练使用办公软件,会处理简单数据报表。
5. 有服务意识,遇事不推诿,愿意长期稳定发展。
酒店经理
兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅)
前厅主管:
4800+全勤200
服务员:
3800+全勤200
联系方式:同
每月公休4天
备注:包吃包住,以上只招长期工,吃苦耐劳,有责任心,服从管理,符合要求的请来电联系,不符合要求的,非诚勿扰,放鸽子的不要打扰,混日子的不要打扰。
台州黄岩区寻找酒店带班人员,日薪400元,工作时长约三到七天,拒绝不负责任的应聘者。
400元/天
酒店经理
台州黄岩寻找酒店带班人员,日薪400元,工作时长约三到七天,拒绝不负责任的应聘者。
酒店经理
兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅)
前厅主管:
4800+全勤200
服务员:
3800+全勤200
联系方式:同
每月公休4天
备注:包吃包住,以上只招长期工,吃苦耐劳,有责任心,服从管理,符合要求的请来电联系,不符合要求的,非诚勿扰,放鸽子的不要打扰,混日子的不要打扰。
四川雅安酒店找一个人长班,4500元每月,节假日另算,年龄60岁以下,,有意愿联系,在汉都
服务员酒店经理
酒店找一个人长班,4500元每月 ,节假日另算,年龄60岁以下,,有意愿联系,在汉都华府内工作,
厨师长
赣鑫后勤诚聘:一、后勤管理1名岗位要求:1、大专及以上学历,有行政后勤管理经验,熟练使用办公软件,有数据处理能力;2、具备良好的服务意识和责任心,工作踏实细致,有较强的组织协调与沟通能力;3、良好的团队合作精神,能够积极配合完成各项后勤任务。二、储备厨师长岗位要求:1、学习能力强,负责自动化炒菜设备学习及运用推广;2、专业技术强,负责菜品开发规划;3、管理沟通协调能力强,负责厨师团队人才学习培养计划制定与执行;4、责任心强,有良好的成本管控意识和服务意识,服从管理。三、储备保洁班长岗位要求:1、身体健康,能吃苦耐劳,头脑灵活;2、做事认真仔细,责任心强,有一定的沟通能力。福利待遇:包工作餐,享受五险一金,节假日福利、工会福利、年终奖等。联系电话:敖女士
厨师长
赣鑫后勤诚聘:
一、后勤管理 1名
岗位要求:
1、大专及以上学历,有行政后勤管理经验,熟练使用办公软件,有数据处理能力;
2、 具备良好的服务意识和责任心,工作踏实细致,有较强的组织协调与沟通能力;
3、 良好的团队合作精神,能够积极配合完成各项后勤任务。
二、储备厨师长
岗位要求:
1、学习能力强,负责自动化炒菜设备学习及运用推广;
2、专业技术强,负责菜品开发规划;
3、管理沟通协调能力强,负责厨师团队人才学习培养计划制定与执行;
4、责任心强,有良好的成本管控意识和服务意识,服从管理。
三、储备保洁班长
岗位要求:
1、身体健康,能吃苦耐劳,头脑灵活;
2、做事认真仔细,责任心强,有一定的沟通能力。
福利待遇:包工作餐,享受五险一金,节假日福利、工会福利、年终奖等。
联系电话:敖女士
店长
【新余市某餐饮店】诚聘店长一名,工作地点位于江西省新余市。岗位主要负责门店日常运营管理,包括带客点餐、收银结账、人员协调及客户沟通,确保店面高效有序运转。,具备良好的沟通能力与应变能力,做事手脚麻利、细致认真,能快速适应快节奏工作环境。薪资待遇优厚,具体面议,提供良好晋升空间。有意者请致电咨询详情。
酒店前台月结全职
【欢迎加入华住怡莱酒店】
招聘岗位:前台服务大使一名
薪资待遇:全职底薪+会员卡提成+优秀员工奖+全勤奖
工作时间:上二休二
要求:25—38岁,有酒店前台工作经验者优先
联系人:钟
工作地点:站前西路1号怡莱酒店(原大富豪)
厨师长月结
【新余城南某饭店招聘厨师长】现因发展需要,诚聘一名厨师长。岗位主要负责厨房团队管理,把控菜品质量,研发新菜品,保障出品稳定与创新。要求具有丰富的中餐烹饪经验,熟悉本地口味优先,具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇优厚,保底工资8000元起,能力突出者薪资可面议提升。工作地点位于江西省新余市城南区域,欢迎有志之士加入我们的餐饮团队,共创美食事业。有意者请拨打电话咨询详情。
厨师长月结
【新余城南某饭店招聘厨师长】
现因业务发展需要,诚聘一名厨师长加入我们的团队。工作地点位于江西省新余市城南,薪资待遇优厚,保底月薪8000元,能力突出者薪资可面议上浮。
岗位职责:负责后厨整体运营管理,把控菜品质量与出餐效率,制定菜单及定期更新菜品研发,带领团队完成日常及高峰时段工作任务,保障出品稳定与食品安全。
我们提供良好的工作环境和发展平台,团队氛围融洽,晋升空间明确。有相关管理经验、擅长本地特色菜者优先考虑。欢迎有志之士来电咨询,联系电话:。
餐厅领班月结
招聘:餐厅经理薪资:5000.0-7000.0元/月职位详情:负责餐厅日常运营、人员管理、菜品品质及服务管控,有餐饮门店管理经验。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
招聘前厅领班工资6000-7000,包吃包住
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000+奖金,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新余大堂经理招人4800一月在线招聘信息,主要招聘新余酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。