
餐饮主管
本店需招聘2名主管,主要负责楼面管理及客户维护管理。
待遇4000—8000+提成,每月3天带薪休假,包吃住。
有餐饮经验者优先入职,欢迎您加入!
联系方式:(微信同号)
酒店会所经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备基础财务知识与数据分析能力,能独立完成经营分析报告
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 管控成本、提升营收,能懂美团抖音的基本运营操作。
3. 负责员工招聘、培训、考核,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与良好口碑
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强,注重细节与执行力
4. 具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮行业,具备持续学习与改进意识
酒店经理
1.3-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职会所负责人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.形象气质佳,具备服务意识与职业素养
领班,销售
3-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.服务意识强,形象端正,具备基本的英语对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
餐厅领班
3-4千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈,提升团队服务意识与执行力
4.核对营业数据、物料消耗及设备使用情况,确保运营规范有序
5.维护餐厅环境整洁与安全,落实食品安全与卫生管理制度
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能妥善处理现场问题
3. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识,了解食品安全相关法规
4.责任心强,注重细节,具备团队带动与示范作用
5. 服从排班安排,适应早晚轮班及节假日工作
酒店经理1-2人全职
【邵东季朵酒店】诚聘前厅经理一名任职要求:具备酒店前厅管理相关经验,熟悉前台运营、人员管理、客诉处理,工作责任心强待遇:4500-5000元前台收银2名,年龄20~35岁,有经验者优先,待遇3200-4500元/月以上岗位均享有月休4天,节假日加休,餐补400元联系电话:杨经理地址:邵东市昭阳大道天贸花苑14栋,邵东季朵酒店
B2餐补月结
株洲市招聘收运潲水人员,工作地址位于荷塘区新市村五桐线。早、中、晚班均有,试用期需跟车熟悉路线,薪资约5000元左右,转正后底薪加提成可达6000元以上,综合月薪4000-6000元。购买社保,入职即缴纳五险一金,提供餐补、高温补贴、节日慰问金,餐补每月300多元。
岗位职责包括:严格遵守公司各项规章制度和部门《收运管理制度》,服从上级领导指挥;熟悉市区线路,根据线路计划负责餐厨垃圾收集运输,保证日产日清;负责收运车辆卫生日常维护、维修保养及车况检查,保证用车安全;协助文员完善线路商家信息及沟通工作,处理收运线路异常情况的沟通与反馈;严格遵守道路交通法规,保证收运过程中车辆和人员安全,按规范操作、节约用油;负责每日餐饮单位收运台账登记,记录车牌、车辆加油、里程数等相关信息;对餐厨垃圾质量进行现场检查和监督,确保按入厂标准收集;积极参加公司及部门组织的会议、培训及其他活动;完成公司领导交办的其他工作。
要求年龄45岁以下,持B2以上驾驶证,具备一定的协调能力,有企业工作经验者优先。
烧菜1-2人月结
【招聘】炒菜师傅(边锅师傅)2名薪资:4000-4600(不包住),根据技术面议班次:早班8:00-20:30|晚班11:00—23:00,中间休息2小时.工作:快餐店小炒,负责炒菜、快速出餐,厨艺要求不高要求:50岁以下,手脚麻利、出餐快,做事认真有责任心,有快餐炒锅经验优先要求:50岁以下,勤快踏实,做事细心工作地址:李畋中路新华联紫荆苑联系电话:工作稳定,待遇可谈~11.29【18】
招4个焊工440/天吃住免费/不要证/学徒也来
400-500元/天
工厂焊工餐补社保包吃加班补贴五险一金20人以上月结
招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支
招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,工作嘉.兴稳定,零基础可带,想学手艺的来
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服务员墩子大堂经理
永川区棠城公园鱼箭滩生态餐厅急招大堂经理,员工,服务员三名,墩子师傅一名,工资待遇面义电话联系廖先生
客房服务员酒店前台
秋果酒店苏州街项目诚聘:前台经理:1名前台接待:2名客房服务员:3名节假日三薪、有年假欢迎推荐!联系方式:杜
大堂经理1-2人月结
张公山金域名城招大堂经理一名年龄30到45岁左右,有管理经验沟通力强者优先,工资底薪5000上不封顶,联系电话孟
楼面管理,管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,控制成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方监管要求
5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本管控意识
4. 持有健康证,了解食品安全相关法律法规
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序,配合安保与客房部做好突发情况初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度较快
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
厨师长月结
因发展需要,株洲天元区苏家肴土菜招厨师长一名,要求40岁以下,服从安排,有团队精神,能吃苦耐劳!薪资待遇面议,我们能足够诚意,只要你足够用心!联系电话:苏欢迎加入我们
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:3000-4000岗位职责:1.负责客房的清洁、布置和整理工作,保证客房环境整洁、舒适、安全。2.负责日常客用品的补充和更换,确保客房用品齐全、完好。3.热情接待客人,提供优质的服务,解答客人疑问,处理客人要求。4.积极参与培训,提高服务质量和技能水平。岗位要求:服从安排,具有良好的工作态度和团队合作精神。
收银员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4.能适应轮班制(含夜班),具备较强责任心与抗压能力
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
客房服务员
2-4千/月
客房服务员月结全职
工作内容:对宾馆的客房,公共区域进行消毒工作等。(必须要有1年以上的经验,新手勿投)
职位要求:为人热情,工作认真负责,能吃苦耐劳,年龄35-50
5岁之间
上班时间:8:00-17:30(月休2天)
工资待遇:底薪2700+提成
切配厨师厨师长打荷洗碗工
广招贤才因板凳面馆连锁品牌新店筹备需要(目前醴陵两家店,株洲两家店,萍乡一家店,长沙两家店装修筹备中)工作地址:长沙高桥大市场特此招聘如下:厨师长:7500-8500+奖金(月休3天)炒码师傅:6500-7500+奖金(月休3天)切配打荷:4000-5500+奖金(月休3天)洗碗工:3500-4000+奖金(月休3天)有意者或者联系电话:张厨备注(高桥店装修中,大概20天左右后进场)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供株洲大堂经理招聘4500一月在线招聘信息,主要招聘株洲酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。