大堂副理 35岁以内，形象好，气质佳，有相关工作2年以上 薪资福利:4500—8000元/月，一经录用将免费提供食宿，宿舍WIFI覆盖；过生日员工给门票一张，生日餐一份；每月部门、班次PK奖；每月评选“优秀员工”公司给予奖励，定期举办员工团建活动，增强员工凝聚力 招工人数:1人

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有经验者就行

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

现面向社会招聘会所服务人员1名： 工作地点：南关区中海水岸春城 工作时间：每日9:00-19:00，每月休息4天（休息时间可根据会所运营情况灵活协调） 【任职要求】 ，年龄在22-30周岁之间，身体健康。形象好、气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，着装得体，举止大方。拥有1-3年会所、酒店、高端餐饮等相关服务行业工作经验，熟悉服务流程与标准；有前厅领班、主管工作经验者优先录用。 【薪资待遇】基础工资4500元+全勤奖+加班工资，综合薪资5500-6500元/月（根据个人工作表现与加班情况略有浮动），五险一金。 有意向者请联系薛经理：

高薪诚聘餐厅主管 工作地点：深圳市福田区或者罗湖区 薪资待遇：6K-8K/月 （具体面议，优秀者薪资可上浮） 岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括排班、人员调配、服务标准监督等； 2.确保食品安全、环境卫生及顾客满意度达标； 3.协助店长制定营销策略，提升门店营业额； 4.培训新员工，打造高效团队，处理突发客诉； 5.控制成本损耗，优化库存管理。 任职要求 1.年龄25-35岁，初中及以上学历，餐饮/酒店管理专业优先； 2.2年以上餐饮行业管理经验（连锁品牌经验者加分）； 3.熟悉餐饮市场，具备强服务意识与抗压能力； 4.普通话流利，粤语/潮汕话基础者优先。 福利待遇 弹性排班+月休4天 完善的晋升通道（主管→店长→区域经理） 提供住宿+三餐 应聘方式** 电话： 品牌简介 俩家店都100多平，主打潮汕菜系（店不大菜品简单容易上手），在深圳拥有2家分店，团队年轻有活力，期待您的加入！

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

招领班一位，沟通能力强有责任心！

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料采购及损耗 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉中餐或快餐运营模式 2.具有较强的沟通协调能力和抗压能力，能适应轮班工作安排 3.有责任心和服务意识，能够带领团队高效完成经营目标 4.学历不限，接受过餐饮管理相关培训者优先考虑 5.持有健康证，无不良记录，遵守职业道德规范

送货司机，需要干活。中午管饭 早7点，晚5.30 原标题：《物流送货司机，》

装卸工

江南招聘宾馆保洁：1、工作内容：打扫房间、换床单被罩，不用洗。2、早9点到晚5点，一周休息2天。3、工资：3500元/月（最多10间房）4、地址：江南嘉德时代花城，联系电话：。

有没有能收拾屋子擦玻璃的，空屋子好收拾！一楼

招聘保安 二十至三十五岁 两班倒 有保安证或者退伍证 年底不**家 工厂活轻松 要求有责任心 为人处世和蔼 不要斤斤计较 做好领导分配给的任务 工资试用期三个月5500供吃住 具体 加我也可打电话

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

【信宜华发大酒店】招聘 招聘岗位： 经理，部长，服务员多名 薪资待遇： 面议 招聘人数： 招满即止 工作地点： 新尚路鸿泰华庭2楼 联系电话：

招聘：大堂副理 薪资：3000元以上/月 有工作经验优先

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

技师团队管理 负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核，确保服务质量稳定输出。 技师招聘与培训 负责技师的招聘、入职培训、技能提升培训，建立标准化的服务体系与技术规范。 服务质量监督 定期检查技师服务流程，及时纠错，提升顾客满意度；处理顾客评价与投诉。 运营与业绩管理 制定技师部业绩目标，跟进每日营业数据，分析产能及人效，优化技师资源分配。 纪律与形象管理 严格管理技师仪容仪表、服务态度、工作规范及部门纪律，营造专业团队形象。 跨部门协作 配合前厅、营业、康体及各部门工作，协调技师接待安排，保证运营顺畅。 制度与文件管理 制定技师管理制度、奖惩机制、培训资料，确保管理流程规范化。

岗位名称：前厅经理；服务员；收银员；传菜员。 岗位要求：1.有良好的服务意识和团队合作精神；2.具备相关工作经验，能够熟练操作相关服务设备；3.负责前厅的运营和服务质量，维护店面形象和客户满意度。 薪资待遇：经理工资面议；服务员底薪3800+满勤200+各种提成最高可达5500；收银员薪资待进一步商议；传菜员底薪3800+满勤奖。工作满三个月后涨薪50元，提供住宿、洗衣机、热水器和WiFi，封顶工资为每月500元。工作地点在吉林松原的梁二龙虾店招聘长期工作人员。

商场新店开业 厨房大姐3人 底薪4000+满勤200+提成 前厅主管1人 底薪5000+满勤200+提成 吧员1人 底薪4500+满勤200+提成 服务员3人 底薪4000+满勤200+提成 刷碗2人 底薪3200+满勤200 假期工3人，工资面议 以上员工提供住宿三餐，意外险，工龄奖，月休3天 工作地点:摩天活力城 联系电话:（同步）

乾安县井方宾馆招聘:前台收银员一名，待遇优厚，联系电话

招聘， 新店开业，诚聘精英 经理1名， 能力越强工资越高 服务员4名，底薪3000，酒水提成，加满勤奖 电话

烤肉店诚邀英才：寻找具有一年以上领班经验的前台领班、具备服务能力和团队精神的前台服务员若干名以及经验丰富的肉区人员一名，要求长期工作，待遇面谈，欢迎有志之士致电应聘吉林松原本店。

玖喜盛世国际酒店 保洁员 2名 底薪3000➕满勤200➕4天休 保安员 2名 底薪3500➕满勤200 24h/24h 收银员 1名 底薪3500➕满勤200➕4天休 电话

扶余金钻粥铺（升级为金枣八宝粥） 因公司发需展‬要，现招聘 1 店 长：底薪6000 2 副店长：底薪4000 3 厨师长：底薪6500 4 煮粥+面食师傅：底薪3800 缺人 5 粗加工：底薪2500 6 洗碗工：底薪3000 缺人 7 厨 师：底薪6000 8 档 员：底薪3300 9 煮面+馄饨：底薪3300 10 收银员：底薪3500 招收银员，急急急 11.前厅撤抬：底薪2800. 缺人 12. 待 遇 ：以上员工休息俩天。满三月涨50元。上不封顶。 供吃,有经验者优先录用 地址：四中北走100米 ☎☎联系电话: 金经理

乾安县井方宾馆招聘前台收银员，吉林松原地区待遇优厚。

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