大堂副理 35岁以内，形象好，气质佳，有相关工作2年以上 薪资福利:4500—8000元/月，一经录用将免费提供食宿，宿舍WIFI覆盖；过生日员工给门票一张，生日餐一份；每月部门、班次PK奖；每月评选“优秀员工”公司给予奖励，定期举办员工团建活动，增强员工凝聚力 招工人数:1人

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现面向社会招聘会所服务人员1名： 工作地点：南关区中海水岸春城 工作时间：每日9:00-19:00，每月休息4天（休息时间可根据会所运营情况灵活协调） 【任职要求】 ，年龄在22-30周岁之间，身体健康。形象好、气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，着装得体，举止大方。拥有1-3年会所、酒店、高端餐饮等相关服务行业工作经验，熟悉服务流程与标准；有前厅领班、主管工作经验者优先录用。 【薪资待遇】基础工资4500元+全勤奖+加班工资，综合薪资5500-6500元/月（根据个人工作表现与加班情况略有浮动），五险一金。 有意向者请联系薛经理：

有经验者就行

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

协助领导安排工作，听从指挥

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

前厅经理一名

服务技能强，管理能力强

招聘！招聘！招聘！ 招聘岗位：郑老汉 肉肠 工作地点：高新活力汇比优特超市 早．晚班各1名 薪资：面议 ☎ 联系电话：同步 欢迎来电咨询、介绍及转发

活在白城，招工地小工/杂工、护坡/边坡，主要做护坡石头，多干多的几件工资

有没有大据挑料的明天用有联系我

有砌毛石的43一立。

新玛特水吧招聘服务员，9点-5点30，不忙，活不累，联系电话

招聘：宾客关系员经理 薪资：5.5-6.5K元/月 1 部门经营管理 1.1 全面负责分部运营管理，编制分部营业和预算、工作计划，并带领部门积极完成各 项经营指标； 1.2 建立部门会议制度； 1.3 督导酒店产品销售计划与酒店促销方案的有效实施； 1.4 对酒店各营业场所的开档收档和营业服务情况、人员的到岗情况、仪容仪表和工作效率 进行巡视检查，并将结果进行通报； 1.5 跟进房差、Due Out、High Balance 和 DND 等工作； 1.6 详细收集酒店所在城市的各方面资讯并定期分享给其他对客部门，如餐厅、剧院、购物 中心、电影院、娱乐场所、银行、领事馆、车站、机场、医院及其他特殊场所，以便提供委托代办业务； 1.7 根据酒店政策及客人的身份，在前台经理不在岗的情况下，批准房价和房间的变动，现 金退款，，，支票的接纳等； 1.8 督导分部的日常工作日志的记录和跟进，巡查内容记录在，并以电 子版发酒店管理层和所有 MOD 人员，并将打印件交给房务总监审阅和汇报。 2 部门团队建设 2.1 与人力资源部配合，组织开展本部门招聘及员工绩效考核； 2.2 主持部门会议，讨论部门质量水平，确定整改项目，并实施整改； 2.3 根据酒店住房率、大型活动日程、早晚到达或离开客人等情况，合理排班； 2.4 分析下属员工培训需求，设计培训项目，组织并参与员工培训，确保培训质量，评估培 训结果； 2.5 按部门要求提交分部培训计划，并保证其得到实施； 2.6 定期组织员工活动，与员工保持定期交流并建立良好关系，为员工提供建设性的信息回 馈、激励及训导，运用科学的、人性化的管理方式，建设一支和谐、高效、激情、进取的团队； 2.7 参加房务部例会，主持部门会议，讨论部门服务质量水平，确定整改项目，并实施整改 2.8 与酒店各部门员工保持高效合作。 3 对客管理 3.1 主动建立并维护与客人的关系并督导完善住客档案体系，贯彻落实客人认知计划； 3.2 抓住所有与客人接触的机会，收集客人的个性化需求，督导下属并协调各部门提供个性 化服务，特别是贵宾房、迎送贵宾、探望患病的客人、长住客及团队客； 3.3 及时解决客人的问询，处理和通报客人投诉，汇总分析并汇报客人投诉、意见； 3.4 与物管部等相关部门合作，处理有关客人、员工和非酒店人员的意外事故和突发事件， 涉及

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

招聘：前厅经理、餐饮主管、收银、储备干部，包吃住 薪资：面议 洛阳瑞贝卡酒店诚聘： 前厅经理/主管，2人，薪资面议 餐饮主管（政务接待），2人，薪资面议 前台收银，2人，综合薪资3-5k 储备干部，2人，综合薪资3-5k（要求专科及以上学历） 包吃住，交五险，月休5-8天 工作地点：洛阳白云山景区 有意者电话联系

招聘：前厅经理、前厅接待，包食宿、交社保 薪资：面议 万国/艾伦酒店招聘： 前厅接待10名 前厅经理1名 薪资待遇具体面议 以上职位要求人品素质良好，身体健康，工作认真踏实，有吃苦耐劳的精神，积极配合服从管理，有工作经验者优先! 薪资优越，包食宿，交社保，工龄，年假等。 地址：洛阳市栾川老君山景区内寨沟村北123号 有意者电话联系

大堂经理 38岁以下，具有良好的表达能力，沟通能力，协调能力，有工作经验熟悉酒店管理系统优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 139228141716 工作地址:江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店

招聘吧台一名底薪3400满勤200，月休息3天，不用值班，要求年龄30以上，长期稳定，善于交流 招聘服务员，底薪3200+200满勤+3天休息+提成 招聘楼层经理两名，月休息三天 工资面议，长期合作 招聘保洁阿姨一名，工资两千六，满勤200，月休息两天 王经理151****5374

岗位名称：服务员、保洁阿姨；楼层经理。 岗位要求：服务员：1.年龄30以上，长期稳定。2.善于交流。3.月休息3天，无需值班。楼层经理：1.长期合作。2.月休息三天。3.工资面议。 薪资待遇：服务员：底薪3200+满勤200+提成。保洁阿姨：工资两千六+满勤200。楼层经理薪资面议。

玖喜盛世国际酒店 保洁员 2名 底薪3000➕满勤200➕4天休 保安员 2名 底薪3500➕满勤200 24h/24h 收银员 1名 底薪3500➕满勤200➕4天休 电话

店员多名 宾馆前台多名 宾馆房嫂多名 联系电话

岗位名称：精英刨肉切肉师；配菜洗菜员；洗碗工；厨师长；穿串工（服务工时固定有假期）。 岗位要求：专业技术水平达标，具有熟练的切肉技巧，效率高且精准无误；具有一定的餐饮知识，能正确熟练地配菜与清洗蔬菜；有基础的厨房卫生意识，熟悉清洁消毒餐具的流程，确保卫生安全；具备基本的厨艺水平及管理经验，能带领和管理厨师团队，保证菜品质量。 薪资待遇：精英刨肉切肉师薪资约为底薪加绩效工资约为综合月薪可达6千以上；配菜洗菜员的薪资为底薪加福利补助大约可达到综合月薪约4千以上；洗碗工的薪资约为底薪加加班补贴综合月薪约可达3千以上；厨师长的薪资视具体经验和能力而定，具体面议；穿串工每月薪资具体数额不详但工作时长固定且有固定的假期保障收入稳定。

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招客房主管, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系牟经理

招聘， 新店开业，诚聘精英 经理1名， 能力越强工资越高 服务员4名，底薪3000，酒水提成，加满勤奖 电话

招房扫, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系牟经理

扶余金钻粥铺（升级为金枣八宝粥） 因公司发需展‬要，现招聘 1 店 长：底薪6000 2 副店长：底薪4000 3 厨师长：底薪6500 4 煮粥+面食师傅：底薪3800 缺人 5 粗加工：底薪2500 6 洗碗工：底薪3000 缺人 7 厨 师：底薪6000 8 档 员：底薪3300 9 煮面+馄饨：底薪3300 10 收银员：底薪3500 招收银员，急急急 11.前厅撤抬：底薪2800. 缺人 12. 待 遇 ：以上员工休息俩天。满三月涨50元。上不封顶。 供吃,有经验者优先录用 地址：四中北走100米 ☎☎联系电话: 金经理