五星酒店储备店总 具备高端酒店全盘运营管理经验，市场营销总监出身优先 薪资福利:薪资美丽包吃住 工作地点：全国

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

有意者可在线咨询，24小时在线，或者投递简历 工作时间：晚上6点到凌晨1点 工作内容：点单，维护顾客，促进消费 岗位要求：年龄满18周岁，身高155+，形象气质佳，有无经验均可，提供岗前免费培训。 待遇： 1.无责保底+提成+奖金.2.免费培训2-3天，安排上岗。 3.上班即可预支工资。 4.薪资发放准时，不压不拖. 5.月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿，公司提供住宿,新员工提供床上用品,宿舍两人每间，配备空调、洗衣机、冰箱家电齐全拎包入住。 6、外地过来上班 7、全勤奖,业绩奖,优秀个人奖,

橄榄城华莱士 现招聘后台员工:18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，每天工作8小时，每月4天休，员工3300/月+夏季高温补贴+全年年终奖+节假日三薪+加班费（另工龄工资每年长100元) 你的能力决定你的发展空间，上升空间很大 联系电话

服务员

招聘服务管家，后勤阿姨

岗位职责 1、按照店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用，外卖打包。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳

黄陂广场沃尔玛四楼地锅大侠招聘全职服务员数名，16-40岁，厨房帮厨阿姨一名，要求有良好的服务意识，品行端正，对待工作认真负责，有工作经验者优先，可直接到店面试。

本店是做炒米粉的要求招一位打包员，年龄在25岁到40岁之间工资待遇4000包吃包住，做满三个月还有加的，工作轻松简单，中午有休息，店铺位置在武汉动物园对面丽湖花园小区，有意向的朋友可以打电话联系

端盘收台

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

安装升降柱

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点：神农架

打杂 招工人数:1名

吾悦广场这边团结小区：食味南山（南湖荟二店）招聘大堂经理一名！联系电话： 平台

杨村街里找前厅经理一名。工资面议。带团队优先。过年连市。电话

前厅经理，2 月工资底薪+全勤+提成+工龄，酒水提成不封顶，工资面议 18-35岁

✅武邑柏悦酒店 职位名称：酒店经理/酒店主管【全勤奖+工龄奖每年100+提成+节日福利】请直接电话联系！ 薪资待遇：4000-8000元/月 工作地址：武邑县武邑镇东昌街中医院北200米(汽车站南200米)柏悦酒店

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

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房务部VIP接待 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:1名 工作地点：神农架

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食堂人员 1.身体健康，思想品德好，热爱本职工作，男女不限，年龄30 - 46岁。2.具有一定的烹饪技术和面点技艺，熟悉幼儿园食堂工作流程，有幼儿园工作经验者优先考虑。3.初中及以上学历，能吃苦耐劳，爱岗敬业，热爱本职工作，有高度责任心，具有良好的卫生习惯和团队协作能力。4.无违法犯罪记录。 薪资福利:待遇面议，底薪 + 绩效考核的方式发放。试用期一个月，试用期内发底薪(不提供住宿) 招工人数:1名 报名时间从发布公告起至2025年12月26日截止；报名人员需现场提交相关证件：身份证原件、学历证、资格证书、无犯罪记录证明及个人简历等(提供复印件一份)；学校将对报名人员进行资格审查，如有弄虚作假的即行终止报名资格；面试时间另行通知；经面试，拟聘人员上岗前需按相关岗位要求幼儿园统一组织进行健康体检，如体检不合格者按照面试结果等次依次递补；若中途离职至少需要提前半个月向幼儿园提出申请；以上招聘公告最终解释权归林区实验小学附属幼儿园 工作地址:神农架林区实验小学附属幼儿园办公室(实验小学逸夫楼三楼)

餐饮部餐饮主管、餐饮服务 薪资福利:薪资美丽包吃住 工作地点：神农架

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餐厅兼职 招工人数:1名 工作地址:神农架木鱼镇

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