店长（吃苦耐劳）

店长工作地址:苏州工业园区金鸡湖街道星海街199号 星海广场参考门店营业时间（月休4天）底薪6000~10000元/月+门店收益提成，具体面议社保五险负责店铺的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核等。负责店铺的经营管理工作，包括销售目标制定、促销活动策划、库存管理等。负责店铺的客户服务工作，提升客户满意度，保持良好的客户关系。负责店铺的安全管理工作，确保店铺的安全和秩序。负责店铺的市场拓展工作，开拓新客户资源，提高店铺的知名度和美誉度。具有三年以上连锁品牌餐饮工作经验，具备相关行业工作经验者优先考虑，具有较强的组织管理能力和团队协作能力，能够有效调动团队积极性，完成公司制定的销售目标。具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户投诉和问题，保持良好的客户关系。具有较强的市场拓展能力和销售能力，能够有效开拓新客户资源，提高店铺的知名度和美誉度。具有较强的应变能力和抗压能力，能够有效处理突发事件和应对各种挑战。熟悉消费者心理和行为，具备出色的营销、管理和销售谈判能力。熟练掌握OFFICE等办公软件。22岁~45岁高中以上学历

苏州中心招聘优秀店长①店长要求：有1-3年服装销售及店铺管理经验。2.热爱时尚，形象气质佳。3.懂搭配会陈列4.年龄22-35岁，（能力优异者，条件可以放宽）薪资：（10K-15K)底薪6000+店提➕个人提成➕奖金＋年假等联系人：王女士有意向者直接电话☎联系‼

国际轻奢品牌HAZZYS哈吉斯 招聘啦店长/导购 薪资待遇：①底薪➕提点➕五险➕年假➕店铺各项激励➕ 法定节假日三薪②公司定期给员工做培训，表现优秀者有店长，大店长，销售经理等发展空间。 要求：25~38岁，热爱服装，有专业销售技能和行业经验，具有一定的时尚美感，主动有自信，善于表达，正向思维能力高，优秀的团队合作精神。如果你有梦想，想赚钱，想了解时尚引领潮流，那就快快加入我们吧，期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你！有意向者电话☎联系（）工作地点：苏州区域

18至38岁，性格开朗大方，有服务行业经验，会收银打票，会基本销售技巧，工资6100加住宿补贴

渭塘奥康招聘店长，店员数名，上一休一缴纳社保，联系电话

本店长招工作地址苏州上海周边我们安全可靠。或聊。

烧烤店招聘店长一名，待遇高，有意者电话。

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川菜店招聘店长，要求吃苦耐劳，责任心强，执行力强，综合工资一万加

苏州市姑苏区招工地小工/杂工

苏州市姑苏区招工地力工冰箱对调需要一个人帮忙，5-3楼50/小时保底两小时，附近的来

加招：【虹光精密苏虹路厂】男女普工，18至40注塑成型车间，不穿无尘衣，可带手机长期小时工白班245元/天，夜班255元/天，每周都可预支工资✅岗位:白夜班普工✅薪资:白夜班普工白245/天，夜255/天✅每周都可预支工资✅免费食堂，有宿舍，有厂车✅工期3个自然月且发日在职。做不到工期按同工同酬结算；：打卡15天返300。

下午沙溪要台随车吊的来电

工作内容:仓库打包完负责配送到客户家里工作环境:优越自由住宿:小区房三室一厅薪资范围:9000-14000元/月日薪资350-800可短期20天以上可长期稳定全职可以周结可以预支薪资工作时间9小时提供吃住没有押金

门店店长的岗位职责主要包括以下几个方面： • 业绩管理：带领团队完成业绩指标，跟进店铺的日、周、月销售业绩完成情况，对店铺业绩达成率进行分析。 • 运营管理：负责店铺运营管理及品牌形象管理，对公司下发的所有文件进行保存，并传达至各店员，监督带教员工按照公司各项规章制度开展工作。 • 费用管控：负责店铺合理化的费用管控，每天核对货款，把控支出，开销上报，记录费用明细。 • 货品管理：负责店铺的货品管理，新到货品验收、出样陈列，定期调整店铺陈列，展现品牌风格多样化。 • 团队建设：负责店铺团队建设，提升销售技巧，降低流失率。 • 客资管理：负责客资管理，维护老顾客及开发新顾客。门店店长的任职要求一般包括形象装束得体，大专及以上学历，在餐饮或酒吧行业有管理工作经验一年及以上，

招聘：五级机构负责人薪资：3000元以上/月年龄：22－45岁，学历：高中及以上，身体健康，吃苦耐劳。

本单位招聘药店店长一名底薪4500+提成，购买社保 单休上班地址：柳东新区新福路学院友邻汇有意者可电话联系： （）

店长薪资福利:8000-10000招工人数:2名

品牌: 卡帝乐鳄鱼招聘岗位：店长，导购要求：性格开朗，责任心强，执行力强，具有一定的销售能力，有团队精神。上一休一，底薪+提成兼职180加2%提成有意者请联系！电话：（）​地址: 杭州滨江区星光大道

-人员管理：负责员工的招聘、培训、排班、绩效评估等工作，激发员工积极性，提高工作效率和团队凝聚力。-运营管理：制定并执行店铺的运营计划，包括库存管理、财务管理、店铺陈列等，确保店铺正常运转，达成销售目标。-目标管理：根据公司整体目标，制定店铺的销售目标和工作计划，并将目标分解到每个员工，定期进行跟踪和评估。销售能力-销售推动：具备良好的销售技巧和市场洞察力，能够带领团队开展销售活动，提升店铺销售额和市场份额。-客户服务：确保为顾客提供优质的服务，处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度。-市场分析：关注市场动态和竞争对手信息，为店铺经营策略调整提供依据。沟通能力-内部沟通：与公司内部各部门保持良好的沟通与协作，及时传达公司政策和要求，反馈店铺运营情况。-外部沟通：与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系，协调资源，解决问题。专业知识-产品知识：熟悉店铺所售产品的特点、功能、优势等，能够为员工和顾客提供专业的产品信息。-行业知识：了解所在行业的发展趋势、市场动态等，为店铺的发展提供前瞻性的建议。应变能力-危机处理：能够迅速应对店铺运营中出现的各种突发事件，如产品质量问题、顾客纠纷等，采取有效的措施解决问题，降低负面影响。-适应变化：在市场环境、公司政策等发生变化时，能够及时调整店铺的经营策略和工作方式，确保店铺的稳定发展。

工作时间中午12点到晚上12点

招聘1、流动促销员负责苏州区域长期流动人员2名底薪+提成+油补综合4000-7500熟悉卖场流程、工作积极会卖货优先年龄：25岁 - 50岁联系电话：

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鲜肉柜招聘鲜肉主管两名薪资待遇：7000-10000元招聘要求：18-50周岁有一年以上鲜肉分割经验跟管理经验鲜肉储备门店6名薪资待遇：5000-7000元招聘要求：18-45周岁工作职责：负责鲜肉柜整理加工售卖服务顾客协助主管管理门店鲜肉理货员数名薪资待遇：5000-6000元招聘要求：18到55周岁工作职责：负责鲜肉柜的整理加工售卖服务顾客以上岗位月休两天短期工两名每天150元每天工作十个小时联系电话工作地点江浙沪各大连锁商超

人力资源店长，有经验优先。18—35岁，6000工资加提成，有意向的联系

玻璃厂，理货

收银台

1.年龄18以上，学历无所谓关键能吃苦耐劳；2.对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力；3.吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神；4.执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力；5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；6.能适应三班倒工作（店铺为24小时营业）岗位职责：1、门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工；2、提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质等工作的执行；3、收点货、补货、打标、商品陈列管理；4、门店机器设备正常使用之管理；5、顾客关系维护；6、店铺职员之管理；7、上级主管交办的其他工作事项之执行。8、入职初期从店铺基础操作学起，扎实店铺工作，通过公司既定培训、考核可培养为正式营运管理干部，即门店副店长及店长。薪资详情薪资范围：3000-5000元/月发薪日：15日底薪：每小时18-22按工作能力定义

薪资4K-6K底薪+绩效提成年龄18-40最佳能吃苦耐劳，有责任心有团队合作意识身体健康，需要提供健康证