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大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

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招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

吉林吉林永吉县招聘2对夫妻工保育夫妻工一对 另一对夫妻做饭喂妊娠 单工人一名要求有责任心 无不良嗜好 可年后上岗初十之前 工资面议，联系电话

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通过对酒店各部门进行学习，然后储备干部 岗位职责： 1. 全面监督检查酒店日常运营中存在的问题，帮助营业口管理人员发现问题。 2. 抽查客户满意度，员工对客服务流程及日常工作流程 3. 监督检查客房、餐饮、安保等部门设施设备，礼貌问好意识，确保跨部门协作高效顺畅，保障运营秩序与安全 4. 监督员工服务标准执行情况，开展日常培训与绩效反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、同理心与服务意识，形象气质佳，亲和力强 2. 有较强的应急处理与多任务统筹能力，能冷静应对突发状况并快速决策 3. 责任心强，抗压能力好，具备团队管理经验者优先 4. 学历不限，酒店管理、旅游服务等相关专业背景优先 5. 工作经验不限，有星级酒店前厅主管或运营岗经历者更受青睐

三亚石溪墅建国度假酒店，岗位：大堂副理，联系电话：，联系地址：三亚市吉阳区亚龙湾路111号

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

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【招牌岗位】储备店长，全职工，兼职工 年龄：25岁-45岁，带薪培训，有无经验均可， 【薪资待遇】5000元-5500/月（18一小时） 【工作时间】工作8-10小时  【工作内容】门店岗位通岗 【工作要求】干净，速度快，有责任心。 【工作地点】昌邑区万达广场三楼米村拌饭 【店长电话】（同步） 【员工福利】另有绩效奖金，国家法定假日三薪    每月10日发工资 持健康证上岗，持健康证上岗，持健康证上岗！

吉林市连锁餐饮饭店面向全市招聘 应聘岗位 1⃣ 服务伙伴 ： 底薪4200元+酒水提成+星级工资约等于6500左右 3⃣ 迎宾伙伴： 底薪4200元+星级工资+岗位绩效5500元左右 4⃣ 传菜伙伴： 底薪4000元 5⃣ 服务经理：4500-6500元（工资面谈） 超燃机制⬇ 信任币兑换年终礼品+月休四天+三餐全包+节日福利，定制宿舍 付出终有回报脚下的路还需你勇敢的迈出第一步抓紧时间报名吧 联系电话 高：

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