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招聘：店长薪资：4000-5000元/月岗位职责：1、负责整理客户资料；2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；3、负责联络沟通客户；4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；5、相关的销售协议、合同等存档管理。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类专业；2、1年以上商务相关领域工作经验；3、有商务推广、策划方面的经验；4、英语及计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑；5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。工作时间：

陶园手作文创店招聘【岗位名称】店长、店员【岗位职责】店长：负责门店整体运营管理、人员安排、业绩达成、货品管理及客户维护；店员：负责顾客接待、产品销售、货品整理陈列、店内日常基础工作。【岗位要求】1、有1-3年相关工作经验，具备销售或线上运营经验优先；2、沟通能力良好，服务意识强，责任心强；3、能适应早晚班轮换，月休4天，休息仅限周一至周五。【上班时间】早班：9:30-18:00晚班：13:00-21:30【薪资待遇】3000-5000元/月，月休4天（周一至周五休息）【工作地址】汝南爱家星光珠宝城【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

河南驻马店地区有9层和18层的木工包工项目，现招募小班组。有意者请联系。

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古井打酒铺｜国建悦美城店招聘营业员若干名工作地点：怀宁国建悦美城招聘岗位：店长1名店员3名上班模式：两班倒早班：10:00‑16:00晚班：16:00‑22:00福利待遇：缴纳社保，三节福利、年度旅游、团建活动等；薪资=底薪+月度绩效+福利补贴任职要求：1、，35周岁左右，口齿伶俐，擅长沟通，服务意识好，做事踏实勤快，无不良嗜好2、服从门店早晚轮班排班；有烟酒零售、餐饮服务相关工作经验优先录用联系电话：（）

店长年龄要求18-26岁，有经验的优先录用招工人数:一名

营业员及店长善于沟通，熟悉电脑操作，有销售经验优先薪资福利:工资4-8千元，上五险新店扩招工作地址:县城、工业区移动营业厅

店管熟练操作电脑。以及各种办公软件。各个岗位人员，工作认真负责，有责任有担当。有上进心。有工作经验薪资福利:底薪+奖金+提成。节假日福利+带薪月休2天招工人数:1名工作地址:通海县城步行街

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招合伙人，黄淮学院一楼餐厅大碗面窗口，老板已经经营两年了，生意稳定，因家里突发事件，现招一名积极上进能吃苦耐劳的有管理经验的合伙人（店长），工资采取分红模式。想拿高工资的可以考虑。有意者可以实地了解，

招聘：驻马店雪松路晨鸣超市招聘理货员薪资：2800-3000晨鸣超市雪松路店招聘1.理货员2名(50以内)2.要求：身体健康服从管理有工作经验者优先

招聘：上蔡鸭鸭羽绒服招聘店长薪资：3700-50001、身高1.60cm米以上，年龄25～40，至少有2年服装店员管理经验的。2、基本工资3700+店铺提成+个人提成+月休四天。

招聘：驻马店万德隆芙蕾夏面包招前场面包导购员薪资：4000-50001.薪资待遇4000-5000上不封顶2.岗位要求:年龄22-**岁，大专及以上学历有销售相关经验，有销售或茶饮、咖啡从业经验优先热爱烘焙，积极乐观，服务意识强，善于沟通，具备团队协作精神

招聘：遂平电信营业厅招营业员（+月休4天）薪资：3000-35001、35以内，大专及以上学历，性格开朗。2、上班时间：8:00-18:00，月休4-5天。3、工资：试用期1800转正2000+提成+绩效+奖金

德凤轩烤鸭店招聘【岗位名称】店员全白班【岗位职责】负责烤鸭店日常门店运营工作【岗位要求】工作踏实认真、干净麻利肯干【上班时间】上午8点半-下午5点半【薪资待遇】3000元+饭补300+全勤200，熟练后可以底薪＋提成，总工资不少于3500上班时间8点半至9点，熟练后底薪加提成不少于4500【工作地址】文明路雪松路东北角往东10米路北【联系电话】同号点击查看：========================发布信息点击：

招店员一名，，有销售工作经验，工资待遇优厚，短期工勿扰，北一环居阳华府

西平天和顶之选周末促销员“德佑”湿厕纸促销员工作内容：在超市内试用/推广/购买。工作时间：9月19-20日工作段一：9:00-12:00，17:00-21：00(中间休息1小时)工作段二：12:00-21:00（中间休息1小时）各2位工作地点：西平天和顶之选薪资待遇：150元/天，次月20日发放银行卡。应聘要求：年龄：26-50岁经验：有促销经验者优先，有商超促销经验者更佳！应聘方式：时务必备注：“促销+工作段”

待遇：7000—14000元/月 任职要求 1、专科及以上学历，3年+连锁超市店长同岗经验，大型连锁超市从业经验优先。 2、精通超市营运全流程，擅长销售统筹、团队管理、损耗控制及客诉处理，熟悉连锁标准化运营体系。 3、具备优秀的统筹、沟通及问题解决能力，执行力强，能适应门店运营节奏，高效落地总部各项要求。 4、品行端正、责任心强，具备良好职业素养与服务意识，认同品牌经营理念。 岗位职责 1、全面负责门店经营管理，承接销售、利润等核心指标，制定经营及销售计划。 2、统筹门店日常营运，落实公司标准化制度，规范收银、陈列、客诉等全流程工作。 3、负责团队管理，合理调配人力，开展员工培训、考核，搭建高效稳定的运营团队。 4、管控商品全流程，优化库存结构，降低损耗，保障商品正常流转销售。 5、执行总部各项制度与营销方案，做好上下沟通反馈，保障营运工作顺畅高效。

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