招聘宾客服务经理，薪资为4800-6000元/月。岗位职责包括：负责大堂现场整体运营管理，每日巡视公共区域和前厅各岗位服务状态，监督员工仪容仪表及服务流程标准执行；全权处理宾客投诉、各类突发状况及入住异常问题，做好服务补救并闭环跟进问题，降低差评，提升宾客满意度；负责政企贵宾、酒店高端会员及重要团队客人的全流程VIP接待，提前做好排房、礼遇布置及个性化需求落实；统筹前厅员工日常排班、考勤及现场督导，开展在岗培训和工作指导，提升前厅团队服务能力；熟练操作酒店PMS系统，掌握房态数据，合理协调客房、工程、餐饮等部门，满足宾客各类特殊需求（如延迟退房、换房、加床等）；整理客诉台账，定期总结问题并优化服务流程，负责OTA平台差评回复与整改跟进；完成部门经理安排的其他前厅管理工作。任职要求：有中高端连锁酒店前厅主管或宾客服务经理同岗位工作经验，希尔顿品牌经验优先；熟悉酒店前厅全套运营流程，精通PMS操作系统，具备优秀客诉处理与临场应变能力；沟通表达流畅，情绪稳定，抗压能力强，具备一定团队管理能力；服务意识强，做事细心负责。工作地点为高邮希尔顿惠庭酒店。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

协助店长日常运营

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决 5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极工作氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有成本意识与数据敏感度

有团餐服务经验者优先 仪容整洁 口齿清晰 有团队意识 热爱服务业

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达成 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与团队执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.与总部保持高效沟通，落实品牌政策、新品推广及营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和结果导向意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

水泥黄砂电车上楼

岗位职责： 1. 负责钢结构、机械设备等金属构件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊接操作，做好焊前清理、焊中控制与焊后自检 任职要求： 1. 身体健康，无恐高症等影响高空或密闭空间作业的疾病 2. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从包吃包住的统一安排

岗位职责： 1. 负责钢结构、金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按照图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后清理 3. 正确使用CO2气体保护焊、氩弧焊等常用焊接设备，做好日常维护与保养 4. 配合质检人员完成焊缝自检与返工，如实填写焊接记录 5. 严格遵守车间安全操作规程，规范佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 身体健康，无妨碍从事焊接作业的疾病或生理缺陷 吃苦耐劳，适应长白班工作节奏，责任心强 有工厂焊接经验者优先，学历不限

入职0费用；当天来到当天安排！！！ 做新能源大众汽车和汽车零配件的 包吃包住；做六休一；交五险一金 薪资待遇；7500-8500每月；每月可多次预支工资 吃的话自助餐模式；吃多少打多少不要浪费就行 工资形式；底薪6000+绩效500-2500元 只签合同；无虚假宣传；有意可详聊！！！ 工作地点-江苏扬州

[玫瑰]招聘:河西会所要大堂经理~李厨，胡厨介绍

[玫瑰][玫瑰]维也纳万达广场店招聘前厅经理：1名，年龄40岁以下，具备连锁酒店经验优先综合工资5000，工龄社保，每月公休4天+法定假，提供食宿电话：

值班经理男女不限、身体健康、年龄20-55岁，品行端正、能吃苦耐劳、有责任心。薪资福利:底薪+提成+满勤奖+节日福利+免费工作餐+免费培训。上班环境舒适、待遇优、有无经验者均可。工作地址:东丰县汉庭酒店江城大路211中国石油旁。

陌野·智能酒店｜储备人才招募酒店经理2名前台主管2名前台员工2名客房主管2名客房服务员5名薪资：保底+提成+补助+五险，待遇优厚咨询热线

1314精品主题酒店高新招聘：店长[玫瑰]：一名（要求独立带店三年以上工作经验，年龄35～45岁）待遇是5000+值班经理[玫瑰]：两名（要求从事过大型酒店或者连锁酒店经验者一年以上，年龄28～38岁班次是上一休一或者倒白夜班）待遇是4000前台接待[爱心]：三名（要求形象佳交流无障碍勤奋好学者，年龄25～35岁班次是上24休24待遇是3000～3500客房服务员[爱心]：三名（要求能吃苦勤劳肯干，年龄35～50岁白夜班均可）待遇3000～3500[庆祝]以上职位入职后待遇丰厚，期待有能力的人加入共创未来，

招聘储备干部。薪资为5500-9000元/月。岗位职责包括：自觉遵守门店各项规章制度，服从店长安排，积极配合完成工作，有责任心和优秀的服务意识，为顾客提供优质服务；制作各种口味的奶茶，确保饮品质量和口感；维护店面卫生干净整洁，保持良好环境。任职要求：积极努力学习并做好门店每一件事，有大局观，有拼搏和努力上进的精神；有集体荣誉感，不搞小团体，不搞特殊化，所有伙伴共进退。福利包括国家法定节假日补贴、加班补贴、每月团建、生日福利、奶茶饮用福利券。晋升空间为调饮师、训练员、店助、店长、大店长。薪资待遇：调饮师4900-7000元，管理层5500-7000元，店长7000-10000元。工作地址为邗江吾悦、广陵翠月南苑、观潮路、广陵甘泉路、广陵奥邦大润发店，多家门店可就近分配。

1.收银助理兼生日专员：月休3天，工资4500-6000元/月，年龄20-45岁2.服务员：月休3天，工资4500-6000元/月，年龄20-50岁3.领班：月休3天，工资5000-6500元/月，年龄20-50岁4.洗碗工:男女不限，月休3天，工资3800+200元/月，年龄30-60岁联系电话：

【圣迪湾】招聘宾馆前台、餐饮服务员，工资电询或面议，地址：小纪镇工业园区，电询[握手][握手]

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实企业文化与服务标准 3. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与运营秩序 4. 协调与供应商、物业及监管部门的沟通对接，确保合规合法经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有成本意识和服务意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4.责任心强，注重细节，认同标准化与精细化管理理念 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘：店长店长餐饮休闲-店长1负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；2.制定并执行门店销售策略，提升门店业绩;3.协调团队成员工作，优化员工培训与人员调配。4，会组织培训提升团队业务技能5，会数据管理，经营分析，制定整改方案6，会线上管理，控制差评

客房清扫员年龄50-58周岁薪资福利:3200元左右/月月休4天招工人数:2名工作地址:仪征市大庆北路45号

可有想做客房打扫的，全职，兼职都可以，地址在蔚蓝大厦，

招聘古茗奶茶调饮师，提供带薪培训，可就近分配。薪资为4900-7000元/月，薪资构成：见习调饮师4900元起，转正调饮师5000-7000元加绩效奖金，店助/店长7000-10000元，多劳多得。福利待遇包括：国家法定节假日补贴和加班补贴；每月团建、生日福利和员工奶茶饮用券；带薪培训，零基础手把手教会，学会即上岗；晋升通道清晰，调饮师可晋升至训练员、店助、店长、大店长，内部优先提拔；广陵区（奥邦大润发、翠月、甘泉路、观潮）和邗江吾悦共5家门店可就近分配；纯制作岗位，无销售性质，无需推销。岗位职责：按品牌标准配方制作各类茶饮，保证饮品口感和出杯速度，确保每杯饮品符合质量要求；保持操作台、设备和门店环境卫生，落实每日清洁消毒和食材效期管理；热情接待顾客，引导点单和推荐新品，提供优质服务体验；配合店长完成库存盘点、物料补充和交接班工作，确保门店运转顺畅；积极参与新品培训和技能考核，持续提升调饮水平和服务能力。任职要求：学历不限，经验不限，无茶饮经验可带薪培训；手脚麻利，做事认真，愿意学习门店标准化操作流程；有服务意识，性格开朗，能和团队融洽相处；能适应门店排班制，服从多门店调配安排。

招聘食堂管理员一名。薪资为5000-8000元。

岗位：食堂面点主管薪资待遇月薪6500元，入职缴纳五险一金，福利稳定，待遇优厚。任职要求1. 年龄要求：50周岁以内，身体健康，工作踏实稳重。2. 资质要求：持有中级面点师职业资格证书，证件可查、真实有效。3. 工作经验：具备酒店面点相关工作经验，熟悉酒店面点出品标准、后厨卫生规范及日常管理流程。4. 能力要求：熟练掌握各类中式面点、点心制作技艺，具备菜品创新能力，可定期更新面点品类、优化出品口感与颜值；能配合后厨完成日常排班、品控、物料管控等管理工作。岗位职责1. 负责日常面点、点心的制作、出品，严格把控食品安全与成品质量。2. 根据季节、用餐需求创新面点品类，丰富餐食种类。3. 负责面点区域食材申领、损耗管控、环境卫生清洁与消杀工作。4. 配合食堂工作安排，完成日常后厨管理相关工作。其他说明工作稳定，正规缴纳社保公积金，工作氛围轻松，有意者可直接联系面试！。