岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

诚聘30-45岁，身高158-165cm，会穿搭、懂陈列，有服装管理经验。 薪资优厚，期待加入。

招聘 宿迁高铁站超市现招聘店长一名。 要求:、25-38周岁，有责任心，品行端正、对待工作认真踏实、能吃苦耐劳，有一定的沟通协调能力，会熟练使用办公电脑，有管理经验者优先。 薪资待遇4000+ 上班时间:（08：00～17：00）月休4天，交纳五险、有工龄奖、年终奖、节假日享受三薪、免费培训、晋升空间大。 工作地址:宿迁高铁站内便利超市 联系方式：提经理（微信同号）

负责超市的日常运营管理 有超市或零售经验优先 诚信正直，责任心强，熟悉零售行业

1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报

2000平足疗会所聘请店长，有能力，责任心，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

招聘：移动营业厅主管薪资：6000.00-12000.00岗位职责:1.负责客户接待与咨询服务，提供专业的业务解答；2.办理移动通信相关业务，包括套餐开通、变更及续约等；3.协助客户完成入网、终端销售及相关服务操作；4.维护营业厅日常运营秩序，确保服务流程顺畅；5.完成日常销售任务，提升客户满意度与服务质量。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致；2.能熟练操作办公系统及基础设备，学习能力强；3.工作积极主动，具备较强的责任心和执行力；4.适应轮班制度，能够承受一定的工作压力；5.有团队协作精神，能快速融入工作环境。

招聘后厨员工，1年以上后厨工作经验，年龄18到50，月薪4400-5000月休4天，前厅店长，有工作经验，28到40，优秀者年龄可适当放宽，月薪7000起，有绩效月休4天电话楠波炭炉鸡煲馆直接电话，私信不回，

负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

天津厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘裹保鲜膜和剪苗子人员两名，薪资为120元一天。 工作时间为7点到下午5点。 工作地点位于新河埝头。

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

宿迁地区有九千米219钢管桩的施工任务，每10米设置一个孔。要求钻机塔架高度不超过四米。附近有能承接此工程的人员可联系。

宿迁市宿城区招贴砖

宁波营地招聘｜店长/副店长地点：鄞州区邱隘镇上万岭村营地占地10亩，主营亲子研学、游玩打卡、休闲咖啡、团建接待营地店长：包吃包住，8000+提成要求：有营地运营相关经验即可，熟悉场地日常管理副店长：包吃包住，6000+提成要求：有一点相关经验，愿意配合管理联系电话：

生鲜超市招聘蔬菜主管2名任职要求：1年以上生鲜超市蔬菜管理经验熟悉蔬菜陈列管理人品好，责任心强薪资待遇：6500-7500元/月，月休2天，包食宿联系：

店长早晚倒班，一天7小时，月休3天。年龄22-38岁，有工作经验者优先薪资福利:底薪+高提成+奖励，综合工资4500+招工人数:一名电话

店长接受外调。店长招工人数:2名应聘时请说：是在‘白沟’看到的工作地址:团结路大门凤火锅鸡318号

店长有美业养身行业经验，有销售经验薪资福利:底薪2000元起，没有上限，行政班时间，每月还有全勤奖200元招工人数:1名福利：每月公休4天，法定节假日除外；每月定期免费带薪培训，团建！工作地址:森源华府大门往西一百米韵美产后修复中心

招聘收银员，年龄20-45岁，品貌端正，能吃苦耐劳的，工作时间：12点至12点，工资3500每月

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.妥善保管现金、票据及收银设备，每日核对账目并完成交接班记录 3.解答顾客关于支付、优惠活动等相关咨询，提供礼貌友好的服务体验 4.协助门店整理商品、补货及维护收银区域的整洁与安全 5.配合店长完成日结、月结等财务对账工作，及时上报异常情况 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识 2.诚实守信，责任心强，能严格遵守财务纪律和公司规章制度 3.熟练使用计算器、收银机及基本电脑操作 4.具备良好沟通能力，能妥善处理顾客疑问和突发情况

机柜空调技术顾问（非全职）薪资面议。无需全职在岗，仅公司有项目、技术需求时，提供远程或临时线下技术支持，解决各类机柜空调相关技术问题，配合全国销售团队落地项目。，提供远程或临时线下技术支持，解决各类机柜空调相关技术问题，配合全国销售团队落地项目。，有同行企业技术岗从业经验、独立项目技术支撑经验者优先。，有扎实的工业制冷、机柜温控专业知识；有机柜空调、精密工业空调、电气柜温控等相关技术经验，熟练掌握制冷原理、热负荷计算、产品选型；能看懂电气图纸，具备独立输出技术方案、处理技术异议的能力。大专及以上学历，制冷、暖通、机电、电气自动化相关专业

店员1.需要健康证2.有亲和力，善于沟通3.热衷从事零售行业，享受团队合作乐趣4.完成上级下达任务!吃苦耐劳。早晚班，需要收银，理货，盘点，卸货等店务薪资福利:店员3000-4000+公司考核奖金工作地址:1.店城关中学旁边2.店药材公司小区对面3.店金田花园西侧4.光华医院旁边5.新风光大酒店对面

招聘扫码员5名 (会用智能手机)，，性格开朗，年龄：27-37岁，有责任心和良好的沟通能力。 工资底薪+提成+满勤+补助+公休一天=4000-6000上不封顶+月结，具体面议电话 地址：泗洪县步行街东风菜场特好佳二楼

【招聘】广州路一家店铺招聘岗位：2名员工薪资：2600要求：20-30周岁，会电脑，做事勤快一点，有责任心，每天上午11上班，早晚班两个人替换，7小时一班，每天简单做下卫生，美团接单发货就行，没有别的事情做，打发时间，事情轻松！工作地点：广州路联系电话：李

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

智能家居展厅销售顾问，全屋智能讲解，带客户体验智能场景，对装修行业了解，偶尔去工地，学习能力强，会电脑更好

门店导购经验不限，学历不限工作要求:具有较高的敬业和团队合作精神，有敏锐的洞判断力、发现和解决问题的能力有行业经验者优先薪资福利:5000-10000元/月五险工作地址:宿迁市沭阳县人民中路与上海中路交叉口东

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息 5.遵守门店各项规章制度及服务标准，配合完成盘点、交接等基础运营任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 5. 具备团队协作精神，服从门店统一管理与工作调配