大堂经理1-2人月结
大堂经理薪资福利:8000元起；薪资面议，包食宿，工龄工资，员工生日福利，年终奖等招工人数:一名工作地址:夷陵区太平溪镇高峡大道53号丽橙酒店二楼
店员/营业员
4-6千/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结兼职假期工全职
巷子吨墩主打新中式国风氛围酒馆，环境雅致、客源稳定、团队年轻轻松！现因门店发展需要，长期招聘全职店员、酒馆服务员，包吃包住、福利齐全、氛围轻松无套路，欢迎踏实肯干、喜欢轻松酒馆氛围的小伙伴加入！
一、岗位职责
1. 顾客接待服务：负责到店顾客迎宾、引导入座、礼貌接待，热情回应顾客咨询，维护良好的到店体验。
2. 点单出品服务：熟练使用点单系统，熟悉店内酒水、小吃、套餐产品，精准点单、传菜、上酒水，及时跟进顾客用餐需求。
3. 店内卫生维护：负责前厅桌面、桌椅、地面、台面日常清洁，及时收台、撤台、整理餐具，保持营业区域干净整洁、氛围规整。
4. 日常门店配合：配合门店日常营业、补货、摆台、器具整理，协助简单前厅收尾工作，服从店长合理排班与工作安排。
5. 基础客情处理：耐心对接顾客需求，妥善处理简单客诉，维护门店口碑与国风酒馆舒适氛围。
二、任职要求
1. 年龄18–35岁，学历不限、经验不限，新手可教、可快速上手。
2. 形象干净清爽，言行大方得体，性格开朗有耐心，有基本服务意识，待人热情。
3. 能适应酒馆营业作息，接受晚班、周末及节假日轮班工作。
4. 工作踏实稳定、责任心强，服从管理，团队配合度高，无不良嗜好。
5. 热爱餐饮、喜欢国风氛围，想长期稳定工作者优先。
三、薪资待遇
1. 薪资结构：底薪 + 业绩提成 + 全勤奖 + 节日福利 + 包吃包住+不定期团建，收入稳定。
2. 长期福利：店内员工福利、节日红包、晋升通道清晰（服务员→领班→店长），优先内部晋升。
3. 工作氛围：年轻团队、氛围轻松、无强制推销、不内卷、老板好相处。
四、工作时间
轮班制（早班/晚班），合理排班，月休可调，具体面议。
服务员包吃免费培训1-2人月结
正新鸡排诚聘店员岗位：门店店员工作内容：点单收银、鸡排小吃炸制、打包出餐、外卖接单、店内卫生打扫、物料整理上班时间：9点到20点（可面议）任职要求：18‑45岁，身体健康，手脚麻利，爱干净，服从安排有无经验均可，免费培训，新手有人带教需要办理健康证薪资待遇：工资面议，工资准时发放，有全勤，包工作餐，月休可调，长期做可晋升做事踏实肯干！电话:地址:湖北健康职业学院
服务员
3-4千/月
服务员包吃免费培训20人以上月结兼职全职
服务员职责包括：
1.接待客人：服务员需要热情地接待客人，为他们提供舒适的就餐环境。
2.点菜服务：服务员需要熟悉菜单上的菜品，为客人提供点菜建议，并准确记录客人的点菜信息。
3.上菜服务：服务员需要按照客人的点菜顺序，及时将菜品送到客人面前。
4.清洁服务：服务员需要保持餐厅的清洁卫生，包括桌面、地面、餐具等。
5.结账服务：服务员需要为客人提供结账服务，包括计算餐费、接受付款、提供发票等。
6.处理投诉：服务员需要及时处理客人的投诉，包括菜品问题、服务问题等，并尽力满足客人的需求。
7.团队协作：服务员需要与同事、厨师、经理等团队成员保持良好的沟通和协作，共同为客人提供优质的服务。
特色度假酒店驻店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
武汉江夏区纸坊九全嘉对面招聘前厅服务员两名工资3600-4000包吃住，月休三天电话
3-4千/月
服务员包住包吃1-2人月结
江夏区纸坊九全嘉对面招聘前厅服务员两名工资3600-4000包吃住，月休三天电话
货运司机
秭归房五高速招聘一名出渣车司机。岗位要求能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景。需填写行车日志和运单，并按时提交相关单据。驾驶危货、罐车须持押运配合及相应培训，严格遵守危运安全规程。夜班抢工时需打开灯光，注意安全。服从调度与货主安排，配合装卸、过磅、签单等流程。掌握日常检查（制动、轮胎、灯光、捆扎），能排查常见故障并上报。有意者可报名。
湖北宜昌中心医院附近招聘洗碗打杂工一名，月休两天，包吃不包住，工资面议！联系人郑先生，谢谢
杂工洗碗工
中心医院附近招聘洗碗打杂工一名，月休两天，包吃不包住，工资面议！联系人郑先生，谢谢
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力
3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析
4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维
5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好
酒店经理
2-2.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。
• 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。
• 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。
2. 核心能力
• 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。
• 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。
• 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。
• 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。
• 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅服务员
3-4千/月
服务员1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管
5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5. 学历不限，初中及以上文化程度即可
酒店前台月结全职
前台接待员，岗位要求：有酒店前台经验者优先，具备良好的在外形象和气质，普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，服务酒店的管理制度，有夜班！薪资待遇底薪加提成，工作时长两班倒，上四休二！包吃住，有工龄工资生日和节假日福利！
酒店前台月结全职
招聘前台接待：1名要求：性别不限，40岁以下，仪表端庄，熟悉电脑操作，良好的服务意识和主观能动性。职责：酒店前台接待工作，客人接待、入住和退房办理、来电咨询解答、服务回访等。福利：2白班2夜班休息2天＋其他福利薪资：底薪＋各项提成有同岗位工作经验的优先录用。待遇从优！电话：
礼仪接待
4-5千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务
3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门
4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行
5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先
3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况
4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力
5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
服务员
4-7千/月
服务员包住有提成包吃20人以上月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
服务员
8-9千/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结假期工全职KTV酒水营销KTV服务员
职位要求：
年龄18-28岁，身体健康，品行端正，工作经验不限
善于沟通，普通话标准，有礼貌
形象气质好，性格开朗，积极主动，踏实肯干
岗位待遇：每个月10号发工资，8000—10000元/月
福利待遇：包吃包住，月休四天
夜班服务员
5-6千/月
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1.年龄18-30 岁，身体健康，无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写算能力
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