任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

新品牌入驻深圳，为新店筹备管理人员。前厅，厨房都招 岗位职责： 1.协助经理管理餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

招带班经理一名，工资:底薪加提成综合3000-4500元带薪休假2天。有收银基础，开店经验或者有管理经验者优先。上班时间:两班倒早6:00～下午2点上午11:30～9:30工作地址:滕州人民医院对面稻稼八宝粥店联系人:胡店长联系电话:

J53LJ0028 岗位职责： 配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。 在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。 对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。 深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。 能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。 与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。 任职要求： 20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。 拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。 本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。 持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。 拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。 薪资福利： 7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补） 工作时间：10:00-19:00，月休6天。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

招聘主管2人，，一年以上管理经验，20-32岁之间，底薪5500-6500，可预支工资，每月十号发工资，需要会排班，进销存，入离职，员工培训

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

客串烧烤店招聘烧烤师傅一名：6500--7000服务员：3800+200满勤电话：

宾馆招聘前台吧员&客房保洁前台吧员年龄：25-40岁工作时间：上24小时休息24小时，08:00交班，会简单电脑操作，有责任心，有服务意思！薪资待遇：底薪+满勤奖+工作餐+节日福利客房保洁年龄：40-58岁工作时间：07:30-16:30，身体健康，手脚麻利，有责任心，有工作经验优先薪资待遇：底薪+满勤+做房提成+工作餐+节日福利做饭兼勤杂工年龄40-55岁，会做员工餐，身体健康！工作地点：梅河口河南区/客运站附近咨询电话：

招60岁以下住家阿姨，陪伴八十多岁独居老人，老人生活能够自理，老人善良好相处，事儿不多，工作内容：每天做两顿简单的饭菜，家里人回去吃的时候需要多做两个菜（这种情况非常少）打扫一遍卫生，遛一次狗，每周洗一次老人衣服和床上用品，月休两天节假日休息，月薪3500，有意者联系电话/：

本店招一名干零活儿，男女不限，岁数不限，工资面议。联系方式

靖宇中学附近热卤鸭货招钟工晚5点到10点

招聘酒店管理人员，薪资范围为5.5千至8千。本店是一家乡村旅游综合体，集私房菜、场地出租等营业项目为一体。上班时间为8:00至15:30，周末为8:00至21:30。福利待遇包括包吃，每月休息4天，有年休假。工作内容包括前台白班，内部员工的管理，以及设施设备的管理等内务店长的工作。

日照市北潮河镇新地标酒店招聘服务员3名，4000-6000元，主管1名，5000-8000元，交保险，有宿舍，工资发放及时，联系电话

J53LJ0026 岗位职责： 配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。 在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。 对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。 深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。 能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。 与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。 任职要求： 20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。 拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。 本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。 持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。 拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。 薪资福利： 7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补） 工作时间：10:00-19:00，月休6天。

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

人民西路保利中心小碗菜即将开业，现招聘以下岗位：前厅经理1名，薪资5000至8000元，要求具备多年餐饮经验，沟通能力强，能有效衔接后厨与前厅的工作。厨师长1名，薪资7000至9000元，要求会管理，能控制成本，合理安排菜单，出品稳定，菜品多样化。切配1名，薪资4000至4500元每月。服务员5名，薪资3500元每月。以上岗位均提供免费食宿，每月休息4天。（刘老师），（杨老师）。吉林通化

足道馆招聘房嫂两名，上一休一，工资轻松，不押工资，底薪：3000元联系电话：

汉庭梅河口市政府酒店招聘前台及接待人员。需适应白夜休倒班工作。热爱酒店服务行业。遵守工作纪律。享有节假日三薪、员工福利、供吃住及保险福利。工作地点在吉林通化。

酒店前台工作地址:通化财富商务酒店三班倒底薪+满勤奖+绩效+工龄工资负责酒店客人入住、退房办理、收银对账、订单核对；接听预订电话、回复线上平台订单，做好客人登记与资料录入；保管前台物资、发票、房卡；做好夜班值守处理入住期间简单客诉与突发问题；配合店内日常运营工作，服从店内排班安排。，负责酒店客人入住、退房办理、收银对账、订单核对；接听预订电话、回复线上平台订单，做好客人登记与资料录入；保管前台物资、发票、房卡；做好夜班值守处理入住期间简单客诉与突发问题；配合店内日常运营工作，服从店内排班安排。，有无经验均可，免费培训上岗18–40岁

酒店招聘房嫂，新手有人教，工资2500+计件工资，能开3000以上，一个月四天休息，早八晚五，特殊情况五点后下班，有工作餐，服从领导安排，地址通化市万达广场对面联系电话，

酒店招聘:房扫员1名，要求有一年以上客房工作经验，50岁以下，身体健康，工作时间8:00-17:00，月休4天，供食宿，综合工资3000-3500电话

湖剧宾馆招聘客房保洁员2名。工作内容为独立打扫客房。要求服从管理，干活麻利。

客房房扫员，2工作地址:通化财富商务酒店早八晚五底薪+计件提成+满勤+工龄工资负责酒店客房清洁打扫；按照客房标准铺床、换布草、打扫卫生、清洗卫生间；整理客房物品、补充洗漱用品、检查房间设施；及时反馈客房损坏、缺失物品，配合查房验收；保持工作区域干净整洁，服从客房主管工作安排。，负责酒店客房清洁打扫；按照客房标准铺床、换布草、打扫卫生、清洗卫生间；整理客房物品、补充洗漱用品、检查房间设施；及时反馈客房损坏、缺失物品，配合查房验收；保持工作区域干净整洁，服从客房主管工作安排。，无需经验，简单易学，新手可教30–55岁

招聘客房服务员，有经验者优先。

欧亚披萨店招聘值班经理。岗位要求男女不限。工作时间为轮班制，班次包括9点至18点、14点至22点、11点至19点。薪资待遇为月工资3000元以上，另有奖金。法定节假日享受三倍工资。提供休息、员工优惠福利餐及其他优厚福利。