餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
前厅服务主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.统筹开餐全流程管理，包括服务准备检查、上菜进度跟踪与实时催菜协调
2. 主动与顾客沟通互动，及时响应咨询、处理意见并高效反馈至管理层
3.组织餐后清台及环境整理工作，确保桌椅归位、卫生达标、餐厅整洁有序
4.指导与监督服务员规范作业，提升团队服务标准与执行效率
5. 协助完成顾客信息登记与服务数据汇总，支持运营优化与客户关系维护
任职要求：
1. 大专及以上学历，形象气质佳，具备良好职业素养
2. 熟悉食堂运营流程及服务标准，掌握基础管理知识与实操技能
3. 具备优秀的沟通表达能力、应变能力及团队协作意识
4. 服务意识强，责任心突出，能适应快节奏餐饮工作环境
5.有同岗位工作经验者优先，热爱服务行业并具备成长潜力
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息；
2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度；
3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成；
4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系；
2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；
餐饮主管
招聘：学校食堂经理
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责门店日常服务接待工作，包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督
2. 带领团队落实“七味”人文理念，营造尊重、正直、有温度的服务氛围
3. 精准把握社区客群需求，有效与客沟通搭配菜品，提升顾客复购率与口碑
4. 门店营销活动的有效执行
5. 定期组织员工培训与绩效反馈，助力团队成长与企业文化落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉社区型餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“育导员工、尊重他人”价值观
3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备基础数据分析能力
4. 学历不限，有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先
5. 无不良从业记录，身心健康，热爱餐饮服务事业
搅拌罐车司机B2泵车司机
应山南门急招
1⃣搅拌罐车司机
年龄要求：30-58岁 ！持有B2证！身体健康！
薪资待遇：
4000-8000元/月！
2⃣混凝土天泵车操作工（司机）要求有证！无年龄要求！
薪资待遇：
2⃣6000-12000元/月！
⏱⏱上班时间：长白班
7：00-17：00 上六休一！
午休1-2小时！
吃住福利：提供工作餐！包住！
☎☎咨询热线:
()
咨询地址:应山南门客运站——联航人力
保安
招聘天河区珠江新城金穗路酒店大堂礼宾员
本公司因工作需要，现需招聘酒店大堂礼宾员3名（其中：队长1名；队员2名）；
⑴要求：40岁以下，身高175厘米以上，无犯罪前科，形象良好，服务意识强，身体健康（持合格体检表或健康证）、持有退伍证，有案场、五星级酒店安保经验优先。
⑵待遇：
12小时工作制，月休息4天（没排休可补加班费）；包吃午餐、晚餐；
工资待遇：➊12小时工作制:5300元；➋8小时工作制：4300元；
⑶工作地点：广州市天河区金穗路
上岗时间:岗位职责：
1.负责来访宾客的迎送、引导与登记，展现专业得体的形象与服务礼仪。
2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达。
3.维护前台区域整洁有序，管理报刊资料、宣传物料及基础办公用品。
4.协助办理会议接待、访客预约及临时事务支持工作。
5.配合行政团队完成日常接待相关流程优化与反馈。任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力。
2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，服务意识突出。
3.有酒店、物业、高端商务场所接待经验者优先。
4.学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘
5.遵守职业规范，具备团队协作精神与积极向上的工作态度。有意求职者，请准备身份证原件及小一寸彩色相片2张电话预约报名。联系人徐生
餐厅领班酒店经理
急招：
因店面升级，现急需大量人才。面向社会公开招聘——前厅经理2名，薪资6000到8000元，上不封顶，福利待遇优厚，联系电话：
大堂经理
招大堂经理一名 年龄 25 至 35 有餐厅管理经验 懂线上线下营销！ 服务员培训等！ 月薪 8000 ➕提成 包食宿！ 有意者电联
酒店经理1-2人月结
前厅经理
有1年以上酒店前厅管理经验，熟悉掌握OTA，酒店管理系统；具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力；服务意识强，能统筹处理前厅各类事务。统筹前厅日常运营管理，优化接待服务流程；管理前台团队，做好培训、考核与工作安排；处理宾客投诉及突发问题，提升宾客满意度；做好房态、账务等核心数据把控与上报。
薪资福利:5000+，行业竞争力薪资，带薪岗前培训，良好的内部晋升通道，工作氛围轻松和谐。
招工人数:1名
工作地址:临河区清宜林海岸S5号楼（开源路庆丰街交汇处）
餐饮主管
食堂经理负责学校食堂管理运营以及与学校联系对接，包括但不限于人员分配，工作安排，食材管理，相关食品安全管理，配合相关部门检查
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力
2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
餐饮主管
项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高）
【工作内容】
- 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。
- 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。
- 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。
- 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。
- 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。
- 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。
- 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。
- 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。
- 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。
- 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。
【薪酬】
- 提供具有竞争力的薪资待遇：
1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。
【福利】
- 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等；
- 提供职业发展通道与内部晋升机会；
- 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。
入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
餐饮主管
岗位职责
1. 负责食堂前厅日常运营、秩序维护、环境卫生与服务管理
2. 制定前厅服务标准与SOP，培训、管理前厅服务及保洁团队
3. 对接师生、家长及外籍教职工，处理就餐咨询与投诉
4. 配合后厨及学校行政，落实食品安全、卫生规范与防疫要求
5. 保障校园活动、外事接待等餐饮前厅支持工作
任职要求
1. 大专及以上，3年以上餐饮/食堂前厅管理经验，有国际学校或涉外餐饮经验优先
2. 具备基础英语沟通能力，能服务外籍师生
3. 熟悉校园食品安全与餐饮卫生管理规范
4. 有团队管理、客诉处理和应急处置能力
5. 工作细致负责，服务意识强，适应学校作息
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
会所主管
8000-10000元/月
酒店经理1-2人
别墅会所诚招私人管家
招聘人数:1人
要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在28岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，有会所需求资源优先。
工作地点:东湖别墅，面积800平方，需管理安排人员有（10-15）人，做得好有机会提拔
餐饮主管
项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高）
【工作内容】
- 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。
- 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。
- 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。
- 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。
- 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。
- 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。
- 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。
【任职要求】
- 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。
- 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。
- 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。
- 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。
【薪酬】
- 提供具有竞争力的薪资待遇：
1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。
【福利】
- 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等；
- 提供职业发展通道与内部晋升机会；
- 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。
入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理
栏目概述
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