招聘酒店前台2名，房嫂1名，要求身体健康，干活利索，能长期干，夏季有奖金

0703担保大厦附近宾馆，招聘吧员一名，年龄55以下，会电脑，上一天一晚，休一天一晚。底薪2400，满勤200元，实习期2个月后，加提成工资。 2-招钟点工一名，每天协助保洁打扫房间，11点上班～下午3点半下班，活多活少都是每天50元，天天上班，有事可以请假，工资按每月出勤结算。 3～龙南街一宾馆招聘保洁一名，工资面议。联系电话

艺龙酒店（绥化北林万达广场店）诚邀您的加入[握手]，现招聘[握手]前台1名，ABO班，早午晚餐。[拥抱]工作环境愉悦，氛围融洽。联系电话

招聘前台接待：形象好，能接受夜班，有酒店前台接待工作经验优先，沟通学习能力强；客房服务员有经验优先，年龄不限；具体薪资面议，电话：（微信同步）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范准确 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化，具备团队协作精神

酒店简介 丽呈花盛酒店隶属于携程旗下丽呈酒管集团，坐落于哈尔滨道里区友谊路115号，拥有54间客房，团队氛围轻松融洽。 薪资福利 • 综合薪资：3500-4500元/月（底薪3100元+绩效300元+全勤100元+工龄奖100元/年） • 工作时间：三班倒（A班8:00-17:00，B班17:00-次日8:00，O班休息 ） • 福利保障：包吃、完善的培训体系，良好的职业发展空间 • 团队氛围：年轻化团队，协作顺畅，工作氛围轻松愉悦 岗位职责 1. 负责客人接待、入住登记、退房办理等前台核心工作，为客人提供优质的第一印象服务； 2. 维护前台日常运营秩序，确保入住、退房、问询等工作流程顺畅高效； 3. 主动协助客人解决住宿期间的各类需求及问题，提升客人入住体验； 4. 精准管理客房预订系统，及时更新房态信息，保障预订数据准确无误； 5. 协调酒店各部门对接工作，保障酒店整体运营的协调性与连贯性。 任职要求 1. 形象气质佳，具备热情主动的服务意识和良好的沟通表达能力； 2. 拥有较强的组织协调能力和应急应变能力，能妥善处理各类突发情况； 3. 熟练操作酒店前台管理系统及Office等办公软件； 4. 具备强烈的工作责任心和团队合作精神，执行力强； 5. 有酒店前台相关工作经验者优先录用； 6. 倾向于长期稳定任职，能与酒店共同成长。 应聘方式 有意者可直接到店咨询 地址：哈尔滨道里区友谊路115号丽呈花盛酒店 联系电话:

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客户信息及房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发问题 4. 保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与优质服务标准 5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他事务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识突出 5. 能适应轮班制工作安排，含夜班及节假日值班

酒店前台接待，，年龄40岁以下，有经验优先，公司缴纳五险，薪资待遇面议

客房服务员，宾馆前台

明天需要两名力工，薪资为170元一天。

护工！【工作内容】照顾老人！负责老人夜间生活照料！包括起夜搀扶！夜间突发情况响应等！保持老人居住环境整洁！协助做好夜间护理相关模事宜！【工作时间】晚18点30分6点30分【夜间值守！无需住家】有护理经验！了解高龄老人照料常识！有耐心责任心强！细心周到！能及时关注老人需求！身体健康能适应夜班工作节奏！沟通顺畅！服从合理工作安排【工作地点宝泉岭】联系方式不正常理由请绕行

招聘装载机驾驶员，工作地点为鹤岗南岸片区，负责基坑开挖配合工作。薪资为9600-11600元/月，提供住宿。

鹿林山招聘长期改刀工资5000早8点半晚8点半联系电话

绥滨县急用山推六台。

项目经理，1工作地址:北京市经济技术开发区荣京东街地铁站下车即到不定时工作制税后月薪8000元，不定时工作制，不管吃住。能输入公司管理制度、流程，根据项目实际情况制定本园区物业管理方案。，必须有项目管理经验，有产业园区管理经验者优先。55岁以下

招聘：副经理薪资：4500-6000/月薪要求从事物业管理工作至少2年，董基本的物业常识和管理，年龄要求35岁以内

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4. 责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5. 学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

物业管理、物业经理 1. 全面负责物业项目运营，制定服务方案、制度、应急预案； 2. 每日园区公共区域、设施、绿化、停车场巡检，隐患上报； 3. 管控服务品质、园区安全、设施维保、绿化保洁工作； 4. 负责费用收缴、成本控制、预算、对外对接政企及租户； 5. 处理重大投诉、纠纷、突发事件，监督外包服务商履约； 6.完成上级交待工作 年龄 40以下， 月薪，休息一天。包住 工资待遇: 物业管理 5000-6000 物业经理 6000-8000

岗位职责：负责物业日常管理，确保服务标准落实；督导指导团队工作，提升服务质量；定期检查设施设备，保障大楼安全；处理业主投诉，提高满意度。 职位要求：高中及以上学历，3-5年相关工作经验； 熟悉物业法规和行业标准；具备良好的沟通协调与团队管理能力；有相关工程工作经验者优先；退役军人优先。 工作时间：白班，具体时间班次面议 薪资福利：薪资面议 福利：五险，节日福利发放，

客房服务员薪资福利:待遇好

招聘物业维修工，工作地点在黑龙江鹤岗，薪资高于1850元每月。

万能工持有C1驾驶证，为人勤快，眼里有活，能够主动分担工作。主要负责厂区日常零活薪资福利:工资3000元以上岗位一经录用福利待遇优厚，工作环境稳定，无销售压力，免费午餐，上下班有通勤，每月带薪休假2天，工资准时发放，公司将提供广阔的发展空间和晋升机会，欢迎加入我们的团队工作地址:鹤岗市南山铁东

290农场鑫禧龙宾馆招聘招聘客房保洁会简单电脑打字（房嫂）班次：上一天一宿休一天一宿要求：干净勤快，做事利索，眼里有活，责任心强，待人热情，长期稳定优先！薪资面议，有意者电话联系：

沙海宾馆招聘启事现招前台一名，长期要求：员工，维汉不限，普通话标准，会基本的电脑操作、认真负责，有相关经验者优先。联系电话：地址：沙海宾馆有意者欢迎来电咨询！

万能工持有C1驾驶证，为人勤快，眼里有活，能够主动分担工作。主要负责厂区日常零活薪资福利:工资3000元以上岗位一经录用福利待遇优厚，工作环境稳定，无销售压力，免费午餐，上下班有通勤，每月带薪休假2天，工资准时发放，公司将提供广阔的发展空间和晋升机会，欢迎加入我们的团队工作地址:鹤岗市南山铁东

宾馆前台员工，要求形象好，语言表达能力强。宾馆前台薪资福利:月薪2600+值班补贴，缴纳社保招工人数:1名工作时间：三班倒（工作24小时，休息48小时）工作地址:宝泉岭

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备基础应变与情绪管理能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，及物业费收缴，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹保安、保洁、工程、等各条线工作，监督执行质量与合规性 3. 编制并落实年度预算，控制运营成本，提升物业费收缴率与经营效益 4.处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应流程 5.协调政府主管部门、业委会及外包单位关系，维护良好外部合作生态 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等至少一类业态管理 2.熟悉《物业管理条例》及相关政策法规，具备基础法律风险防范意识 3.具备团队管理能力与跨部门协作经验，责任心强、服务意识突出 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5. 具备良好的沟通表达、问题解决及抗压能力

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账、发票开具及账务核对等前台全流程服务 2. 主动响应并妥善处理客人咨询与投诉，协调相关部门提升服务满意度 3.保持前台区域整洁有序，确保仪容仪表、服务话术及操作流程符合酒店标准 4.准确完成班次交接、系统信息录入、报表填写及日常行政支持工作 5.配合参与酒店促销活动推广及客户关系维护，助力口碑与复购提升 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.责任心强，服务意识突出。 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先 4. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.品行端正，团队协作意识强，认同酒店服务文化

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业操守 5.持有酒店管理类相关证书者优先