；2、大堂副理，有酒店前台工作经验，五险一金，咨询电话:

统筹安排夜间工作人员管理服务

招聘餐厅经理一名，有两年以上团餐经验，能负责员工培训，日常工作分配，招商能力突出者，也可不看工作经验

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先 要求性格踏实稳重和善，有担当。 年龄：28岁到50岁之间

工作态度良好，有其他餐饮店前厅经理或楼面经理经验

酒店客房管理，日常运营安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

★开发区卧床8点~5点工资3500元月休2天要求有耐心有爱心65岁以下★开发区卧床8点~5：30分工资3500元月休2天要求有耐心有爱心65岁以下(郑老师）

延边朝鲜族自治州龙井市，招工地力工需要100多人，管吃管住1个月左右的活，年龄60岁以下身体健没有传染病180一天，8天结一次工资，工作树林子里采集桦树水

招聘糖水店店员1.负责糖水制作及出品，保证食品质量与口感2.保持操作区域清洁卫生，遵守食品安全规范3.协助完成顾客服务及门店日常运营工作4.负责店内外卖平台制作出餐等工作任职要求：1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法3.有灵活应变能力，能独立处理突发情况4.有健康证（可以现办）薪资待遇:底薪+提成+节日补贴工作时间:10:30-18:30月休2天，不休息有补贴地址:延大家属楼31号楼胖仔糖水铺电话:

某企业招聘保洁，（双休，法休，节假日轮流值班）有班车，要求干净利落，有责任心的，服从安排年龄55左右联系电话

招聘开箱货车司机工资5000—6000每月（晚班）跟车干活俩人工资4000-5000每月（晚班）联系电话，

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈泡泡森林·保工店·喜淘淘招聘┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈前厅经理:综合工资8K-10K客房经理:综合工资8K宾经理：综合工资8K宾经理：综合工资8K大堂副理:综合工资6K-7K联系：（）

1. 管理酒店日常运营和团队； 2. 保障高标准的服务质量； 3. 制定预算并控制成本； 4. 处理投诉，维护酒店品牌； 5. 协调外部合作。 6.偏销售类型的，有管理能力，有责任心。7.设施维护 具备酒店管理经验和相关专业背景者优先。加入我们，共创辉煌！

前厅经理工作地址:兰州市城关区名城广场3号楼月薪:10000+具备大型粤菜融合菜餐饮3年以上同岗位工作经验，形象气质佳，精通高端餐饮服务及团队管理

爱玛金酒店招聘前厅主管1名前厅接待员2名工作待遇：包吃包住缴纳社保工龄工资地址：郑州市经开区第八大街与经南六路交叉口联系电话:杨

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

前台 薪资福利:一经录用，待遇优厚

招聘客房主管。年龄要求22-38岁，需具备1年以上客房管理经验，执行力强，能适应轮班工作。工作内容包括协助经理管理、分配保洁工作、检查客房清洁质量。薪资为4000元每月。工作地址位于吉林省延边州珲春市珲春西街3999号。

驿豪酒店（原马可波罗酒店）招聘岗位：（一）前台接待20-35周岁岗位要求：有良好的服务意识，有耐心，热情，能够积极主动为客人服务。薪资待遇：3300+200满勤工作时间：上一天休一天（二）客房服务员35-50周岁岗位要求：吃苦耐劳，工作认真，严格执行公司管理标准薪资待遇：底薪2800+200满勤+提成福利待遇：每月公休两天，节假日福利，交五险联系电话：酒店地址：驿豪酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合安保与客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，具备服务意识与团队协作精神

连锁酒店（汉庭酒店）高薪诚聘：.前台4名.客房清洁师3名.厨工1名薪资待遇：底薪提成绩效奖金年终奖金高温补助节假日三薪五险年假地址:火车站前长白路弘川大厦（汉庭酒店）吉林省延边自治州延吉市长白山路2562号弘川大厦6-9F:客房应聘电话

汉庭长白山二道白河网红街酒店招聘1、客房服务员，做六休一工资3000加计件，保底房12间，超时加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资。2、前厅服务员，ABO倒班，工资3000-6000（基础工资+售卡等提成），超时加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资。地址：二道白河白山大街与五角枫路交汇处（永旭宾馆旁）以上岗位一经入用录用，缴纳五险，享受年节福利。联系电话：地址：二道白河白山大街与五角枫路交汇处（永旭宾馆旁）

安雅民宿招人客房保洁底薪3000+电动车补200+满勤100+每年涨100+工休。可做钟点(10~16点半)保底2000元。招夜班前台，上一晚休一晚底薪2000+销售提成！

招聘岗位：房嫂/保洁/客房服务员薪资范围：3000-4000元/月，发薪日期：每月10日。提成方式：计件提成，底房10间，超出后一间6元，续住3元。公司免费提供午餐。工作时间：早8点上班，下午5点下班，月休4天岗位职责：1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁舒适。2.及时更换和补充客房内的布草及一次性客用物品。3.维护楼层公共区域的环境整洁与卫生。4.检查客房内设施设备是否完好且正常运行，及时上报维修需求。5.响应客人需求，提供必要的服务与协助。任职要求：1.有服务意识，注重细节，能独立完成工作。2.做事认真负责，手脚麻利，吃苦耐劳。3.具有团队精神，能与同事良好协作。联系人：胡经理。电话：。

敦化桔子酒店招聘前台服务员[愉快]客房保洁员[愉快]

招聘前台接待人员若干名。薪资为3000元起，另含生日补贴、高温补贴、五险及节假日三薪。工作地址位于百货大楼斜对面的麗枫酒店。