，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

招聘：大堂经理 薪资：4500元以上/月 学历本科，能说会道，有工作经验优先

丽柏酒店（南昌东湖区墩子塘项目部）招聘： 【招聘岗位】前厅部经理 【任职要求】中高端品牌同岗位相关一年以上工作经验、熟练使用绿云（标准版）系统，熟练OTA运营 【福利待遇】基本薪资5500+绩效提成，可包食宿，缴纳社保 【工作地址】南昌东湖区环湖路91号（叠山路与环湖路交叉路口） 酒店全新开业，隶属锦江旗下高端品牌，有意愿请联系：叶女士，有合适人选求推荐

薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

东乡广老板招前厅领班工资4000+有求有经验联系电话

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

负责日常巡逻，能适应两班倒，包吃住

招聘：吊机手 薪资：3000元以上/月 吃苦耐劳

招聘：中餐厅服务 薪资：3000-3500 吃苦耐劳,责任心和积极的工作态度,有经验优先,良好沟通能力

队长要有管理经验，包吃包住，负责排班管理 也接受班长和普通保安员

南昌象湖一附医院附近快餐店招聘厨师一名 要求年龄45-55岁 薪资6500，月休两天 工作时间:9点—13.30，15.30到20.00，干完活没事可以早点回家 联系方式:或者➕

招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 专业要求 无

招聘：前厅主管 薪资：3500-4500 学历要求：高中 工作要求：负责跟进VIP客人和长住客人，尽可能全面了解他们的住宿喜好等。 2、负责前台宾客服务记录，建立宾客服务档案。 3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。 4、负责重要宾客的迎送工作。 5、根据部门要求，积极培训员工，使其达到胜任工作的标准。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验二年以上，酒店管理、旅游管理专业人员优先。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，服务意识强，反应敏捷，善于交际，具有较好的协调能力。 3、英语口语熟练，可作为日常工作语言。 4、注重细节，工作责任心和执行力较强。 5、有良好的学习能力和抗压能力。

具有管理经验丰富的只有连锁酒店的管理经

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

江西最大的水煮店连锁品牌发展空间大 岗位职责: 1.负责餐厅的日常管理与运营，确保服务质量； 2.监督和提升团队的工作效率和服务水平； 3.确保顾客满意度，提供优质的客户服务； 4.管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估； 5.落实完成好门店QSC标准，确保合规操作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识； 2.能够有效管理团队，具有良好的领导能力； 3.对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境； 4.具备团队合作精神，能够激励团队达成目标； 5.能够处理客户投诉，确保问题及时解决。 行业经验：需要在连锁餐饮工作5到10年，店长经验3到5年，带过8到10人团队 6，有麦肯经验，和连锁餐饮经验优先， 岗位福利：工作3月后公司考察合格可以成为门店合伙人，带出徒弟也可以占徒弟门店股份，

前厅主管 有中高档餐饮经验，熟知服务流程及服务技巧 薪资福利:5000 - 6000，一经录用包食宿 招工人数:一名

南昌佰海餐饮招云贵菜系出品总监（厨师长）、冷饮甜品师，男女均可 1⃣工作时间9:30-21:30 2⃣要求有相关管理实操经验，有从事相关餐饮店工作经验者优先，年龄不超过35-45岁 3⃣包食宿 工资面议12000-15000 联系电话：（9点-18点联系）电话没接可

南昌佰海餐饮招聘云贵菜系出品总监（厨师长）、冷饮甜品师，男女不限。 1⃣工作时间9:30-21:30 2⃣要求有相关管理实操经验，有从事相关餐饮店工作经验者优先，年龄不超过35-45岁 3⃣包食宿 工资面议12000-15000 联系电话：（9点-18点联系）

江西南昌招湘菜厨师长，工资面议

寻鲜小馆科技城店需要招聘店长，服务员，厨师长若干，有意向的请联系。薪资面议。

岗位职责及任职要求： 1、负责根据总部统一管理要求组织门店的整体经营管理工作； 2、负责严格执行总部的各项工作指示、活动方案、规章制度、流程、宗旨等； 3、负责代表门店向总部进行门店各项经营管理工作的汇报，接受总部对门店管理工作的业务质询、考评、检查及监督； 4、负责根据公司发展方向及要求，组织实现门店年度经营计划、门店拓展计划、人员培养计划、投资方案等； 5、负责拟定门店年度预算、决算方案，报总部审批后有效分解至每月、每季监督执行，对门店利润达成指标负责，保证门店年度利润较大化，确保门店投资回报率； 6、负责传达总部的各项方针政策，规章制度，活动方案、服务操作规范等，并保证门店按照总部要求统一执行。 7、负责对门店各部门员工进行管理知识，技能知识，消防安全知识、思想沟通及辅导、各项规则制度及流程、服务规范等进行培训和指导，不断提高门店员工的服务水平及技能； 8、有连锁餐饮行业经验，同岗位工作经验2年以上； 9、能接受夜班。

工作范围：负责打扫6间房的清洁工作，包括4间三床房、1间双床房、1间一张大床房的清洁。 工作时间：上线时间不固定，比较自由，早上十点左右来就可以，早做完早走，一般最多下午两三点就可以完成下班。 需要长期工。（看清楚条件再来问，不陪聊） 1700/月，月休两天，如果不休可以多加100元。

红谷滩绿地缤纷城餐饮店招聘 厨师长一名 薪资：9000-12000 5年以上厨师长经验 月休三天包吃住 电话

公司多店招聘如下岗位: 1、饭店前厅经理，25-45岁，男女不限，底薪4000元+绩效奖励+提成，综合待遇6000元左右，月休两天； 2、饭店服务员，22-45岁，上班时间和其他中餐饭店类似，待遇3000元+奖励元； 3、酒店（宾馆）前台，做一天休息一天，底薪2800元+绩效100元+餐补300元+提成，综合待遇3500-5000元，22-45岁； 4、超市出纳3600-4000元，月休四天，有经验优先，25-45岁； 联系电话：；