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招聘：前厅主管 薪资：4.5千-6千 一、基本信息<br/>职位名称：前厅主管所属部门：前厅部汇报对象：前厅经理招聘人数：1 名<br/>二、岗位职责<br/>全面负责酒店前厅部日常运营管理，统筹入住退房、接待咨询、收银结账、行李服务、总机转接等各项工作。负责前厅团队的人员排班、技能培训、绩效考核及日常管理，打造高效服务团队。把控前厅服务标准与服务质量，提升宾客入住体验与满意度。及时处理宾客投诉、特殊需求及各类突发应急事件，维护酒店品牌形象。管控房态信息，协同客房、销售等部门做好预订核对、团队接待、入住率提升等工作。监督前厅财务收银流程，确保账目清晰、账款准确，防范财务风险。完善前厅各项管理制度、操作流程与服务规范，并监督落地执行。完成上级安排的其他前厅管理相关工作。<br/>三、任职要求<br/>学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。年龄：30周岁（含）以内。身高：男性身高 170CM 以上，女性身高 160CM 以上，形象气质良好，亲和力强。工作经验：具备 2 年以上酒店前厅管理岗位工作经验，熟悉酒店前厅运营流程。具备良好的沟通协调、团队管理及应急处理能力，服务意识与责任心强。熟练使用酒店前台管理系统，了解酒店行业服务规范与运营逻辑。

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招聘：前台夜班主管 薪资：4.5千-4.8千 【岗位职责】 <br/>1、负责夜班期间前台接待工作，确保宾客入住、退房等手续高效准确完成 <br/>2、处理夜间宾客投诉及突发事件，及时协调相关部门解决并做好记录 <br/>3、监督夜班前台服务质量，对夜班员工进行工作指导与培训 <br/>4、核对当日账目及报表，确保财务数据准确无误 <br/>5、维护夜间大堂秩序，保障酒店财产安全 <br/>6、完成上级交办的其他临时性工作任务 <br/>【岗位要求】 <br/>1、能适应夜班工作制（通常为23:00-次日07:00） <br/>2、具备基础英语沟通能力，可处理外宾简单需求 <br/>3、具有较强的突发事件处理能力和服务意识 <br/>4、工作细致认真，具备基本财务核算能力 <br/>5、有酒店前台工作经验者优先，无经验可培训上岗 <br/>6、良好的团队协作精神及跨部门沟通能力

招聘：宾客服务经理/大堂副理 薪资：5.5千-6.5千 【岗位职责】 <br/>1、负责前厅部的日常运营管理，确保宾客接待、入住登记、退房结账等流程高效顺畅 <br/>2、监督并提升前台服务质量，处理宾客投诉及特殊需求，维护酒店品牌形象 <br/>3、统筹客房分配、房态管理及VIP接待工作，协调各部门资源保障服务品质 <br/>4、制定前厅部培训计划，定期组织员工技能及服务标准培训 <br/>5、分析运营数据，优化服务流程，提出改进方案并推动实施

夜市招服务员、钟点工若干，上班时间下午五点到凌晨三点，（钟点工上班时间可选）工资面议，联系电话，下午五点以后打电话，有经验者优先

餐厅服务员（短期工勿扰）年龄22岁-38岁，工资3000-4000

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