悦方酒店，酒店主管

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 与总部保持高效沟通，落实公司政策、活动及标准化流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年一线服务或基层管理经验，有连锁餐饮经验者优先 2. 高中及以上学历，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐厅运营流程，掌握基本服务礼仪、食品安全及卫生管理知识 4.责任心强，具备团队协作精神和一定的抗压能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

夜班经理，负责店内运营所有事宜，工作时间22-7

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力

前台接待，店铺管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

睢宁县城附近招聘环氧地坪师傅，要求当前空闲的人员可报名。

招聘会来咯①日期：地点：幼儿师范校园招聘会时间：08:00-12:00规模：100家位置紧张，名额有限，先报先排，报名咨询徐州。

招聘摊铺机副驾，负责调平工作。要求能够随时到岗，有意者请联系。

招聘驾驶员一名，要求有长途山路驾驶经验，熟悉大吴、大黄山路线者优先。薪资面议。

招聘焊工，要求能接受两班倒。薪资为27元/小时。男性年龄50岁以内，女性年龄45岁以内，需持有相关证件。

月亮山庄酒店招聘：一、前台接待员（领班、主管）：1、年龄18至35岁，大专以上学历，形象气质佳，男身高165cm以上，女身高160cm以上。2、精通电脑操作，仪表端庄，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、工资面议备注：以上岗位，工资面议（需提供无犯罪记录证明）；提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐。联系电话：

某分公司，招聘直签岗位，35岁以下，大专以上学历，面容端正，仪态大方，普通话标准，无犯罪记录，免费培训，工资5000~8000千，五险一金，福利待遇以面试及用方规定为准，咨询电话

诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅，招聘前厅经理一名，要求：，25-45岁，形象气质佳，情绪稳定，语言表达能力强，能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验，薪资待遇：4000-6000.联系人：桂先生电话：咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：

酒店管理类(运营管理、客房管理、餐饮管理方向)年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；有酒店运营管理相关工作经验，熟悉酒店各部门运转流程；责任心强，善于沟通协调，能适应酒店轮班工作制，了解民俗文化者优先。薪资福利:5000-6000元/月。招工人数:4名工作地址:甘肃省酒泉市肃北自治县党城湾镇滨河东路2号。

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

客房清扫员有经验者优先薪资福利:工资待遇优厚，底薪加提成，交纳保险，免费提供工作餐招工人数:一名工作地址:中金广场全季酒店

工作氛围轻松 工资准时 团队合作意识强 厨师长

前台岗位，24小时制，做24休24，月薪2800元＋提成，薪资面谈。 年龄要求35—55岁，工作轻松轻松，日均接待约10间房，无压力，环境舒适。

【岗位】酒店前台接待 【工作内容】 1. 负责宾客入住、退房登记、收银、证件录入等日常工作 2. 解答客人咨询，处理入住期间各类需求与简单客诉 3. 做好前台环境卫生、台账整理及交接班工作 【任职要求】 1. 年龄18-40，形象气质佳，谈吐得体 2. 会基础电脑操作，有无经验均可，带薪培训 3. 工作认真负责，有耐心、服务意识强，沟通流畅 4. 能接受倒班、轮班制度，上一休二 【薪资福利】 综合薪资2300元，底薪+提成 包吃，上一休二，节日福利、定期团建 晋升通道清晰，团队氛围轻松 【工作地址】乐遇酒店火车站店

办理入住退房，美团携程抖音线上操作，公安系统操作

引导客人办理入住，解决客人提出来的问题

华住经验优先

职位名称​：餐饮店长/服务员/合伙人（全职） ​工作地点​：[鼓楼区九里泽信公馆] ​薪资范围​：4,000-5,000元/月（试用期3个月，转正后享股权分红） ​招聘人数​：1名 岗位职责​ 门店运营管理​ 1.全面负责门店日常运营，包括人员调配、排班管理、库存监控及成本控制。 2.制定并执行月度销售目标，策划促销活动（如节假日营销、会员日推广），提升营业额。 3.确保食品安全及环境卫生，监督后厨操作流程符合标准化要求（如食材储存、设备清洁）。 任职要求 1.年龄25-50岁，3年以上餐饮行业管理经验。 2.熟悉本地餐饮市场及消费习惯，具备属地化运营能力（如米线经验优先）。 ​核心能力​ 1.具备团队领导力，能高效分配任务并激发员工积极性。 2.熟悉成本核算与财务管理，能控制损耗率在2%以下。 3.抗压能力强，适应弹性工作制（含周末及节假日值班）。 加分项​ 1.持有食品安全管理员证书或餐饮行业相关资质。 2.有连锁餐饮品牌管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅高效、有序地运转。 2. 制定并实施餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标。 3. 维护餐厅的品牌形象，确保顾客满意度。 4. 管理和培训餐厅员工，提升团队工作效率和服务质量。 5. 监控餐厅的成本控制，提高盈利能力。 岗位要求： 1. 具备3年以上餐饮行业工作经验。 2. 熟悉餐厅的运营流程和管理工作，具备良好的经营理念。 3. 具备良好的沟通协调能力。 4. 有较强的团队建设和管理能力，善于激发团队积极性。 小厨大包，徐州本地品牌，直营连锁早餐餐厅，目前10家门店，计划未来五年内开100家店面

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，责任心强 3. 无不良从业记录，身体健康，符合行业健康要求 4. 有酒店客房服务经验者优先，接受应届毕业生 5.学历不限

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.