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招聘酒店管理人员。薪资为4000-5000元/月。酒店管理人员负责酒店管理。

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

本店的日常工作

店内日常工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理岗位经验者优先

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1. 年龄32–40岁，有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

能看懂图纸，按图接线安装，身体健康，主要完成仪电设备接线工作，一天8小时

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绥化市安达市招岩棉复合板安装，要求有登高证，工资350-400一天，一周活，能下料，能包边，必须成手，混子勿扰！需要四五个人，提华龙介绍的

早市招小时工，早4点到早7点，

招聘放线技术员，工作地点位于绥化望奎牧原猪舍，工期约为1个月，薪资可谈，最高可达18000。

招聘值班经理。要求年龄30岁以下，需具备酒店管理相关经验。薪资为4500元每月，提供包吃住福利。上班时间包括8点至17点、12点至20点、13点至23点，实行轮班制。该岗位均缴纳社保，提供年终奖，节假日享受3倍工资，并有高温补贴。工作地址位于浙江省衢州市柯城区姜家乡友道园11幢（鹿鸣未来社区附近）。有意者请联系。

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

招聘酒店经理要求一、职位要求:1.年龄:30——45岁从业酒店管理3年以上，能洞察酒店市场变换，随时应变市场危机。2.专科以上学历3.熟悉酒店客房、团队管理、前台PMs系统、ota系统多平台绑定，AO办公系统，熟练操作、服务号发布，简单短视频拍摄发布等。二、薪资:月薪5K——10K；供吃供住。三、管理能力1.擅长团队建设、员工培训及绩效考核，能有效协调前厅、客房、餐饮、销售等部门协作。2.具备成本控制、预算编制及酒店运营数据分析能力。3.熟悉连锁酒店管理运营者优先。四、沟通与领导力1.优秀的跨部门沟通能力，能激励团队并树立榜样。2.良好的职业形象和商务谈判技巧。五、抗压与应变能力强适应高强度工作节奏，能灵活应对节假日、大型活动等高峰期运营压力。有意者:Lyw云南润林康旅酒店

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

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超市招聘烤肉厨师长，薪资7000，月休4天。

招聘前台吧员，薪资为3000-3500元/月。前台吧员负责前台工作。招聘单位为绥化市北林区苹果乐园好彩轻奢酒店，该酒店成立于2019年06月12日，注册地位于绥化市北林区苹果乐园小区1-4商服、1-5商服、4层-12层公寓、13层穹顶。

前台2800-3000元/月绥化市北林区阳光嘉悦精品酒店绥化市北林区气象家园一期高层公寓楼3号商服-艺龙酒店（绥化北林万达广场店）要求前三个月2600+200满勤，后三个月2900+200满勤，有餐，大夜下班能去餐厅吃早餐负责前台相关工作；

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房嫂年龄30至50岁之间，踏实肯干，能适应站立弯腰等工作，适应倒班，有经验者优先。薪资待遇底薪2700元+200满勤+提成+工龄奖（每半年涨50元，200封顶）电话：

宾馆招聘白班房嫂。薪资为2200元，提供工作餐。每年按工龄增加100元工资。工作时间为7:30至17:30。

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