酒店高薪诚聘1. 酒店经理1名，有酒店管理经验，统筹门店运营，包吃住。工资6000电话：

本店的日常工作

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

1. 负责前厅整体运营管理，把控餐前准备、餐中服务、餐后收尾全程工作，保障门店正常营业。 2. 管理前厅员工排班、纪律、仪容仪表，培训服务流程，合理分工、调动人手，稳定团队。 3. 把控高峰期客流、翻台节奏，衔接前厅后厨，跟进出餐速度，减少漏单、错单、退单。 4. 负责店内客诉、突发问题的快速处理，维护门店口碑，避免差评与纠纷。 5. 监督前厅环境卫生、餐具整洁、物料库存、设备正常使用，及时报备维修、补货。 6. 管控前厅收银、账单、折扣、赠送规范，杜绝跑单、私单、违规操作。 7. 配合店长落实门店制度、活动执行、日常盘点与营业复盘。 二、任职要求 1. 有1年以上餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮运营流程。 2. 会带团队、懂服务、会控场，能抗压、适应早晚班。 3. 沟通顺畅，责任心强，服务意识好，能妥善处理客诉。 4. 品行端正，执行力强，服从门店管理。

踏实肯干，有两年以上管理经验 店面不大，好管理，前后共8个人 哈尔滨道里金安国际商场 早9点到晚9点 工资6200元至7200元（含满勤） 三天休息，法定假期补休 满三个月涨50工龄奖300封顶 有日营业额达标奖（当日发放） 过生日奖励一天休息和生日蛋糕 电话

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

铁锅炖招聘前厅经理，要有餐饮前厅管理工作经验。联系电话

店内日常工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1. 食堂运营管理：全面负责食堂的日常运营，制定并执行运营计划，确保食堂各项工作高效、有序进行。 2. 成本控制：严格把控食材采购、库存管理、人员成本等各项费用，合理制定菜品价格，在保证菜品质量的前提下实现成本的有效控制。 3. 食品安全与卫生管理：建立并完善食品安全和卫生管理制度，监督食堂工作人员严格遵守相关标准，定期进行食品安全检查和卫生清洁工作，确保食品安全零事故。 4. 人员管理：负责食堂员工的招聘、培训、考核和激励，提高员工的业务水平和服务意识，打造高效、团结的团队。 5. 菜品管理：根据市场需求和员工反馈，定期优化菜品结构，研发新菜品，确保菜品丰富多样、口味适宜。 6. 客户关系维护：积极与就餐人员沟通，收集反馈意见，及时处理投诉和建议，不断提升就餐人员的满意度。 7. 遇事不抱怨，一切以结果为导向，服从上级指示，执行力强，完成上级交办的其它工作。 岗位要求 1. 工作经验：具有 2年及以上食堂/餐厅管理工作经验，熟悉食堂/餐厅运营的各个环节，会使用常见的办公软件； 2. 专业知识：掌握食品安全、卫生管理等相关法律法规和标准，具备一定的餐饮成本核算和财务管理知识； 3. 技能要求：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决运营过程中出现的问题；具备较强的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的客情关系； 4. 个人素质：工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 做六休一，工作时间：08:00-13:30;16:30-20:00

王府用勾机司机三四天活

天泽超市招聘长期促销员底薪十提成十年节福利十4天带薪休息活轻松，不累，有无经验均可联系电话

1招聘服务主管1名，工资4300+200满勤+3天公休+酒水提成2招聘传菜主管1名，底薪4300+200满勤+3天休息+酒水提成3招聘吧员2名，底薪4000+200满勤+3天休息+酒水提成包吃住，干满一年有带薪年假7天，发展空间大，真诚邀请优秀的你加入我们！地址：萨尔图区经三街与纬二路交叉口肖家大院2号店电话：要求：招长期短期均可（不诚心的勿扰）年龄22-45岁，有经验者优先。

内墙抹灰需要三到五人，工资日结。能干一周

新站镇客运公司招聘一名做饭早晨6.00-11.30会做面食要求干净利索不抽烟年龄50-60岁联系电话

希豪酒店招聘店长、门店经理、项目经理。薪资为8000元以上每月。要求拥有3年以上中端或经济型酒店全面管理经验，熟悉惠州地区酒店市场者优先考虑。需具备出色的团队领导、沟通协调和决策能力，具备强烈的成本控制和收益管理意识，数据敏感度高，熟悉酒店各部门运营流程及标准，能解决实际运营中的各类问题，具备优秀的客户关系处理能力和市场开拓精神。要求责任心强，作风务实，抗压能力好，能以店为家，对服务行业充满热情。学历要求大专及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业毕业者优先。提供有竞争力的底薪加高额绩效奖金的薪酬体系，提供住宿、社保、带薪年假、节日福利等福利保障。工作地点在惠州市惠城区水口华阳工业区旁希豪酒店。应聘方式为将个人简历发送至邮箱，邮件主题注明“应聘希豪酒店店长-姓名”。

凯悦嘉轩酒店李聘：前厅经理详情请致电：期待大家自荐及推荐！河北张家口

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

招聘：大堂经理（包吃包住）薪资：5000.00-5000.00用人单位基本情况：三清山澜心酒店招大堂经理招聘人数：3招聘条件：有酒店工作经验，应变能力强。一、性格开朗外向，情商高一些，知道维护客情、二：服务意识强，主动、三：形象气质佳，要有亲和力工作内容：1.负责酒店大堂接待，处理相关事情。2.解答客人咨询，提供相关信息和帮助3.负责酒店查房工作地点：玉山县三清山风景名胜区金沙服务区金沙索道边基本劳动报酬：5000包吃包住有效期至：12月31日具体直接电话联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

全季大庆西站万达广场酒店招聘前台服务员薪资3500-5000法定节假日三薪倒班制招聘客房服务员一月四天休，交保险，供吃住，节假日三薪，高经理

新村宾馆招聘房务员上24休24底薪2400满勤200饭补300提成（打扫一个房间2元）工龄月薪3500左右

全国连锁品牌313羊庄大庆让区丽水华城店，因扩大经营特此诚聘以下岗位人员：营业主管：月薪4800～5500元服务员、服务嫂(不用刷餐具)：月薪4000～5000元传菜员：月薪3800～4500元切配师傅：月薪3600～4500元厨房凉菜师傅带管理：工资面议！注：以上各岗位人员均有满勤奖提成带薪休假工龄奖分配工资！买东西买品牌，吃饭店吃连锁！313羊庄既是品牌又是连锁。313期待与您携手共创辉煌！[拳头][拳头][拳头]应聘：  （此信息长年有效）。

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【海悦商务酒店招聘】1、房嫂1名，工资面议

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有没有干房嫂的万达公寓早九晚五电话

美迪亚酒店招聘客房服务员早八晚五，底薪加计件提成4500左右，没有抵房，有夜班补助要求年龄30一55岁之间，团结友爱，有工作经验者优先联系