岗位名称：利郎男装店长;高销员工（店员）。岗位要求：1.有服装销售经验。2.形象气质佳。3.性格外向、目标感强、有责任心。薪资待遇：1.店长薪资区间：8000-16000元。2.员工薪资区间：7000-11000元。3.底薪加提成制度，节假日三薪，提供四季工服和节日福利。

招聘｜匹克体育门店店长吾悦三楼要求：有鞋服店长经验优先，会带团队，目标感强，熟悉陈列盘点，能抗压薪资：底薪+提成+绩效，面议同步有意私聊！

【诚聘店长】睢宁哆实汇超市有限公司面积3000平米，定于2026年开始进入筹备阶段，现诚聘店长一名，要求1.曾经在系统店做过店长经验。2.年龄不得低于45岁。3.工作地点在徐州睢宁王集镇4.执行力较强。有意者请联系：高总

东关电动车城招聘，店长一名，有三轮篷车制造或销售经验者，优先聘用。 电话

有门窗相关销售经验，会用电脑画图做报价，积极向上有上进心

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徐州九里职业技术学院汉堡店招店长一名，员工一名，年龄18岁至50岁，工作时间9：00到21：30，下午有休息时间，工资面议，有意电话联系，

招聘：烘培新零售店长（五险）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.严控烘焙产品品质，确保出品稳定与安全。2.精通外卖平台规则，优化店铺评分与曝光。3.策划社群运营活动，构建新零售用户体系。4.统筹门店日常事务，提升整体运营效率。工作要求熟悉烘培产品品质把控。精通外卖平台运营规则，会优化店铺评分，曝光，懂社群运营，具备新零售运营思维，认同新零售运营模式。

认真，平易近人负责

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招聘两名激光焊工，要求持有相关证件，年龄在45岁以下。有意者可报名。

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高薪焊工，9小时450，长白班

这个地方有垃圾30多袋，有面包车装垃圾的联系

招聘：便利店储备干部薪资：4000-4001岗位职责1.负责收银系统操作与商品扫码核对；2.处理顾客支付和商品装袋；3.协助店长处理数据报表、盘点库存、人员排班管理等工作；任职要求1.具备基础计算机操作能力；2.具备良好服务意识与沟通能力；3.有零售行业工作经验者优先；工作时间：排班制，高峰班和早班轮流排班。高峰班：7:00到11:00；16:30到21:30；早班：7:00到16:00

店长员工，年龄25-40岁！有零食店超市经验者优先，识字能操作APP，有执行力，性格好，正能量，抗压能力强！薪资福利:2800底薪绩效奖金招工人数:一名每月月休2天（周内休息）、晋升空间大、节日福利、团建活动等！工作地址:礼县好想来零食乐园福铭御景店

宝子们‍♀：VEROMODA招人啦！在氛围感满满的门店里，把热爱变成事业一年8套免费工服，每天美美的上班带薪年假+五险一金，安全感拉满薪资：7000-18000如果你是：热爱时尚、审美在线、渴望成交的销冠苗子；或者有管理热情、能带团队冲击业绩的潜力店长。别犹豫！立刻私信我！电话:在VEROMODA，让你的才华变现，让美被看见！井号VEROMODA招聘井号井号时尚井号店长招聘井号女性职场

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招服装销售招聘：2人200+3%+大单奖。上班时间：随商场要求：20~40岁。有服装，男女童鞋销售经验，连单销售能力强，积极主动，团队合作精神，性格开朗脾气好，沟通能力强，服务意识好，有上进心新手勿扰工作地点:东莞大朗城轨站电话：同步另招聘店长（长期）。底薪5000+提成。具体待遇面谈

岗位职责： 1. 在指定场所向顾客介绍并推广新品全国首创！独一无二的生鲜花生，突出其作为烧烤、饮酒佐餐佳品的独特优势 2. 提供免费品尝服务，引导顾客体验并促成现场购买 3. 清晰讲解产品特点、储存方式及食用建议，提升顾客信任感与复购意愿 4.准确登记销售数据，及时反馈顾客意见及市场情况 5.保持展台整洁有序，确保宣传物料充足、陈列规范 任职要求： 1.年满18周岁，学历不限，有快消品或食品类促销经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 工作积极主动，能适应灵活排班及户外/商超等多样化工作环境 4. 具备基础销售意识，愿意通过优质服务提升转化率 5.遵守公司规范，服从管理，注重食品安全与服务礼仪

门店卫生清洁，面包货物陈列，接待顾客收银，配合店长完成业绩目标哦

岗位职责： 1.负责商品陈列与日常理货，保持货架整洁、饱满、符合品牌视觉规范 2.执行库存盘点、入库验收及系统录入，确保账实相符、数据准确 3. 熟练操作收银系统，完成结账、开票、退换货等顾客服务工作 4.主动接待顾客，提供产品介绍与基础咨询，提升购物体验与成交转化 5.协助门店日常运营事务，包括清洁维护、安全巡查及临时交办任务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应零售行业轮班制工作节奏 3.具备基础计算机操作能力，有收银或零售经验者优先 4. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录

招聘：店长薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.制定并执行店铺的销售策略与目标，带领团队达成业绩指标。3.管理店铺员工，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质。4.负责店铺的商品管理，如库存把控、陈列调整等，优化商品展示。任职要求：1.拥有一年以上零售行业管理经验者优先。2.具备卓越的沟通及协调能力，能够高效处理内外部关系。3.拥有较强的执行力，具备良好的团队管理能力。4.熟悉零售行业运营流程，对商品管理、销售策略等有深入理解。

根据线上订单拣货，工作轻松，目前差一个上午8-12点的四个小时班，工资1800

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和团队协作精神 4. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

小超市主要是收银理货很轻松

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