南京新店招聘自助餐 6张板铁板师傅多名 6500-7000烤炸师傅2名 5000-6000刺身师傅1名 6500-7000s寿司师傅5000-5500烤炸 铁板 刺身学徒4500一5000服务员多名4500一5000服从管理 责任心强 晋升空间大福利待遇：1.好评奖励.包食宿.洗衣机，空调。2.月休四天，3.法定节假日补休电话☎️

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老拾烧烤高铁店，位于金龙湖与高铁站附近，现诚招服务员，刷碗工，上碳工，工资面议上班时间下午三点到夜里一点半左右，必须长期干，三两个月半年的勿扰，店内提供两餐。地址：万象府商业街老拾烧烤（金龙湖附近）电话：（同）

招聘：服务员（五险+包吃）薪资：4000~4200元/月25~45岁，有经验者优先！详细面谈

南京市雨花台区招服务员

泗阳泗水古城，招服务员3名，打荷2名，待遇面议，

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职位描述岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的饮品及特点；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1，身高150CM以上；2、有1年以上服务员方面的工作经验；3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；

晚餐招待服务，传菜，倒酒水，打扫卫生，下午4点至晚餐结束，要求形象好，，有服务招待经验者优先

本人有家四居室现需要打砂纸喷漆，有意请联系，

宿迁市宿豫区招光伏安装找光伏安装师傅3名，主做庭院施工，年龄要求28--45岁左右，熟练电焊！地点在宿豫区附近

宿迁市宿城区招装修木工工资面谈

招小涂冷压理皮短工一名，能干2天，贤官河西

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【岗位职责】1.负责酒店前厅日常运营管理工作，确保前厅服务高效有序。2.协调各部门之间的沟通与合作，处理客户投诉，提升客户满意度。3.制定并执行前厅服务标准及流程，监督员工工作表现。4.定期组织前厅员工培训，提高服务质量。5.跟踪市场动态，制定营销策略，吸引新客户。6.能熟练运用OTA，对房态房量有高度【任职要求】1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。2.至少2年酒店前厅工作经验，有管理经验者优先。3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。4.持有酒店管理从业资格证书或相关证书。5.熟练掌握英语，具备流利的口语交流能力。6.贯或熟悉当地市场环境者优先。【福利待遇】1.月薪3800-5500元，具体面议。2.提供工龄奖、绩效奖金。3.定期组织团建活动，提供职业发展培训机会。

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前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

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餐饮店铺日常服务，收银

一、【招聘岗位】服务员、二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】宿迁海底捞全勤综合工资4000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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岗位职责:在店内为顾客提供优质服务，推荐满巍明炸鸡的各种美味口味，完成销售任务，成为一名运营销售大师！任职要求:有销售经验者优先，热爱美食和服务，积极向上，富有团队合作精神。

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