比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

精通前厅统筹管理与人员招聘，筛选，培训考核！\负责前厅全体人员（含收银，服务）等行为规范，擅长现场主持，客人生日氛围带动打造及门店现场活动主持！！喜欢唱歌

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责 • 负责会所日常运营管理、服务流程把控 • 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排 • 维护VIP客户关系，提升客户满意度 • 制定服务标准，培训提升团队服务质量 • 把控成本、安全卫生及会所整体形象 任职要求 • 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先 • 形象气质佳，沟通能力强，懂商务礼仪 • 责任心强，执行力强，有团队管理经验 • 品行端正，无不良嗜好，长期稳定

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

20 一 30 岁，有 3 年以上中餐管理经理

要求有3年以上餐饮管理经验，吃苦耐劳，能上夜班

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序； 2. 组织并指导前厅员工执行服务标准，提升顾客用餐体验； 3. 协调人员排班与岗位分配，保障各班次运营顺畅； 4. 监督前厅环境卫生、设备使用及服务规范的落实； 5. 协助处理顾客反馈与突发情况，维护良好服务形象。 上班时间： 9：30-14：30 17：00-22：00 薪资待遇：底薪3500+绩效提成+社保 月休3天 任职要求： 1.年龄26-35岁 2.具备餐饮前厅工作经验，熟悉前厅运作流程； 3.具有良好的组织协调能力，能有效带领团队完成任务； 4.沟通表达能力强，能够妥善应对现场服务问题； 5.工作认真负责，注重服务细节与客户满意度； 6.具备较强应变能力。

30-45岁，工作经验五年以上

道理招成手改刀一名，公休一天，待遇优厚，

东尖村长伊公路，众诚加油站道南招厨师一名，工资面议，电话

万达酒店，找面案，替班儿，两天电话

79.医院用女护工，每天200元，长期用在住院，女老人，身高168，体重136，现在状况是可以坐轮椅去做康复，没有小便，大便可以推着轮椅去上厕所，能站着现在还不能走，我们需要干净利索有耐心有责任心，有护理经验，周二周四周六跟着去中日透析，雇主开车送，平时跟着做理疗签合同用人。

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试 2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的结构安装与电气接线 3.配合完成系统并网前的绝缘测试、接地检测、试运行及验收工作 4.及时排查安装过程中的技术问题，确保施工质量与安全规范达标 5.协助项目经理整理施工记录、竣工资料及现场影像归档 任职要求： 1. 具备光伏安装或电力工程相关实操经验，熟悉分布式/集中式光伏系统构成 2.了解《GB50797-2012 光伏发电站设计规范》等基本行业标准 3. 持有低压电工证或登高作业证者优先，能适应户外高空及屋顶作业 4.身体健康，责任心强，具备基础电气知识和动手能力 5.吃苦耐劳，服从项目调配，接受短期出差或驻场施工

吉林省星宸凯跃酒店管理有限公司（你好酒店） 招聘岗位： 1.服务经理：1 人 要求：有同岗位工作经验，熟练使用办软件，责任心强。 2.客房服务员：1 人 要求：有同岗位工作经验，熟悉连锁酒店工作流程，责任心强。 3.前台：2人 要求：有岗位工作经验，熟悉连锁酒店工作流程优先，责任心强ABO倒班。 以上人员薪资：3000-6000 福利待遇：五险、免费食宿、月休4天、工龄工资、节假日福利、法定节假日三薪、夜班补助。 联系电话：（） 工作地点：安图县二道白河镇人民政府南500米，你好酒店

义乌洲际旗下假日酒店招聘： 前厅经理1名 8000-10000 前厅主管2名 5000-6000 双休五险一金，接受晋升，有洲际等外资品牌经验为佳。 欢迎联系投简历，电话： 平台

1. 全面统筹会所日常运营，制定经营计划与SOP标准，落地执行并优化，确保服务、安全、合规三位一体。 2. 负责VIP客户与会员关系维护，精准定制接待方案，妥善处理各类需求与突发状况，提升复购与满意度。 3. 搭建并管理核心团队，主导招聘、培训、排班与考核，塑造专业高效的服务队伍。 4. 严控成本与预算，管理物资台账、供应商合作与财务核对，实现资源高效利用。 5. 策划并执行会员活动、商务宴请、文化沙龙等，联动高端圈层资源，提升品牌影响力与会员粘性。 6. 保障消防、卫生、隐私保护等合规运营，制定应急预案，处理突发事件。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

侠姐家政公司 火车站附近精品酒店。招聘夜班 工人。冬季晚五早八。夏季晚6早8，没有节假日。一个月1600元。负责两边步行走廊卫生。顾客退房查房（退房的少）马上面试 联系电话

客房打扫 | 凯思霆酒店 | - | - | 底薪2400-3500元，供吃供住 |

招聘酒店前台接待，招聘前台接待，薪资面议；招聘要求：能吃苦耐劳，对工作认真负责，会简单电脑操作，善于沟通，团队意识强，年龄20-30岁，有同行业工作经验者优先。联系人：电话，联系电话：，工作地址：伊通大街住建局旁横通酒店

招聘：前厅主管 薪资：5000+ 要求：年龄28-40岁，有餐饮店管理经验，有健康证

侠姐家政公司 火车站附近精品酒店。招聘夜班 工人。冬季晚五早八。夏季晚6早8，没有节假日。一个月1600元。负责两边步行走廊卫生。顾客退房查房（退房的少）马上面试 联系电话

四平某酒店招聘前台收银员，工作环境好，待遇优厚，有意者电话联系

紫雍阁酒店招聘服务生一名，上24休24，沟通能力强，服从管理，有工作经验者优先录取招聘前台一名，上24休24，有工作经验者优先录取。工作地点： 金碧湖畔小区DK5号楼101;吉林四平

快餐店招聘前厅经理一名，底薪5000电话

招聘： 餐厅主管 薪资：5K-7K/月 招聘：前厅主管 薪资：5000+ 要求：年龄28-40岁，有餐饮店管理经验，有健康证。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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