
餐厅领班月结全职
招聘
餐厅主管:4500-5000
餐厅服员:3800-4500
工作不忙,活好干,老板人很好
地址:松北宏源街168号漫心府
中餐厅服务员(领班)
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职包吃住、餐前服务、餐中服务、
职位:高级中餐厅服务员(只招长期,短期工勿扰)
一、【任职资格】
1.年龄28-40周岁之间,身高162以上,身材匀称气质佳,外貌端正整洁;
2.要求有半年以上餐厅服务工作经验
3.待人礼貌,举止得体,谈吐优雅,有亲和力;
4.外地选择住宿优先
二、【薪资待遇】:
1、岗位薪资+餐位服务奖金+满勤+销售提成;
薪资标准:服务员底薪5000+300满勤+提成(浮动工资);领班额外有700岗位补贴
工作满一年以后底薪5500+300满勤+提成(浮动工资);
2、月休4天;上岗满月后有意外险;
3、工龄满一年,可享三天带薪年假;满月享一天带薪生日假。
3、提供免费住宿(条件优越:家电齐全,wifi等)、提供午晚餐;
4、定期团建、丰厚节日福利;
5、餐厅内设5包房,相较同类餐饮店工作不琐碎繁重,没有饭口翻台。
哈尔滨松北区招聘前厅经理1名。要求有前厅管理能力,可以自己带人,工资7000-8000有休
7000-8000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅经理1名。要求有前厅管理能力,可以自己带人,工资7000-8000有休息过年放假,工作稳定联系电话
大堂副理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职管理经验优先
主管前台事务
服从领导安排
完成顾客接待及整体服务流程
要求
年龄:30-40
从事洗浴酒店及相关服务行业经验
带薪培训上一休一高额提成
餐饮主管
前厅主管1人,配合店长做好每天工作,接待顾客,,盘点,每日上报销售等,具体事宜,直接来店里,杉杉奥特莱斯三楼餐饮,梨花三弄创意料理
餐饮主管
1.行业经验:3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验,具备品牌餐饮管理工作经验者优先;
2.能力要求:具有较强的团队合作意识及服务意识,熟练操作办公软件。
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的全面管理,确保客户用餐体验顺畅;
2.监督和管理餐厅服务团队,确保服务质量达到标准;
3.优化餐厅运营流程,包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作;
4.保障餐厅卫生和安全,确保食品安全标准得到严格执行;
5.与后厨团队紧密合作,确保餐点的及时流转及呈现的质量。
任职要求:
1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识,能够理解顾客需求;
2.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队;
3.熟悉餐饮服务流程,能够迅速解决前厅运作中的问题;
4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神,能够激励团队达成目标;
5.关注细节,有能力提升服务品质,确保客户满意度。
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐,保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误,及时纠正,并于例会强调,杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容,并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配,协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工,并做好记录,并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作,控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门,以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度,树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
黑龙江伊春铁力市店员1、年龄18-30岁周岁;2、高中及以上学历;3、吃苦耐劳、踏实肯干,
3400-4000元/月
店员免费培训3-5人月结
店员
1、年龄18-30岁周岁;2、高中及以上学历;3、吃苦耐劳、踏实肯干,有较好的服务意识,服从店铺安排
薪资福利:1、每天工作时间8小时、每周灵活排班,月休4天,提供店铺运营陈列收银等相关培训;2、初级员工底薪3400,中级员工3600,高级员工4000,责底薪➕满勤➕绩效;3、每月聚餐,节假日三薪,完善的晋升制度(初级员工-中级员工-高级员工-店长)
招工人数:5名
工作地址:黑龙江省伊春市铁力市卓悦睿银广场一楼MINISO名创优品
导购月结
导购员
电联或面议
薪资福利:3000—6000元,带薪休假满年奖励年底福利等,具体面议
招工人数:若干名
伊春铁力市营业员电联咨询薪资福利:电联咨询招工人数:1人工作地址:文化街303号
营业员1-2人
营业员
电联咨询
薪资福利:电联咨询
招工人数:1人
工作地址:铁力市文化街303号
伊春汤旺县河招聘厨师一名50岁以下供吃住6500-7000活好干六个桌电话
6500-7000元/月
厨师包住包吃1-2人月结
伊春汤旺河招聘厨师一名
50岁以下 供吃住 6500-7000 活好干 六个桌
电话
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理岗位要求:
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。
2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计
划,完成工作报告。
3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入
4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。
5、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责
任,随时调整工作部署。
6、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投
诉。
7、负责酒店日常及大型采购。
8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
酒店经理6-10人月结
招酒店管理专业或物业管理毕业的大专及以上人员,上五险,工资4000元,工作地点:就近分配。商场保洁经理,工资7000元,要求会电脑,就近分配,外地人管住,
前厅经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.负责酒店日常运营管理,制定并实施运营优化方案,提升服务效率与客户满意度
2.指导定价策略与收益管理,确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标
3.严格管控运营成本与能耗支出,落实节能降耗措施,保障财务健康运行
4.监督服务质量、卫生标准及安全管理,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故
5.优化酒店管理制度,妥善处理突发事件,并负责团队培训与人员调配工作
任职要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上酒店管理工作经验
2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先
3.熟悉酒店各岗位运作流程,具备较强的现场管理与应急处理能力
4.具备良好的沟通协调能力,能有效对接业主并推动问题解决
5.具备团队培养与培训能力,责任心强,能适应多门店协同管理要求
厨师长
后厨主管
1.热爱面包事业,对烘焙充满热情与坚持,愿意钻研创新;2.多年以上面包制作经验,有实力的资深面包师,精通各类欧包、开酥等工艺;3.对原料、发酵、烘烤有深刻理解,能独立研发新品
薪资福利:面谈
工作地址:铁力市站前卓悦.睿银广场
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
广州海珠区粤菜酒楼招聘部长.工资5000一5500包食住,两个市,月休4天联系:黄小姐
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
广州海珠区粤菜酒楼招聘
部长.
工资5000一5500
包食住,两个市,月休4天
联系:黄小姐
餐饮主管
一、核心岗位职责
1.日常运营管理:协助店长统筹前厅/后厨日常工作,合理安排员工排班,监督服务流程、出品速度与品质,确保餐厅运营顺畅。
2.人员管理:负责员工的岗前培训、日常指导与绩效考核,协调团队关系,提升员工服务意识与专业技能;处理员工的日常问题与诉求。
3.客户服务:主动跟进顾客用餐体验,及时处理客诉与特殊需求,维护良好的客户关系,提升顾客满意度与复购率。
4.成本与安全管控:监督物料领用、消耗情况,控制食材与易耗品成本;落实餐厅卫生标准、消防安全规范,排查安全隐患。
5.报表与沟通:协助店长完成营业数据统计、交接班记录等报表填写;及时向店长反馈运营问题与改进建议,对接供应商或相关合作方。
二、任职要求
1.经验要求:1-3年餐饮行业相关工作经验,有同岗位或前厅领班工作经历者优先。
2.能力要求:具备良好的沟通协调、组织管理能力;熟悉餐饮服务流程与卫生安全规范;能灵活应对突发状况,抗压能力强。
3.素质要求:工作积极负责,有服务意识和团队精神;具备基本的电脑操作能力,能熟练使用办公软件。
4.其他要求:身体健康,持有健康证;能适应轮班、节假日加班的工作节奏。
三、薪资与晋升
•薪资结构:基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成(部分餐厅有),具体根据城市、餐厅规模有所差异。
•晋升路径:餐厅主管→餐厅店长
栏目概述
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