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前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
具有良好的团队协作精神,18-33岁,性格外向形象气质佳,能适应夜班,综合工资3000-4500,交五险,包吃住
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职服务意识服从安排
岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,确保客人的接待质量和服务水平; 2.处理客人入住、退房手续,解答客人咨询; 3.负责日常的酒店预订管理和电话接待; 4.维护酒店前台形象,确保环境的整洁和专业形象; 5.处理客人投诉和相关问题,确保客人满意度。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客人的需求; 2.形象良好,具备良好的职业形象和个人修养; 3.熟练掌握电脑操作,包括但不限于基本的网络使用和数据处理; 4.具备良好的团队合作精神,能够与同事沟通协作; 5.能够严格遵守酒店管理制度,执行相关工作程序。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、受理客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、处理销售部或其他部门发来的预订单;3、按工作标准及程序进行预订变更、取消;4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息;5、为客人办理入住登记手续;6、为客人办理换房、加床续住;7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;8、保持前台清洁整齐;9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料;10、协助前台收银员为客人做好结账工作。 任职要求: 1、年龄及学历要求:年龄25-40岁,高中及以上学历 2、男女不限; 3、有酒店前台接待工作经验,会电脑操作4、沟通协调能力强,应变能力好,服务意识好。 5、对工作认真负责,能服从酒店管理。 岗位福利: 1.不考核业绩,工作环境好,冬暖夏凉; 2.美美的上班,工作服漂亮,每月有化妆补贴; 3、休息时间多,月休10天,两天白班两天夜班,两天休息。夜班晚上不影响对客服务情况下,后半夜可以休息几个小时。 4、工资:3000-4000
为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
有一定计算机操作基础,形象气质佳,普通话标准,英语流利者可优先考虑,能适应倒班及轮班制工作职责。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标; 2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: ‌1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上); 2、学历要求‌:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
酒店经理1-2人月结全职
工作职责: 1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责; 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。 任职要求: 1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
礼仪接待
5000-7000元/月
酒店迎宾员月结全职
接待服务:负责来访客人的全程接待工作,包括会议商务服务,商务洽谈中提供茶水饮料少吃零食酒水等服务,会后整理会场;提供高品质服务,做好商务应酬安排与服务准备工作;开展商务接待服务,了解接待流程,营造舒适的交流环境。
酒店迎宾员月结兼职全职
一、任职要求(核心能力与条件) 1. 形象与素养: ​ -形象整洁大方,举止得体,具备良好的亲和力与服务意识,能主动关注顾客需求。 ​ -沟通表达清晰流畅,可准确理解顾客诉求,同时能耐心应对不同类型顾客(如商务客、家庭客)。 ​ 2. 专业能力: ​ -熟悉酒店业务流程(如入住登记、退房结算、房型介绍、等),掌握前台系统(如PMS系统)操作,确保高效处理业务。 ​ -了解酒店配套服务(如餐饮、会议、健身设施、周边交通/景点),能准确向顾客推荐或解答。 ​ -具备基础应变能力,可处理简单客诉(如房间设施问题、入住延迟),无法解决时及时上报主管。 ​ 3. 其他要求: ​ -持有有效健康证,部分酒店要求具备基础英语沟通能力(尤其涉外酒店)。 ​ -能适应轮班制(含夜班、节假日值班),具备细心、负责的工作态度,避免账目或信息记录错误。 二、核心职责(主要工作内容) 1. 顾客接待与入住服务: ​ -主动问候到店顾客,核对身份信息(如身份证、护照),快速办理入住登记,讲解房型特点、押金政策及退房时间。 ​ -协助顾客办理行李寄存、换房等需求,确保信息准确录入系统,避免遗漏。 ​ 2. 退房与结算服务: ​ -顾客退房时,核对房间消费(如迷你吧、),清晰解释账单明细,高效完成或费用结算,避免账目纠纷。 ​ -回收房卡,确认顾客无遗留物品后礼貌送别,主动询问入住体验。 ​ 3. 信息咨询与协助: ​ -解答顾客关于酒店服务、周边交通(如机场/车站接送、地铁线路)、景点、餐饮等咨询,提供实用建议。 ​ -协助联系酒店其他部门(如客房部处理设施故障、餐饮部预约用餐),确保顾客需求及时响应。 ​ 4. 客诉处理与记录: ​ -遇到顾客投诉(如卫生问题、服务不满)时,先安抚情绪,耐心倾听诉求,简单问题现场协调解决;复杂问题及时上报主管,并记录客诉内容与处理结果,避免问题重复发生。 ​ 5. 日常事务与交接: ​ -负责前台区域卫生清洁(如台面整理、资料摆放),确保办公用品(如房卡、票据、打印机)充足且正常使用。 ​ -做好交接班工作,准确传递未处理事项(如待跟进的顾客需求、特殊注意事项),核对现金、票据与系统账目,确保账实相符。
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
酒店会所总经理
9000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标,结合宜昌本地市场特点,制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案,对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势,及时调整定价、营销、服务策略,拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道,提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作,协调部门间资源分配与协作,优化运营流程,确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系,负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免,重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划,涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容,提升团队整体服务水平,建立有效的绩效考核与激励机制,降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围,激发团队创造力与执行力,打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程,定期开展服务质量检查、客户满意度调研,及时处理客户投诉与建议,持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划,包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等,强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系,树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况,严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本,优化成本结构,提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出,确保财务工作合规合法,保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况,根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度,统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作,定期组织安全检查与应急演练,防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规(劳动法、食品安全法、消防法等)及行业标准,规避经营风险。 3.应对各类突发事件(如自然灾害、公共卫生事件等),制定应急预案并组织实施,保障宾客与员工的人身财产安全。
湖北荆州急需大挖机师傅一名,跟桩机,工资8千--九千,联系电话:
8000-9000元/月
挖机司机1-2人月结
急需大挖机师傅一名,跟桩机,工资8千--九千,联系电话:
荆州
1月11日 01:08拨打电话
湖北荆州荆州区B2司机开9.6拉猪,到开封、嘉兴、芜湖等牧原活,每天装多车薪资福利:薪资面
B2月结
B2司机 开9.6拉猪,湖北荆州到开封、嘉兴、芜湖等牧原活,每天装多车 薪资福利:薪资面议
荆州 荆州区
1月11日 01:01拨打电话
丝印师傅
荆州禧瑞科技有限公司招聘: 1、设备维修:维修2人,两班倒,有相关经验一年以上。 2、检验员:1人,适应两班倒,有经验者优先。 3、制版学徒:1人,长白班,负责网版制作,网版清洗等工作。 4、包海棉:各1人,长白班,综合计件工资6000-10000元 5、丝印开机学徒:1人,综合计件工资5000-8000 工作地点:荆州市开发区深圳大道与美的路交叉口万朗工业园内 联系电话:殷女士
荆州 荆州区
1月11日 01:00拨打电话
荆州监利市招强电
面议
强电工长期3-5人月结高空作业证
荆州市监利市招强电
荆州 监利市
1月11日 00:47拨打电话
湖北荆州代班师傅来一个搞旧改
挖机司机1-2人
代班师傅来一个搞旧改
荆州
1月11日 00:41拨打电话
河南许昌前厅经理工作地址:许昌颂锦酒店有限公司5000-7000元
5000-7000元/月
酒店经理
前厅经理 工作地址:许昌颂锦酒店有限公司 5000-7000元
许昌
1月11日 00:31拨打电话
酒店前台
上饶漫廷酒店招聘 1:客房服务数名,要求年龄40-55岁,有无经验均可,有酒店客房打扫经验优先!平均薪资待遇:3500-5000 薪资结构:底薪+提成(具体面议) 2:前台收银,月薪4000-5000 薪资结构底薪3500+提成,具体面议 (24小时制)要上晚班,上一休一会基本的电脑操作,有酒店前台经验者优先! 3:前台主管:月薪4000~5000有意者联系涂经理: 地址:天宇星城
上饶
1月11日 00:20拨打电话
酒店经理1-2人
途客国际酒店温州滨海店招聘: 1、客房服务员2名 综合月薪5000-5500元,月休四天 ,包食宿 2、前厅经理1名 综合月薪5500+ 地址:龙湾区滨海工业园区三道六路 联系电话:
温州
1月10日 23:03拨打电话
华住中高端美居酒店招聘前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验
酒店经理
1.8-2.5万元/月
酒店经理20人以上月结全职
有工作经验者优先,责任心要强
客房服务员月结
招聘岗位:客房服务员 工作地点:荆州市沙市区金隆大厦欣选酒店 年龄要求:55岁以内 工作时间:8:00-16:00(月休4天) 其他要求:身心健康,可以吃苦耐劳 薪资待遇:3500-4500元/月 包吃, 岗位职责:负责客房的日常清洁工作,及时更换客房内床上用品,为客人提供优质的服务。 联系人:杨主管
荆州
1月8日 10:02拨打电话
酒店迎宾员月结
招聘:监利城区|前厅接待 薪资:2700元以上/月 岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专及以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。
荆州 监利市
1月1日 11:59拨打电话
寒假工客房服务员服务员酒店前台收银员票务员
一、百里荒景区招聘: 1.寒假工数名(雪场安全员、票务员、酒店前台、客房服务员、餐饮服务员、收银员):年满18周岁的在校大学生或符合条件的社会人员,能保证在整个寒假期间(通常要求至少连续工作1个月)到岗,身体健康,无影响工作的疾病,能适应岗位所需的体力要求(如长时间站立、户外耐寒等)。工资2200-3000元/月,月休4天,包吃包住(景区)。 2.新媒体主播 2人:本科及以上学历,专业不限(市场营销、传媒、旅游管理等相关专业优先),负责公司官方直播间(、快手等平台)的日常直播运营,主要进行景区门票、酒店住宿、旅游套餐等产品的推广与销售工作。工资4500-5000元/月,月休4天。 3.小商品收银员1人:20-45岁,高中或中专及以上学历,具备基本的计算机操作能力,有良好的沟通能力和亲和力,能主动、耐心地为顾客服务。工资2200-3000元/月,月休4天。 联系电话:易女士
荆州
1月4日 22:20拨打电话
客房服务员
招聘:客房服务员(月休6天) 薪资:2000-3000元/月 岗位要求: 年龄:50岁以内 •有责任心、团队意识强、吃苦耐劳、身体健康、有无经验均可 •工作时间:08:30-17:00 •福利待遇:月休6天、带薪年假、节日福利、、包食宿等 •薪资面议
荆州
1月10日 15:17拨打电话
客房服务员月结
招聘:客房清洁工 薪资:3-4K元/月 1、讲文明,讲礼貌,守时守信,遵纪守法; 2、克服世人偏见,自尊、自爱、自强,靠自己丝辛勤劳动挣钱; 3、具有吃苦耐劳的良好品质和诚实负责的工作态度; 4、具有娴熟的保洁、清洁技能,工作优质高效。 5、服务态度良好,沟通能力强; 6、一般要求小学或以上文化程度; 7、身体健康,无任何传染性疾病; 8、掌握一定的卫生知识。
荆州
1月6日 07:39拨打电话
客房服务员月结
招聘:夜班客房服务员  薪资:3000-4000元/月 年龄35-55之间,负责客房查房、卫生打扫、宾客服务、安全巡查、其他临时性工作。
荆州
1月3日 09:30拨打电话
客房服务员月结
招聘熟练客房阿姨,薪资为每月3000至4000元,享受月休四天以及免费的工作餐。工作地点位于湖北荆州,具体待遇面议,包括底薪和提成。
荆州 荆州区
1月7日 10:03拨打电话
酒店前台
1. 负责前台接待工作,热情迎接来访客户、面试者及员工,做好登记引导,维护良好的接待秩序; ​ 2. 处理日常行政事务,包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理,确保行政后勤工作顺畅; ​ 3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理,及时传达重要信息,做好沟通衔接; ​ 4. 协助组织公司各类会议、活动,负责会场布置、物资准备及会后整理工作; ​ 5. 维护前台及公共区域的环境卫生,营造整洁、舒适的办公氛围; ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。
酒店前台
一、百里荒景区招聘: 1.寒假工数名(雪场安全员、票务员、酒店前台、客房服务员、餐饮服务员、收银员):年满18周岁的在校大学生或符合条件的社会人员,能保证在整个寒假期间(通常要求至少连续工作1个月)到岗,身体健康,无影响工作的疾病,能适应岗位所需的体力要求(如长时间站立、户外耐寒等)。工资2200-3000元/月,月休4天,包吃包住(景区)。 2.新媒体主播 2人:本科及以上学历,专业不限(市场营销、传媒、旅游管理等相关专业优先),负责公司官方直播间(、快手等平台)的日常直播运营,主要进行景区门票、酒店住宿、旅游套餐等产品的推广与销售工作。工资4500-5000元/月,月休4天。 3.小商品收银员1人:20-45岁,高中或中专及以上学历,具备基本的计算机操作能力,有良好的沟通能力和亲和力,能主动、耐心地为顾客服务。工资2200-3000元/月,月休4天。 联系电话:易女士
荆州
1月6日 20:45拨打电话
客房服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
打扫客房清洁卫生,更换床上用品。吃苦耐劳,有责任心。为客人递送一次性用品。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供荆州酒店经理急招4000一月在线招聘信息,主要招聘荆州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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