餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力
2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
酒店主管
面议
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作
任职要求：
1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先
2.熟悉酒店运营全流程
3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强
4.普通话流利
5. 学历不限
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向
5.持有健康证，无不良从业记录
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
会所主管/酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住五险
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化与职业发展环境
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项政策要求
任职要求：
1.具备2-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店一线管理经验，有全盘运营经验者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳
3.熟悉酒店运营流程、PMS系统及基础财务知识，具备较强的数据分析与决策能力
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，形象气质佳，服务意识强
5.服从工作地点调配，能适应轮班及节假日工作安排
【公司直招】招几个能干活的400一天+长白班+包吃住+不要求经验学历（上班能带手机）
1.3-1.5万元/月
装卸工五险一金高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结
招聘几个干活的360一天，夜班补贴40一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。
企业福利：外地过来有路费补贴
独立岗位，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。
年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]
免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利：外地过来有路费补贴
保姆月结
地址：美源日月城：钟点工：9点到12点半
工作内容：二个人的饭，以及机洗衣服，卫生二层今天搞100平明天搞100平，工资2000，做好饭不吃12点就可以回家。挑在周一到周五休，月休4天十法定假日13天，JL
装配工喷漆工打磨工厂焊工焊接
随州电池外壳厂-新产线
工种类型：
（1）技工：焊工、油漆工（2）普工：装配、贴标签。
年龄:18-50岁，男女不限。
薪资模式：
（1）正式工薪资：6000-10000每月（根据岗位确定，入职缴纳五险一金）包吃住，
（2）小时工薪资：技工33/H，普工20/H
时间：8点-21点两班倒（忙的话会加班，不忙会提前下班），计时白班11小时夜班10.5小时，中间有吃饭休息时间。
工作内容：
焊工：焊接储能柜及电池架
油漆工：打磨、产品喷漆
普工：打胶，贴标签 、装配
【食宿待遇】：
免费两餐、包住宿宿舍环境优美
☎招聘电话：
餐饮收银大堂经理
招聘信息，岗位名称，大堂经理一名工资6000到6500服务员5名工资，4000到5000，洗碗工，3名，工资3500到3800，收银员2名工资3800到4500，年龄不20岁到55岁，月休三天节假补一天单位地址青山区，电话号码
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理11-20人日结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，包括客房、餐饮、前台及后勤等各环节的协调与优化
2.制定并执行经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 统筹团队建设与员工培训，打造高效、服务意识强的一线服务队伍
4.对接平台运营需求，配合岛流Ai计时生活服务平台实现“计时住”产品落地与体验升级
5.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与平台口碑
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限，有实际运营经验者优先
2. 3-5年及以上连锁酒店或中高端单体酒店管理经验，独立负责过全盘运营者优先
3. 熟悉酒店PMS系统及基础财务指标，具备数据分析与问题解决能力
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及创业公司所需的主动担当意识
5.认同初创团队文化，适应快速变化环境，愿意与公司共同成长
四川雅安大堂经理男女不限，工作时间面议薪资福利:两餐员工餐，工资面议招工人数:1名
大堂经理1-2人
大堂经理
男女不限，工作时间面议
薪资福利:两餐员工餐，工资面议
招工人数:1名
四川雅安大堂经理男女不限，工作时间面议薪资福利:两餐员工餐，工资面议招工人数:1名
大堂经理1-2人
大堂经理
男女不限，工作时间面议
薪资福利:两餐员工餐，工资面议
招工人数:1名
云南西双版纳大堂副理工作地址:世纪金源碧江苑8栋综合薪资5500—7600+满勤奖400+
5500-7600元/月
酒店经理月结
大堂副理
工作地址:世纪金源碧江苑8栋
综合薪资5500—7600+满勤奖400+绩效奖1000+提成
餐饮主管
招聘餐饮经理，男女不限，50岁以内，要求大专以上学历，形象良好，会电脑，有高星级酒店从业经验（温德姆出来更佳），能稳定工作，工作地点：湖北随州，工资8000左右，欢迎推荐（）
湖北随州市内连锁店招聘前厅主管2名，工资4000-4500.年龄45岁以内，有服务员经验5
4000-4500元/月
餐厅领班月结
市内连锁店招聘前厅主管2名，
工资4000-4500.
年龄45岁以内，有服务员经验5年以上，有一定的服务意识和管理能力。
有晋升，有月度福利，特别优秀者可给年度分红，能搞，想搞钱的请联系我！
贺（）
下午12点以后联系！
烧烤
锦绣香江二期旁粤禧凤鸡煲店开宵夜需要找烧烤师傅分成合作 本店位置好外摆场地大 另聘请服务主管／经理各一位 有意者请与周联系
烘焙师甜点师
湖北随州招聘后厨主管、烘焙师傅及甜品师等职位，月薪丰厚，待遇包括绩效奖金、、包吃住等。有意者请联系我们。
会所经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验，独立管理过中型及以上规模酒店者优先
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强
5.持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE）或PMS系统操作经验者优先
餐饮主管
招聘：学校食堂经理
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨、服务、采购等各环节工作，确保运营高效有序
2.制定并落实月度经营计划与成本控制方案，提升翻台率、客户满意度及营收达成率
3.带领团队践行服务理念，打造有温度、有记忆点用餐体验
4. 主导员工培训与绩效管理，持续提升团队专业素养与服务执行力
5. 结合东湖国际美食文化节等品牌荣誉，协同市场开展特色菜品推广与顾客关系维护
任职要求：
1.具备3-5年中高端餐饮门店管理经验，有湘鄂菜系或新中式餐饮运营背景者优先
2.热爱餐饮行业，认同“重品质、创特色、保口感、润色泽”的品牌理念
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，有餐饮相关职业资格证书或管理类培训经历者更佳
5. 工作地点位于东湖之滨，需适应节假日及周末高峰时段工作安排
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息；
2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度；
3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成；
4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系；
2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；
栏目概述
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