
餐厅领班月结全职
招聘
餐厅主管:4500-5000
餐厅服员:3800-4500
工作不忙,活好干,老板人很好
地址:松北宏源街168号漫心府
餐饮主管
前厅主管1人,配合店长做好每天工作,接待顾客,,盘点,每日上报销售等,具体事宜,直接来店里,杉杉奥特莱斯三楼餐饮,梨花三弄创意料理
餐饮主管
1.行业经验:3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验,具备品牌餐饮管理工作经验者优先;
2.能力要求:具有较强的团队合作意识及服务意识,熟练操作办公软件。
餐饮主管
大唐西市一品长安私人会所招聘:前厅主管2名工资5500至6000,月休假四天。服务员数名工资3800,月休假四天。联系:王总厨
广州越秀区工作时间两个饭市,午餐晚餐,早上10点到下午2点半,晚上5点到9点半左右具体时间
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
工作时间两个饭市,午餐晚餐,早上10点到下午2点半,晚上5点到9点半左右具体时间看安排
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求:
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。
4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
酒店经理洗碗工
五星级酒店
管事员:
早班:06:00-15:00
晚班:14:30-23:00
夜班:21:30-06:30
薪资:
早班、晚班2800元/月
夜班2800元/月+200元/月(夜班补助)
八小时工作制,月休4天,免费提供食宿,工服及洗浴
工作内容:清洁锅碗、后厨灶台、地沟、地面及厨房设备
要求:63岁以下,如身体硬朗时年龄可以放宽
地址:大街附近
电话:
酒店经理
中照文旅(海南)有限公司(中照·海控瑶城项目)
1、餐厅服务员,40岁以下女性,需要会用电脑点餐,收银,开发票,3500+;
2、酒店客房打扫,有相关工作经验,3500+;
3、酒店前台主管,30岁以下,有相关工作经验,会OTA系统,4500。
4、实习生,不限专业,应届生。
张女士
待遇:包吃包住,
海南省海口市美兰区演瑶路与瑶城四路交叉口西北方向181米左右
酒店经理
【中国铁建温州御笙酒店筹备诚聘】
地点:温州市鹿城区中铁未来营销中心旁
管事主管/经理 5.5-6.5
PA主管/经理 6-7
感恩各位大咖推荐,欢迎自荐,或推荐
简历投递:
邮箱:
:ocean
酒店经理1-2人月结
冠通酒店招聘
1、经理 1名 月薪面谈
2、领班 1名 月薪 面谈
3、主管 1名 月薪 面谈
以上职位月休4天,工作环境好,活不累事儿少,过年不放假!
地址:大连湾前关湿地公园道对面
联系电话:
大堂经理
山东临沂,东北铁锅炖,招聘大堂经理,要求年龄30~45岁,从业经验丰富,领导能力强,薪资九千元,供吃住,联系方式
厨师长月结
辣不二地道川菜 黑龙江省伊春市现招厨师长一名12000+2000绩效 基本功过硬 会管理 心态好 有大型加盟连锁店优先 王
餐饮主管
餐厅经理
3年以上餐饮管理经验;熟悉餐饮运营流程,具备成本管控与数据分析能力;擅长团队管理和跨部门沟通:服务意识强,能高效处理客诉;适应倒班与旺季高强度工作
薪资福利:4000-5000元/月
招工人数:2名
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工作地址:铁力市工农乡北星·星月童话村
客房服务员
庞女士
招聘客房服务员2名,年龄55岁以内,吃苦耐劳,
有经验者优先,早八晚五,月休四天,联系电话
黄女士
伊春铁力市客房经理3年以上高端酒店客房管理经验;熟练操作酒店管理系统,具备流程设计与成本控
4000-5000元/月
客房经理月结
客房经理
3年以上高端酒店客房管理经验;熟练操作酒店管理系统,具备流程设计与成本控制能力;擅长团队管理与跨部门协调;有服务意识,能高效处理客诉;适应倒班,抗压能力强。
薪资福利:4000-5000元/月
招工人数:2名
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工作地址:铁力市工农乡北星·星月童话村
黑龙江伊春宾馆招聘房嫂,早八晚五工作制,具有相关工作经验者优先,工资待议,招聘地点位于。
客房服务员月结
宾馆招聘房嫂,早八晚五工作制,具有相关工作经验者优先,工资待议,招聘地点位于黑龙江伊春。
客房服务员
招聘客房服务员全季酒
招聘:全季酒店招聘客房服务员,每月四天休息,早八晚五工作时间。,待遇面谈。电话
客房服务员
全季酒店正在招聘客房服务员,提供每月四天休息和早八晚五的工作时间,待遇详谈,招聘联系方式位于黑龙江伊春。
厨师长月结
辣不二地道川菜 黑龙江省伊春市现招厨师长一名12000+2000绩效 基本功过硬 会管理 心态好 有大型加盟连锁店优先 王
餐饮主管
薪资待遇:6000元/月
年龄区间:35岁-45岁
岗位职责:
1、负责前厅部的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度;
2、制定并实施前厅服务标准,监督员工执行,提升整体服务水平;
3、处理客户投诉,解决客户问题,维护酒店形象;
4、分析前厅运营数据,提出改进建议,优化工作流程;
5、负责前厅团队的建设与培训,提升团队专业能力和凝聚力。
任职要求:
1、具备优秀的前厅管理能力和客户服务意识;
2、熟悉酒店前厅工作流程,有较强的问题解决能力;
3、具有良好的团队管理经验和领导能力;
4、沟通能力强,能够有效协调各部门工作;
5、具有较强的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
栏目概述
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