招聘：前厅部领班【必须有酒店领班经验】薪资：4000-5000职位详情：工作时间：一班：07:30-16:00、二班：15:30-23:59岗位职责：1、全面负责前厅日常运营管理与排班调度，确保接待流程高效顺畅；2、督导员工严格执行服务标准，妥善处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度；3、协助部门经理进行新员工培训与绩效考核，优化团队协作效率。任职要求：1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备两年以上星级酒店前厅工作经验；2、形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力，英语听说读写流利；3、熟练掌握酒店管理系统操作，具有强烈的服务意识与团队合作精神。

招聘：酒店前厅经理薪资：4000-6000元公司：章贡区炫汇鲜食品商行招聘人数：2人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：16:00-01:00（一班制）职位描述：有服务行业经验优先有意者联系谢工作地址：地址：赣州市章贡区梅州路6号富地中心9栋3#B店面

招聘：酒店前台经理薪资：4000-6000元/月1.落实全季品牌服务标准，管控前厅对客服务品质，督导前台日常接待工作，保障客人入住体验。2.主导客诉接待、沟通协调与闭环处理，妥善应对现场突发情况，维护酒店口碑，降低差评风险。3.负责前厅团队日常管理、带教培训，规范员工服务礼仪、接待流程，提升全员服务意识。4.做好客情维护，跟进宾客需求，收集客人反馈，持续优化门店服务。5.配合店长完成门店运营、会员推广、现场巡检、跨部门协同等相关工作。

招聘：城市会客厅主理人薪资：面议寻找一位懂服务、懂流量、有温度的主理人任职要求：员工，拥有高端茶室/会所服务管理经验；熟悉小红书、运营，能独立出内容；逻辑清晰，举止大方热情，擅长客情维护工作内容：统筹会客厅环境、卫生、安全全流程细节管控接待维护到访宾客，跟进客户、处理订单，做好服务闭环运营、小红书账号，日常拍摄剪辑、发布引流，打造会客厅线上曝光薪资待遇：6K-1W，能力优秀可面议有意者可电话联系

此岗位为南昌某连锁门店前厅部长代招聘。 一.工作内容：协助店长做好前厅“人员管理工作、客户服务工作、线上线下营销工作”。 二.工作要求： 1.熟练掌握中餐门店中前厅各岗位人员招聘、培训、带教等。 2.熟练掌握中餐门店各项客户服务工作（3轻，4勤，5声和客户服务十步曲等服务规范）。 3.熟练掌握中餐门店中“收藏打卡、客户评价、会员办理/充值”等线上线下营销。 三.入职要求： 1.年龄：25岁---35岁。 2.性别： 3.学历：高中/中专以上，大专以上优先。 四.工作待遇： 1.基本薪资：C级4500元，B级4800元，A级5200元。 2.绩效薪资：500元-1000元。 3.提供食宿。 4.提供工衣。 5.月休4天。 五：工作福利： 1.带薪学习，公司定期组织在岗培训学习，包括内部学习和外出培训，提升岗位职业化能力，执行力，领导力。 2.内部伙伴计划，优秀者将有机会跟投本门店或公司新开门店。 3.轮岗晋升。 六：应聘联系： 1.联系人：易总 2.联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法及相关法规，持有健康证，有消防培训经历者优先 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

大专及以上学历，3年以上酒店前厅或宾客关系工作经验，具备优秀的沟通协调与突发事件处理能力，形象气质佳，能适应倒班。

东乡广老板招前厅领班工资4000+有求有经验联系电话

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

食堂大堂经理招聘启事 一、食堂大堂经理统筹餐厅日常运营、前厅服务、人员管理、卫生安全、物资管控、 全面负责食堂日常经营管理工作 二、任职要求 1. 年龄28-50岁，具备3年以上食堂、企业餐厅、酒店大堂、餐饮店管理经验者优先。具备基础的团队管理、沟通协调、责任心强，品行端正、吃苦耐劳、服从管理，有良好的职业素养，亲和力强 薪资：8000--10000元/月 三、工作地点：八里湖和城西港 1. 联系人：罗先生 2. 联系电话：

本岗位主要负责生产制造执行系统（MES）的日常运维、故障排查、功能迭代、二次开发、系统对接及现场落地支撑，保障工厂生产流程数字化、信息化系统稳定运行。兼顾系统运维保障与定制化开发工作，对接生产、品质、设备、仓储等业务部门，根据工厂生产需求优化MES业务流程、迭代系统功能，解决生产现场各类系统问题，助力车间数字化生产高效运转。 三、主要工作职责 （一）MES系统日常运维保障 1. 负责MES系统服务器、程序、数据库、接口服务的日常巡检、监控与维护，及时发现并处理系统卡顿、报错、宕机、数据异常等问题，保障系统7*24小时稳定运行。 2. 负责车间工位终端、扫码设备、数据采集终端等MES配套硬件的联动调试、故障排查，解决生产现场设备与系统数据不通、上传异常等问题。 3. 处理一线操作人员、管理人员的系统使用问题答疑、操作指导、账号权限配置、参数配置等日常支撑工作。 4. 定期完成系统数据备份、日志整理、运维台账记录，梳理系统常见问题，形成标准化运维手册。 （二）MES系统二次开发与功能迭代 1. 根据工厂生产业务需求、流程优化方案，独立或配合团队完成MES系统定制化功能开发、报表开发、页面改造、流程优化等迭代工作。 2. 负责MES系统新增业务模块开发、老旧功能优化、BUG修复，适配车间生产、报工、质检、领料、入库、追溯等全流程业务需求。 3. 独立编写开发代码、存储过程、脚本，完成功能自测、联调、上线发布，保障新功能稳定落地。 （三）系统对接与数据管理 1. 负责MES与ERP、WMS、PLM、设备PLC、SCADA等上下游系统的接口对接、数据联调，保障跨系统数据实时、准确同步。 2. 梳理生产业务数据，开发各类生产报表、产能报表、品质报表、追溯报表，为生产管理、数据分析提供数据支撑。 3. 排查跨系统数据异常、数据断层、同步延迟等问题，优化数据交互逻辑。 （四）项目落地与业务优化 1. 参与MES系统升级、模块拓展、工厂数字化改造等信息化项目，负责需求调研、方案落地、测试上线、用户培训全流程工作。 2. 深入了解车间生产工艺流程、业务痛点，主动提出系统优化方案，通过系统功能优化提升生产效率、降低人工操作成本。 3. 编制系统操作手册、培训文档，定期对车间员工、管理人员开展系统操作培训。 四、任职资格要求 （一）专业与学历 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程、机电自动化、智能制造、信息工程等相关专业优先。 2. 1-3年及以上MES系统运维、二次开发相关工作经验，有制造业工厂MES实操经验者优先。 （二）技能硬性要求 1. 数据库能力：熟练掌握SQL语句，精通MySQL/SQL Server数据库查询、新增、修改、存储过程编写、数据优化、故障排查。 2. 开发能力：掌握 Python 或Java、React/Vue、CSS等开发语言，能够独立完成MES页面、接口、功能二次开发。 3. 运维能力：熟悉MES系统架构，掌握服务器基础运维、服务重启、日志排查、系统部署上线流程，可独立处理现场突发故障。 4. 对接能力：熟悉制造业MES核心业务流程（报工、质检、追溯、物料管理、工序管理），有ERP、WMS、PLC设备对接经验者优先。 （三）综合素质要求 1. 熟悉离散制造/流程制造生产模式，了解工厂车间数字化业务逻辑，能快速理解业务需求并转化为系统优化方案。 2. 具备良好的问题排查能力、逻辑思维能力，抗压性强，可适配车间生产现场应急问题处理。 3. 沟通能力良好，可高效对接生产、品质、仓储等各业务部门，具备需求梳理、方案落地能力。 4. 工作严谨负责，有台账整理、文档编写习惯，具备良好的团队协作意识。 五、优先录用条件 1. 有主流MES厂商（用友、金蝶、鼎捷、赛意、黑湖等）项目运维、二次开发经验者； 2. 熟悉工业数据采集、PLC对接、SCADA系统联动开发者； 3. 具备独立完成MES项目需求调研、开发、上线、验收全流程经验者； 4. 熟悉智能制造、工厂数字化改造项目，有制造业从业经验者优先。

明天在崇义出口附近的明珠路有一个伸缩门需要安装，寻找能够胜任此工作的人员，有意者可报名。

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本岗位主要负责生产制造执行系统（MES）的日常运维、故障排查、功能迭代、二次开发、系统对接及现场落地支撑，保障工厂生产流程数字化、信息化系统稳定运行。兼顾系统运维保障与定制化开发工作，对接生产、品质、设备、仓储等业务部门，根据工厂生产需求优化MES业务流程、迭代系统功能，解决生产现场各类系统问题，助力车间数字化生产高效运转。 三、主要工作职责 （一）MES系统日常运维保障 1. 负责MES系统服务器、程序、数据库、接口服务的日常巡检、监控与维护，及时发现并处理系统卡顿、报错、宕机、数据异常等问题，保障系统7*24小时稳定运行。 2. 负责车间工位终端、扫码设备、数据采集终端等MES配套硬件的联动调试、故障排查，解决生产现场设备与系统数据不通、上传异常等问题。 3. 处理一线操作人员、管理人员的系统使用问题答疑、操作指导、账号权限配置、参数配置等日常支撑工作。 4. 定期完成系统数据备份、日志整理、运维台账记录，梳理系统常见问题，形成标准化运维手册。 （二）MES系统二次开发与功能迭代 1. 根据工厂生产业务需求、流程优化方案，独立或配合团队完成MES系统定制化功能开发、报表开发、页面改造、流程优化等迭代工作。 2. 负责MES系统新增业务模块开发、老旧功能优化、BUG修复，适配车间生产、报工、质检、领料、入库、追溯等全流程业务需求。 3. 独立编写开发代码、存储过程、脚本，完成功能自测、联调、上线发布，保障新功能稳定落地。 （三）系统对接与数据管理 1. 负责MES与ERP、WMS、PLM、设备PLC、SCADA等上下游系统的接口对接、数据联调，保障跨系统数据实时、准确同步。 2. 梳理生产业务数据，开发各类生产报表、产能报表、品质报表、追溯报表，为生产管理、数据分析提供数据支撑。 3. 排查跨系统数据异常、数据断层、同步延迟等问题，优化数据交互逻辑。 （四）项目落地与业务优化 1. 参与MES系统升级、模块拓展、工厂数字化改造等信息化项目，负责需求调研、方案落地、测试上线、用户培训全流程工作。 2. 深入了解车间生产工艺流程、业务痛点，主动提出系统优化方案，通过系统功能优化提升生产效率、降低人工操作成本。 3. 编制系统操作手册、培训文档，定期对车间员工、管理人员开展系统操作培训。 四、任职资格要求 （一）专业与学历 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程、机电自动化、智能制造、信息工程等相关专业优先。 2. 1-3年及以上MES系统运维、二次开发相关工作经验，有制造业工厂MES实操经验者优先。 （二）技能硬性要求 1. 数据库能力：熟练掌握SQL语句，精通MySQL/SQL Server数据库查询、新增、修改、存储过程编写、数据优化、故障排查。 2. 开发能力：掌握 Python 或Java、React/Vue、CSS等开发语言，能够独立完成MES页面、接口、功能二次开发。 3. 运维能力：熟悉MES系统架构，掌握服务器基础运维、服务重启、日志排查、系统部署上线流程，可独立处理现场突发故障。 4. 对接能力：熟悉制造业MES核心业务流程（报工、质检、追溯、物料管理、工序管理），有ERP、WMS、PLC设备对接经验者优先。 （三）综合素质要求 1. 熟悉离散制造/流程制造生产模式，了解工厂车间数字化业务逻辑，能快速理解业务需求并转化为系统优化方案。 2. 具备良好的问题排查能力、逻辑思维能力，抗压性强，可适配车间生产现场应急问题处理。 3. 沟通能力良好，可高效对接生产、品质、仓储等各业务部门，具备需求梳理、方案落地能力。 4. 工作严谨负责，有台账整理、文档编写习惯，具备良好的团队协作意识。 五、优先录用条件 1. 有主流MES厂商（用友、金蝶、鼎捷、赛意、黑湖等）项目运维、二次开发经验者； 2. 熟悉工业数据采集、PLC对接、SCADA系统联动开发者； 3. 具备独立完成MES项目需求调研、开发、上线、验收全流程经验者； 4. 熟悉智能制造、工厂数字化改造项目，有制造业从业经验者优先。

招聘两位刮腻子粉的师傅，工作地点在驿前，包接送并供应伙食。

招聘：前台领班(J20791)薪资：4千-4.5千工作职责：<br/>1.统筹管理前台日常运营，包括排班协调、服务质量监督及突发情况处理；<br/>2.指导并培训前台接待人员，确保服务流程标准化、客户体验一致性；<br/>3.负责宾客入住与退房流程的审核与支持，处理高优先级客诉及特殊需求；<br/>4.协同客房、礼宾、销售等部门完成跨部门协作任务，保障前厅整体服务效率；<br/>5.定期汇总分析前台运营数据（如入住率、客户满意度、投诉类型等），提出优化建议。<br/>任职资格：<br/>1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；<br/>2.具备1年及以上星级酒店或中高端连锁酒店前台工作经验，有领班或带教经验者优先；<br/>3.熟练掌握酒店前台系统（ONQ或OPERA）操作，具备基础办公软件应用能力；<br/>4.具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理潜质，能适应轮班制工作安排；<br/>5.普通话标准，具备基础英语对话能力，可应对外籍宾客常规服务场景。

招聘：酒店前厅薪资：2500-4000负责酒店前厅日常运营管理工作,确保服务质量与客户满意度。2.协调前厅各部门工作,提升整体服务效率与协作水平。任职要求1.具备良好的沟通能力与客户服务意识,有酒店或演艺行业相关经验者优先。2.熟悉酒店前厅操作流程,掌握基础办公软件使用技能。

招聘：收益经理/副理RevenueManager/AM薪资：5千-9千【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，召开收益信息会。<br/>【岗位要求】<br/>1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

招聘：前台经理FDManager薪资：7千-8千岗位职责<br/>1.每日上岗前查看当日贵宾、常规客人、万豪旅享家会员、长住客人、团队客人以及特别要求，并通知有关部门<br/>2.批准升级和特殊赠品<br/>3.坚持免费房及自用房的程序<br/>4.与客房部协调以确保房间形象和"待用房"政策得到保持<br/>5.确保前厅部员工高效、快速、礼貌地办理客人登记手续<br/>6.建立完整的信用政策与程序<br/>7.与财务部门建立紧密联系,确保正确执行信用程序<br/>8.确保正确的外币兑换程序<br/>9.确保正确使用保险箱<br/>10.了解系统恢复程序<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

桂林酒店急聘:酒店厨师（桂林市区）1位4500-5000元/月前厅接待（桂林市区）1位3000-5000元/月前厅经理/值班经理（桂林市区）1位4000-6000元/月餐厅服务员（桂林市区）1位2300-2800元/月要求:有同岗位工作经验联系方式：（）应聘地址:象山区万寿巷井号:///

招聘有大型学校食堂管理经验，负责收菜验菜，人员工作安排，卫生监督，上班时间中午8到下午14点，周未双休，节目休息。待遇面谈

招聘：餐厅领班薪资：4000-4500公司：江西省高新超越精密电子有限公司招聘人数：30人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：07:50-12:00   下午：13:00-21:00（普通）职位描述：岗位要求：1.年龄16-45岁，男女不限；（不招暑假工）2.身体健康无传染性疾病;3.初中文化程度，责任心强;5.工资结构:底薪+绩效奖+全勤奖+生活津贴+岗位津贴+计件费(每天平均50-100元)6.实发工资3500-5000元（残疾员工招聘，要求视力良好，手灵活，精神状态好，服从工作安排）备注：对于勤学上进的员工公司将提供能力提升及岗位晋升平台，管理人员优先内部招聘。工作地址：地址：江西省赣州市赣县区稀金大道8号

招聘：现场管理（于都中学一食堂）薪资：4000-5000元/月1.身体健康，吃苦耐劳，服从安排；2.有5年以上餐饮管理经验，熟悉食堂运营，善于沟通协调；3.于都本地户。

懂管理，会做信丰的酒席，会开车。

招聘厨师长1名（夜宵）工资7800-9000地址：南康区联系方式：蓝

招聘：餐厅经理（高铁西站）薪资：5000以上职位详情：招餐厅经理一名，底薪3000元至4000元另加提成，工作地点赣州高铁西站

找夜宵厨师长8000-9500，加提成，要求从事夜宵行业多年，有责任心，有上进心，要在大店做过，菜品稳定，年龄不要太大，控制成本，月休2天每个月9号准时发工资

和君小镇三度书院：酒店前台接待2名 职务说明： 1、主动积极地接待来客，保持基本礼貌；能安排客房，安排预约，团体客人的住房、退房需求，需要持续学习带客人参观讲解小镇。 2、前台空闲时间兼职餐厅服务，接待客人在酒店吃饭、住宿、游玩的周到服务，打扫卫生。 3、遵从公司的各项制度，服从管理，完成每天的任务 需要早中晚三班倒，熟悉电脑操作 形象气质佳，五官端正，普通话标准 薪资2000-4000，缴纳五险一金

赣州兴国智选假日酒店招聘岗位:客房部经理【岗位职责】1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、维护及服务质量达到酒店标准2、制定并执行客房部工作计划，合理分配工作任务，监督员工工作表现3、负责客房物资管理，包括采购申请、库存控制及成本核算4、处理客人投诉及特殊需求，及时解决客房服务相关问题5、定期检查客房设施设备，协调工程部进行维护保养6、负责部门员工培训、排班及绩效考核工作7、与其他部门保持良好沟通协作，确保酒店整体运营顺畅【岗位要求】1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房管理经验者优先（酒店系统：石基Ngpms)2、熟悉客房部工作流程及标准，了解酒店行业规范3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力4、工作细致认真，能承受一定工作压力5、具备良好的服务意识和沟通能力6、能适应弹性工作时间安排薪资范围：5000-6000元／月发薪日期：15日工作时间:8:30-17:30社保类型：五险一金工作地点:兴国县潋江镇平固街书院文化街区联系电话:（面试请沟通地点）

VIP团队客房服务员，年龄50周岁以下，小学及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，服从管理；薪资福利:月休4天，包工作餐，工资3200-3500元+提成。试用期2-3个月，试用期内购买社保（符合法定年龄）。招工人数:8名工作地址:安远县虎岗村三百山温泉会议中心3楼人事部